中分署助企業培育AI與淨零人才 建立自主辦訓能力迎接轉型挑戰
因應AI快速發展及全球淨零轉型趨勢，強化員工技能，成為企業提升競爭力的重要課題。勞動部勞動力發展署中彰投分署推動「小型企業人力提升計畫」及「企業人力資源提升計畫」，以台中的歆錡科技為例，從接受輔導建立辦訓能力，到自主規劃AI及永續發展訓練課程，跨足高階醫材市場，大幅降低產品良率，企業成功轉型。中彰
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職能再提升 斜槓創業不是夢 高市勞工大學創新創業專班開始報名
【今傳媒/記者李祖東報導】在數位時代浪潮下，創業不只要擁有好產品，更需要擁有創新創意的特色，同時懂得說故事行銷，才能在市場中脫穎而出，為讓更多的斜槓勞工可以順利邁向創業與品牌經營的道路，高雄市勞工局勞工大學職能再提升斜槓圓夢計畫，結合業界資源所開辦的創新創業專班(B梯次)，將帶領學員提升數位行銷
從運動企業認證到國家人才發展獎！映象模型「內外兼修」淬鍊高品質企業文化
商傳媒｜記者林展鴻／台北報導在人才留任、職場壓力與企業永續成為經營關鍵的時代，健康職場已不再只是員工福利，而是企業文化與人才策略的一部分。曾榮獲經濟部第二十八屆「小巨人獎」、勞動部「2023年國家人才發展獎」肯定的映象模型，近年積極推動員工運動與健康促進，從建置員工健身房、導入每週運動課程，
TDC協助勞工職涯發展 帶動企業友善制度落地穩定人才在職
【記者王雯玲／高雄報導】人才的職涯發展除了依靠自我學習，也需要外部資源的支持。勞動部高屏澎東分署人才資源發展中心長期透過職能提升課程與趨勢交流活動，協助勞工強化專業能力、掌握產業變動。現任雷科股份有限公司管理處人資課長的翔仔，在TDC的協助下持續精進，成為企業推動友善制度與人才發展的重要