先僱後訓縮短職場適應期 中分署青年就業旗艦計畫近萬人受惠 為協助15至29歲缺乏工作經驗或專業技能的青年順利接軌職場，勞動力發展署中彰投分署持續推動「青年就業旗艦計畫」，透過「先僱後訓」，由企業依用人需求提供系統化培訓及職場導師陪伴，受僱後累積實務經驗與專業 3小時前 · 中廣新聞
先僱後訓縮短職場適應期 中彰投分署青年就業旗艦計畫近萬人受惠 【互傳媒／記者林明佑／台中報導】為協助15至29歲缺乏工作經驗或專業技能的青年順利接軌職場，勞動力發展署中彰投分署持續推動「青年就業旗艦計畫」，透過結合產業資源推動「先僱後訓」工作崗位訓練，由企業 3小時前 · 互傳媒
