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搜尋「人才培育」 共找到 44 筆相關結果

吉立亞醫藥積極培養醫藥行銷人才　Cathy Su總經理獲頒榮譽ＭR推廣大使認證

【健康醫療網／記者陳靖安報導】台灣藥品行銷暨管理協會（TPMMA）於1991年成立，數十年來與台灣的醫藥環境共同改變成長，匯集了商、政、學界各方專家，TPMMA長期參與台灣藥品行銷暨管理相關技術、人才、資訊及學術發展，並持續投入人才培育與專業提升。因此設立醫藥行銷師（MR）認證，透過培訓及獎勵制度提

健康醫療 健康醫療網 2小時前

吉立亞醫藥積極培養醫藥行銷人才　Cathy Su總經理獲頒榮譽ＭR推廣大使認證

【健康醫療網／記者陳靖安報導】台灣藥品行銷暨管理協會（TPMMA）於1991年成立，數十年來與台灣的醫藥環境共同改變成長，匯集了商、政、學界各方專家，TPMMA長期參與台灣藥品行銷暨管理相關技術、人才、資訊及學術發展，並持續投入人才培育與專業提升。因此設立醫藥行銷師（MR）認證，透過培訓及獎勵制度提

名人專欄 中廣新聞 2小時前

全國唯一受邀分享全校類計畫　台鋼科大「繁鷹」助學生展翼職場

【記者王苡蘋╱高雄報導】台鋼科技大學推動職涯輔導，將課程教學、教師增能與產業資源串聯，成為教育部青年發展署「115年大專校院推動職涯輔導計畫成果分享會」中，全國唯一受邀分享「全校類計畫」推動經驗的學校，展現產學接軌的人才培育特色。▲蔡文彬副校長於成果分享會中分享全校類職涯輔導計畫推動策

地方 【『好報』報系：台灣好報】 18小時前

中華醫大58週年校慶傑出校友出爐！11/1光榮回娘家

【勁報記者于郁金/臺南報導】中華醫事科技大學即將迎來創校58週年，校慶前夕傑出校友選拔結果揭曉，共有楊靜瑩、楊淵傑、陳英程、陳懷遠、謝慧雯、胡明芳等6人當選；每位傑出校友當選人在專長領域表現卓越超群、成就非凡，足堪華醫之光、學弟妹表率。 中華醫大將於11月1日舉行創校58週年校慶典禮，校慶前夕進

生活情報 勁報 1天前

國際美學產業職能大賽盛大登場　市府長官、立委議員及政商名流雲集　跨域美學競技展現專業實力

【記者丁倩、劉永富／聯訪報導】為促進臺北市美學產業多元發展，提升專業技術人才競爭力，並帶動美學服務市場消費動能，臺北市政府商業處輔導「社團法人中華新技術整體美容協會」，10月22日在台北市士林劍潭海外青年活動中心群英堂二、三樓及戶外場地，舉辦「2026國際美學產業職能大賽」。本屆大賽吸引近500人參

生活情報 說新聞 4天前

海洋專區連續三年獲全球風能組織（GWO）亞太地區高度讚揚　專業培訓實力持續獲國際肯定

【記者王雯玲／高雄報導】海洋科技產業創新專區再傳國際捷報！由經濟部能源署委託金屬中心營運的海洋專區，長期深耕離岸風電人才培育與國際認證訓練，憑藉完整訓練量能、專業師資、完善教學設施及多元國際認證課程，榮獲「亞太地區高度讚揚訓練機構（HighlyCommendedforContrib

地方 【『好報』報系：台灣好報】 4天前

雙軌鏈結產學研！跨界共組國家科研戰隊 海委會116年度海洋科研暨人才培育計畫開放徵件！最高補助2,640萬元

【今傳媒/記者李祖東報導】為強化我國海洋科技自主研發能量並建立系統化人才育成機制，海洋委員會正式啟動116年度「海洋科技技術創新研發示範學校及實作基地暨海洋科技人才培育計畫」徵件，透過「政府出題、學研解題、鏈結產業」的創新機制，讓學界充沛的科研量能落實於真實場域中，厚植臺灣海洋科技自主實力。四

地方 今傳媒 5天前

金屬中心培育離岸風電人才有成　海洋專區連3年獲國際讚譽

由經濟部能源署委託金屬工業研究發展中心營運的海洋科技產業創新專區，連續3年獲全球風能組織（GWO）頒發「亞太地區高度讚揚訓練機構」獎項。截至今（2026）年9月，專區累計培訓逾5,000人次，學員來自全球近60個國家，並為台灣及亞太地區超過160家公司提供訓練服務，持續強化離岸風電與海洋科技人才培育

生活情報 上報Up Media 5天前

海委會116年度海洋科研　 暨人才培育計畫開放徵件　 最高補助2,640萬元

墨新聞｜記者王承綸／高雄報導為強化我國海洋科技自主研發能量並建立系統化人才育成機制，海洋委員會正式啟動116年度「海洋科技技術創新研發示範學校及實作基地暨海洋科技人才培育計畫」徵件，透過「政府出題、學研解題、鏈結產業」的創新機制，讓學界充沛的科研量能落實於真實場域中，厚植臺灣海洋科技自主實力。四大

地方 墨新聞 5天前

投入1元創造8.31元社會價值　興大首份社會影響力評估報告揭流浪動物絕育效益

【記者廖美雅／台中報導】國立中興大學10月完成國內首份流浪動物絕育的社會影響力評估報告（SROI），針對USR計畫「浪愛無國界：流浪動物減量與福祉實踐」進行社會貢獻評估。研究估算，計畫2025年度投入1,144萬元，推估所產生的社會價值約9,507萬元，相當於每投入1元，可創造約8.

地方 【『好報』報系：台灣好報】 5天前

從球場到AI競賽展身手！台南民德國中58週年校慶　黃偉哲勉學子探索潛能

台南市長黃偉哲出席民德國中58週年校慶運動大會，肯定學校育才成果，勉勵學生勇於探索興趣、發揮潛能。（圖／台南市政府提供）台南市北區民德國中22日舉辦創校58週年校慶運動大會，市長黃偉哲到場與全校師生同慶，並勉勵學生把握求學時光，透過多元學習探索興趣、發掘潛能。學

生活情報 Yes新聞網 5天前

海委會116年度海洋科研暨人才培育計畫開放徵件！　最高補助2,640萬元，雙軌鏈結產學研！

【互傳媒／記者范家豪／高雄報導】　為強化我國海洋科技自主研發能量並建立系統化人才育成機制，海洋委員會正式啟動116年度「海洋科技技術創新研發示範學校及實作基地暨海洋科技人才培育計畫」徵件，透過「政府出題、學研解題、鏈結產業」的創新機制，讓學界充沛的科研量能落實於真實場域中，厚植臺灣海洋科技自主實

政治 互傳媒 6天前

校園新星躍升產業骨幹　七年實戰淬鍊太空網通研發戰力

「網通新星飛揚×人才回娘家」成果活動，現場全體大合照。業者/提供當全球通訊產業加速邁向6G、低軌衛星與非地面網路（NTN）融合的新時代，人才已成為決定臺灣能否搶占下一波科技商機的關鍵。經濟部產業發展署推動「太空產業供應鏈暨網通產業新星飛揚計畫」，七年來透過「產業出題、人才實戰」模式，成功串聯

地方 新台灣城市報 6天前

深化AI教育布局迎向高教新時代 義守大學歡慶創校36周年

 【今傳媒/記者李祖東報導】義守大學10月16日舉行創校36周年校慶慶祝典禮，邀請校內師長、行政同仁、校友及各界貴賓齊聚一堂，共同回顧辦學歷程與發展成果，展望高等教育未來。面對AI科技快速演進與高教環境持續變遷，義守大學積極推動AI融入教學、研究與行政，深化科技教育布局；同時透過傑出

地方 今傳媒 6天前

培育新世代人才！　小小青農校園交流扎根農業教育探索家鄉農業新可能

▲學生現場體驗馬鈴薯加工過程。(圖／中衛發展中心提供)【焦點時報/記者羅蔚舟報導】為培育雲林農業新世代人才，深化青年學子對在地農業與創新經營的認識，雲林縣政府農業處推動「115年雲林青農產業培力與創新輔導計畫」，於10月17日在國立虎尾高級中學辦理「雲鮮農小小青農示範交流活動」，邀請兩位在地青農

地方 焦點時報 6天前

運動部攜手太空人隊簽MOU　拓展旅美培訓與產業商機

<p>台灣棒球人才持續站上美國職棒大聯盟（MLB）舞台，台美棒球合作也有新進展！運動部、經濟部與美國職棒休士頓太空人隊（HoustonAstros）共同簽署合作備忘錄（MOU），宣布啟動台美棒球產業與人才培育合作。未來合作範圍將涵蓋年輕球員赴美受訓、美台賽事與人才交流，以及運動科技、商

生活情報 I-Media 愛傳媒 6天前

長庚科大與緯創醫學科技簽備忘    攜手培育智慧照護跨域人才

長庚科技大學校長范君瑜（右）與緯創醫學科技總經理謝群英簽署合作備忘錄。（圖/長庚科技大學提供）（觀傳媒雲嘉南新聞)【記者陳惲朋／嘉義報導】長庚科技大學因應超高齡社會的照護需求，今20日與緯創醫學科技簽署合作備忘錄（MOU），將攜手共同推動「AI賦能高齡暨健康產業人才培訓精進

生活情報 觀傳媒 7天前

長庚科大攜手緯創醫學科技　培育智慧照護跨域人才

記者陳華興／桃園報導因應超高齡社會的照護需求，長庚科技大學與緯創醫學科技今（20）日於校本部簽署合作備忘錄（MOU），共同推動「AI賦能高齡暨健康產業人才培訓精進計畫」。長庚科技大學校長范君瑜親自接待緯創醫學科技總經理謝群英及其率領的研發團隊，雙方以「場域合作」、「專業技術與應用開發」及「教育資源共

地方 台灣好新聞 7天前

柯志恩拜會陳鎮川談演唱會經濟2.0　提育才、在地採購與文化科技三方向

【記者王苡蘋╱高雄報導】從巨星登台到產業落地，高雄演唱會經濟如何再升級？國民黨高雄市長候選人柯志恩日前拜會知名音樂經紀人、音樂製作人陳鎮川，針對演唱會經濟、文化策展及周邊產業發展交換意見，提出在地產業加值、文化人才培育及文化科技聚落三大方向，主張打造「演唱會經濟2.0」，將活動人潮轉化為

地方 【『好報』報系：台灣好報】 7天前

深化國際交流　玄奘大學接軌全球高教

記者季大仁／新竹報導高峰會上，來自世界各地的大學校長及國際處主管齊聚。玄奘大學17日獲邀出席文藻外語大學60週年校慶及「2026全球高等教育校長高峰會」。本次活動簡紹琦校長因公務安排，由應用日語學系兼華語文教學中心郭獻尹主任代表出席，與海內外高教夥伴共同交流國際化發展經驗。本屆高峰會匯聚日本、韓國

地方 台灣好新聞 8天前

文藻創校60周年　逾2千名全球校友齊聚慶賀

【記者王雯玲／高雄報導】文藻外語大學迎接創校60周年，17日當天舉行一系列的慶祝活動。從上午慶祝大會、下午校友回娘家，到晚上校慶晚宴，吸引超過2千名校友及國內外貴賓共襄盛舉，一同見證文藻從60年前的女子外語專科學校，一路發展為外語大學的重要里程碑。校慶慶祝大會於校內化雨堂舉行，

地方 【『好報』報系：台灣好報】 8天前

發表台灣公共關係產業白皮書研究洞察　匯聚華文公關代表共議產業未來

CNEWS匯流新聞網記者謝東明、李衣綸／台北報導當生成式AI加速改變資訊產製與傳播方式，公共關係如何回應科技變革，並建立信任以發揮影響力，已成為產學界的重要課題。台灣暨臺北市國際公共關係協會（TIPRA），攜手世新大學舉辦「2026TIPRA×世新大學七十週年校慶國際學術論壇」，以「智慧媒

生活情報 匯流新聞網CNEWS 8天前

迎AI時代！南分署助企業育才轉型 打造跨世代人才新戰力

【勁報記者于郁金/臺南報導】AI浪潮席捲全球，企業在推進數位轉型同時，亦面臨跨世代溝通與人才培育雙重挑戰；為此，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署16日於臺南夏都城旅安平館隆重舉辦「115年青年職能與企業培訓成果發表會暨亮點講座」，齊聚產、官、學、研各界代表，發表企業培訓成果並分享資源運用經驗；現場更舉辦

生活情報 勁報 11天前

迎向AI時代！勞動部南分署助企業育才轉型 打造跨世代人才新戰力

(記者黃音文／臺南報導)AI浪潮席捲全球，企業在推進數位轉型的同時，亦面臨跨世代溝通與人才培育的雙重挑戰。為此，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署今（16）日於臺南夏都城旅安平館隆重舉辦「115年青年職能與企業培訓成果發表會暨亮點講座」，齊聚產、官、學、研各界代表，發表企業培訓成果並分享資源運用經驗；現場

地方 三星傳媒 11天前

迎向AI時代！勞動部南分署助企業育才轉型 打造跨世代人才新戰力

墨新聞｜記者蔡清欽／台南報導AI浪潮席捲全球，企業在推進數位轉型的同時，亦面臨跨世代溝通與人才培育的雙重挑戰。為此，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署今（16）日於臺南夏都城旅安平館隆重舉辦「115年青年職能與企業培訓成果發表會暨亮點講座」，齊聚產、官、學、研各界代表，發表企業培訓成果並分享資源運用經驗；

地方 墨新聞 11天前

從泰國子公司營運改善到跨國人才培育　中租控股再獲《天下》人才永續獎

人才培育如何轉化為企業海外營運的成長動力？中租控股從泰國子公司的績效改善著手，透過人才訓練、跨部門協作、AI工具應用、KPI管理及獎酬制度調整，提升海外組織的營運能力，也讓長期投入的人才發展計畫獲得肯定。中租控股10月1日再度獲頒《天下雜誌》「天下人才永續獎」，人資長鄭秀姿表示，人才永續不只是延攬人

生活情報 上報Up Media 11天前

中彰投分署推「企業人力資源提升計畫」有成 115年助力155家企業預先布局人才發展

【大成報記者吳非羽/臺中報導】面對數位轉型、智慧製造與國際競爭挑戰，人才培育已成為企業永續發展關鍵。勞動力發展署中彰投分署推動「企業人力資源提升計畫」，協助企業依營運策略與轉型需求規劃在職訓練，透過補助機制，支持企業強化人才資本與競爭力。115年1至9月，中彰投地區有155家企業參與計畫、培訓人

地方 大成報 15天前

【人才培育系列五】用才，不是把最好的人放在最高的位置：如何讓人才、責任與位置相稱／李魚豪

李魚豪（安全與戰略研究人員）前四篇一路談到責任半徑、人才形成、如何識人，以及如何育才。走到這裡，還剩下最後一個問題：人才識得出來，也願意花時間培養，最後就一定能發揮作用嗎？未必。一個很有能力的人，如果被放在不適合的位置；一個已經準備承擔責任的人，如果沒有相應

名人專欄 【『好報』報系：台灣好報】 17天前

【人才培育系列四】育才，不只是教會他做事：如何讓責任半徑逐步擴大／李魚豪

李魚豪（安全與戰略研究人員）前三篇分別談了責任半徑、人才形成，以及如何識人。如果已經知道一個人目前能承擔多少責任，也判斷他的能力仍有發展空間，下一個問題便是：怎麼培養？很多組織談人才培育，首先想到的是上課、受訓、輪調，或者取得更多證照。這些當然都有作用，但若把「育才」只

地方 【『好報』報系：台灣好報】 19天前

海外華媒參訪龍華科大 見證AI與半導體人才培育實力

【記者葉柏成／新北報導】由僑務委員會邀集的海外華文媒體參訪團，成員涵蓋美國、加拿大、英國、德國、澳洲、菲律賓、巴西及南非等地媒體高層與資深新聞工作者，昨〈8〉日走訪龍華科技大學，參觀半導體封裝測試中心、半導體元件製程中心、AI高速運算中心、3D數位PCB智慧製造類產線工廠、5G行動通訊模組測

地方 民眾日報民眾網 18天前

中彰投分署推「企業人力資源提升計畫」115年助力155家企業

【記者廖美雅／台中報導】面對數位轉型、智慧製造與國際競爭挑戰，人才培育已成為企業永續發展關鍵。勞動力發展署中彰投分署推動「企業人力資源提升計畫」，協助企業依營運策略與轉型需求規劃在職訓練，透過補助機制，支持企業強化人才資本與競爭力。115年1至9月，中彰投地區有155家企業參與計畫，

地方 【『好報』報系：台灣好報】 19天前

中彰投分署推企業人力資源提升計畫　助155家企業提前布局人才培育

【互傳媒／記者林明佑／台中報導】面對數位轉型、智慧製造與國際競爭挑戰，人才培育已成為企業永續發展關鍵。勞動力發展署中彰投分署推動「企業人力資源提升計畫」，協助企業依營運策略與轉型需求規劃在職訓練，透過補助機制，支持企業強化人才資本與競爭力。115年1至9月，中彰投地區有155家企業參與計畫，培訓

財經 互傳媒 19天前

中分署「企業人力資源提升計畫」　助155家企業及早布局人才發展

面對數位轉型、智慧製造與國際競爭挑戰，人才培育成為企業永續發展關鍵。勞動力發展署中彰投分署推動「企業人力資源提升計畫」。115年1至9月，中區155家企業參與，培訓人次破5萬人，中分署10月20日起，辦理4場說明會，歡迎企業參與，及早布局明年度人才發展。中彰投分署表示，「企業人力資源提升計畫」藉由

地方 中廣新聞 20天前

【人才培育系列三】 先識人，才能育才、用人：如何判斷一個人的責任半徑／李魚豪

李魚豪（安全與戰略研究人員）前兩篇分別談了什麼是「責任半徑」，以及一個人的責任半徑可能如何在家庭、成長經驗、良師益友與後續歷練中逐步形成。接下來便會遇到人才培育中最困難，也最容易看錯的一個問題：我們怎麼知道，眼前這個人的責任半徑到底有多大？這其實就是「

地方 【『好報』報系：台灣好報】 21天前

【人才培育系列二】人才不是從組織開始：家庭、良師益友與責任半徑的形成／李魚豪

李魚豪（安全與戰略研究人員）上一篇談到「責任半徑」：一個人在作成決策時，必須納入考量並承擔後果的人員、單位與事項範圍，以及其中涉及的時間跨度、資源牽動與不確定性。但一個人的責任半徑，是從什麼時候開始形成的？如果把人才培育只理解成進入學校、公司、軍隊或政府機關之後

名人專欄 【『好報』報系：台灣好報】 22天前

北分署實務研習　助企業強化人才培育與經驗傳承

記者黃村杉／新北報導面對生成式AI快速發展，以及少子化、高齡化帶來的勞動力結構變化，企業在人力資源管理及人才培育上面臨新的課題。勞動部勞動力發展署北分署依企業需求規劃「企業人力資源提升促進活動」，今年第3季辦理「企業人資專業技能提升」及「人才培育與訓練發展」兩系列研習課程共5場次，吸引超過190人次

地方 台灣好新聞 28天前