未來50年內人口推估！全台僅剩1215萬人 工作年齡人口剩513萬
國家發展委員會今天（28日）發布最新「中華民國人口推估（2026年至2075年）」，預估台灣總人口至2075年將僅剩1,215萬人，半世紀內人口規模幾乎腰斬。其中15至64歲的工作年齡人口更將從今年的1,576萬人暴跌至513萬人，減少近三分之二，凸顯未來台灣將面臨極其嚴峻的勞動人力缺口挑戰。
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人力資源AI應用應採策略導向 專家示警數據碎片化恐成效不彰
商傳媒｜何映辰／台北報導隨著人工智慧（AI）技術在企業應用日益普及，人力資源（HR）領域也積極引入AI工具，以期提升效率並優化員工體驗。然而，業界專家提醒，企業應將重心從單純採用工具轉向更全面的策略性思維，才能真正發揮AI在員工生命週期管理中的潛力。一名專家指出，當前許多企業的人力
工作會被AI取代嗎？醫揭「新型職場焦慮」失眠、自我懷疑都可能出現
【健康醫療網／記者黃奕寧報導】一名40多歲的工程師程先生，原本已在公司工作多年，工作表現穩定，也熟悉部門運作。近兩年公司開始大量導入AI工具，幾個月前以「組織調整」為由裁減人力，他也在名單之中。失業後，程先生開始睡不著，腦中不斷浮現「是不是我已經沒用了？」白天想投履歷，卻又擔心自己比不上年輕人，也比
AI系統成企業新競爭優勢 優化人力勝於盲目增長
商傳媒｜何映辰／台北報導隨著人工智慧（AI）技術日益成熟，企業追求競爭優勢的重心正從單純增加員工，轉向更有效地運用AI系統。根據《VentureBeat》的一份商業分析（著重於市場趨勢與企業策略的觀察角度），企業領導者開始審慎評估，在考慮擴編人手之前，是否能先藉由AI來滿足業務需求。