青艦計畫結合企業資源與產業需求 助青年拓展職涯發展挑戰不同產業領域
▲張顥嚴(右)在青艦計畫職場導師的帶領下,進行6個月的工作崗位訓練,透過「做中學」熟悉工作內容。(圖/桃竹苗分署提供) 【大成報記者羅林/新竹報導】面對產業數位轉型與半導體人才需求持續攀升,許多青年因缺乏技術或職場經驗不足而在求職路上碰壁,為協助15至29歲青年順利接軌職場,勞動部推動「青年就業旗
▲張顥嚴(右)在青艦計畫職場導師的帶領下,進行6個月的工作崗位訓練,透過「做中學」熟悉工作內容。(圖/桃竹苗分署提供) 【大成報記者羅林/新竹報導】面對產業數位轉型與半導體人才需求持續攀升,許多青年因缺乏技術或職場經驗不足而在求職路上碰壁,為協助15至29歲青年順利接軌職場,勞動部推動「青年就業旗
陳少澤(社會時事評論家)近期傳出國防部研議放寬軍事院校副校長任用資格,未來符合條件的文職人員也可擔任。這或許是強化文人監督與專業治理的一環,但比起「誰來當」的資格論爭,我們更該追問一個根本問題:為什麼現在需要打開這扇門?自2000年《國防法》與《國防部組織法》確
商傳媒|吳承岳/台北報導韓國國會科學、資通訊、廣播與通訊委員會今日(24日)與大韓民國學術院共同舉辦一場以「從科學夢想走向諾貝爾獎:培育未來科學人才之路」為題的聯合論壇。這場活動聚焦於如何激發青少年對科學的好奇心,並為他們鋪陳成長為世界級科學家的道路。論壇邀請到曾在費米國家加速器實
▲張顥嚴(右)透過青艦計畫的「先僱後訓」機制,順利進入世界先進積體電路公司,成功開創職涯新方向。(圖/桃竹苗分署提供) 【勁報記者羅蔚舟/新竹報導】面對產業數位轉型與半導體人才需求持續攀升,許多青年因缺乏技術或職場經驗不足而在求職路上碰壁,為協助15至29歲青年順利接軌職場,勞動部推動「青年就業旗