營造友善職場 台中市「友善中高齡企業職場認證」受理至6/30
為落實《中高齡者及高齡者就業促進法》,台中市政府致力建構全齡友善職場環境,今年首次推動「友善中高齡企業職場認證」,自3月12日甄選起跑後受到企業熱烈詢問,活動預計遴選出特優獎5名、優等獎10名、甲等獎15名,獲獎企業除可獲得最高7萬元獎勵品、榮譽獎座及認證證書外,更享有獨家得獎專刊宣傳與公開表揚機會
為落實《中高齡者及高齡者就業促進法》,台中市政府致力建構全齡友善職場環境,今年首次推動「友善中高齡企業職場認證」,自3月12日甄選起跑後受到企業熱烈詢問,活動預計遴選出特優獎5名、優等獎10名、甲等獎15名,獲獎企業除可獲得最高7萬元獎勵品、榮譽獎座及認證證書外,更享有獨家得獎專刊宣傳與公開表揚機會
文/許文忠(台灣社會共好論壇研究員、暨大國企副教授)當普利司通與資生堂相繼宣布關閉新竹湖口工廠時,管理部門與媒體關注的焦點多半停留在賠償金額。但新竹縣議員羅美文直言,這已非單一企業問題,而是整體的就業危機。這場關廠潮正如同傳染病般在傳統產業中擴散,背後隱藏的是一個即將引爆的社會定時炸彈:數以萬計中高