獲證數突破百家! 熟齡人力從補位走向核心 北市攜手104家友善企業打造全齡友善城市
【記者丁倩/台北報導】超高齡社會海嘯與AI科技轉型齊至,單純解決眼前缺工已不足以支撐永續經營,善用高穩定度、富實務智慧的高年級人才,已成為企業迎來「第二條成長曲線」的關鍵引擎。臺北市政府自111
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【記者丁倩/台北報導】超高齡社會海嘯與AI科技轉型齊至,單純解決眼前缺工已不足以支撐永續經營,善用高穩定度、富實務智慧的高年級人才,已成為企業迎來「第二條成長曲線」的關鍵引擎。臺北市政府自111
【記者簡伊伶/臺中報導】台中捷運公司為強化行車安全與營運調度,公開招募行控中心的控制工程師,預計正取6名,月薪6萬元起,另享輪班津貼。報名時間自即日起至11月26日下午5時,歡迎相關科系的應屆畢業生
雙11購物節即將登場,網購訂單暴增,也帶動物流業人力需求。104人力銀行統計,2026年9月物流相關工作機會達5.8萬個,年增7.9%,其中宅配職缺超過1.5萬個最多,物流調度職缺年增27.6%
(觀傳媒大台北新聞)【記者蔡宇辰/台北報導】大同大學參與2026年白晝之夜,校園首度開放至凌晨。10月31日(六)活動吸引大批參觀民眾、校園熱鬧滾滾。巴黎104藝術中心(CENTQUA
【互傳媒/記者謝忠義/台北報導】臺北年度藝術盛事「2026臺北白晝之夜」於10月31日隆重登場,臺北市長蔣萬安也到現場共襄盛舉。蔣萬安表示,非常開心能再次與市民朋友共同迎接白晝之夜,今年特別攜手「
【花花編輯部/綜合報導】白晝之夜在台北已舉辦10年,從城市實驗變成不少人年末必排的深夜行程,而在今年,這項活動將邁入第11屆。10月底,在台北特定公園、校園與街區都會變成深夜限定的藝術遊樂場,讓參加者
【記者朱達志/台東報導】為協助旅宿產業因應缺工挑戰,並拓展中高齡及高齡者就業機會,臺東縣政府日前於社會處辦理「115年度推動銀髮人才就業旅宿業友善雇主座談會」,邀集15家旅宿業者共同交流,
【花花編輯部/綜合報導】在數位求職時代,一份履歷有了姓名與生日,就能可能串起學歷、工作經歷、聯絡方式與職涯規畫,足以讓陌生人拼出一個人的生活輪廓。這些資訊一旦落入不法人士手中,便可能成為量身打造詐騙話
【記者王雯玲/高雄報導】為協助青年掌握產業趨勢、拓展在地就業機會,並提早建立學生對職涯的認識,屏東縣政府連續第4年攜手台積電慈善基金會辦理「2026攜手築夢職達未來」現場徵才暨職涯探索活
【賴傳媒、記者爆料網陳廷昱/綜合報導】求職平台104人力銀行驚傳資安異常!104資訊科技今(6)日發布重大訊息,證實旗下App系統近期偵測到異常讀取情形,經調查後確認,約有12萬筆履歷資料遭未經授權
知名求職網站「104人力銀行」今天(6日)驚傳遭駭客入侵,約12萬筆求職者的履歷個資恐外洩,官方已發布重訊證實,表示公司已採取防護及阻斷措施,並結合外部第三方資安機構進行鑑識,同時強化資訊安全防護。此
【威傳媒記者蘇松濤報導】 隨著電商平台持續滲透日常生活,台灣消費者的線上購物需求也從特定品類,逐步走向多元化。根據資策會產業情報研究所(MIC)最新《電商市場趨勢與消費調查》,高達82.2
隨著Z世代逐漸成為職場主力,工作與生活的界線劃分成為新趨勢。根據人力銀行最新調查顯示,自認曾經安靜離職的在職者比例從45%下降至38%,然而新世代工作者最重視的價值仍是工作與生活的平衡。人力銀行
勞退新制自2005年7月實施至今已逾21年,雇主每月提繳6%退休金的比例從未調整,隨著通貨膨脹持續攀升,勞工團體質疑現行制度已不足以保障退休生活,然而調高提繳比例恐增加企業成本,可能轉嫁至員工身
(記者余國昌/新竹報導)為協助退除役官兵及榮眷順利銜接職場,新竹榮民服務處結合勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心,於竹北中興里集會所舉辦現場徵才活動。該處特別設置「AI面試官」專區,提供模擬面試
【民眾新聞網方健龍新竹報導】為協助退除役官兵及榮眷順利銜接職場,新竹榮民服務處結合勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心,於竹北中興里集會所舉辦現場徵才活動。該處特別設置「AI面試官」專區,
大學選科系不只關乎4年求學生活,也可能影響未來職涯發展。一名會計系女大生近日在網路發文詢問「出社會後悔選會計嗎?」意外引發討論,不少網友回憶起求學及就業經驗,直言會計系不只讀書期間考試多、工作後
商傳媒|記者張安禾/綜合報導面對AI人工智慧、全球化與永續發展快速改變世界,高等教育已從單純傳授知識,轉型為培養跨域整合、國際移動及終身學習能力。擁有百年辦學底蘊的輔仁大學,近年積極深化國際化
【點傳媒/記者彭慧婉報導】桃園市政府青年事務局8月1日於桃園市勞工教育大樓舉辦「YOUNG桃下一步」名人職涯課程「微笑的力量-快樂長大?!尋找人生的快樂法則」,邀請幼幼台水果家族元老級
生成式AI快速發展,正重塑全球職場樣貌。從文書處理、資料分析到客戶服務,AI已成為企業提升效率的重要助力,也讓企業重新思考「未來需要什麼樣的人才」。永慶房屋人資部協理塗振宏表示,在AI時代,企業比過去