中分署助企業培育AI與淨零人才 建立自主辦訓能力迎接轉型挑戰
因應AI快速發展及全球淨零轉型趨勢，強化員工技能，成為企業提升競爭力的重要課題。勞動部勞動力發展署中彰投分署推動「小型企業人力提升計畫」及「企業人力資源提升計畫」，以台中的歆錡科技為例，從接受輔導建立辦訓能力，到自主規劃AI及永續發展訓練課程，跨足高階醫材市場，大幅降低產品良率，企業成功轉型。中彰
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培養數位新世代計畫-免費AI實戰職能課程引領職場轉型
【威傳媒記者蘇松濤報導】 台灣職場正面臨前所未有的AI轉型壓力。根據業界調查，超過七成的企業主表示，未來三年內將優先招募具備AI工具應用能力的人才；另一方面，許多求職者與在職工作者卻反映，市面上的AI課程要不過於理論，要不門檻過高，難以直接轉化為職場可用的技能。《桃園「
桃竹苗分署推動連結重點產業用人需求計畫 大幅縮短學子未來職場適應期
▲桃竹苗分署推動「連結重點產業用人需求計畫」，透過企業參訪讓青年學子在學期間建立清晰的職涯座標。（圖／桃竹苗分署提供） 【大成報記者羅林/桃竹苗報導】為協助青年精準掌握產業趨勢，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署持續推動「連結重點產業用人需求計畫」，今年度已辦理18場企業實習相關活動，引領逾700名大專
從課堂走進企業 桃竹苗分署帶領青年深入企業探索未來職場掌握產業趨勢
▲桃竹苗分署推動「連結重點產業用人需求計畫」，透過企業參訪讓青年學子在學期間建立清晰的職涯座標。圖係桃竹苗分署安排國立聯合大學參訪英業達集團，帶領青年學子深入了解AI產業發展趨勢。（圖／桃竹苗分署提供） 【勁報記者羅蔚舟/桃竹苗報導】為協助青年精準掌握產業趨勢，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署持續推動
「產業新尖兵計畫」翻轉職涯 助青年成功轉職工程師
【記者彭慧婉／桃園報導】AI應用快速擴展，帶動企業對數位科技人才需求大幅成長，也讓具備程式開發與雲端應用能力的人才成為職場新寵。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署透過「產業新尖兵計畫」，協助15至29歲失(待)業青年，培養專業技能投入重點產業，最高補助訓練費用10萬元。原本從事行銷企劃工作
桃竹苗分署「產業新尖兵計畫」助青年轉職 行銷企劃搖身變工程師
跨域Java軟體工程師就業養成班，學員依講師指導進行實作。圖：桃竹苗分署提供AI應用快速擴展，帶動企業對數位科技人才需求大幅成長，也讓具備程式開發與雲端應用能力的人才成為職場新寵。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署透過「產業新尖兵計畫」，協助15至29歲失業、待業青年
行銷人華麗轉身 青年透過「產業新尖兵」計畫跨域轉職全端工程師月入50K
▲全端工程師就業養成班訓練課程授課情形。(圖／桃竹苗分署提供) 【勁報記者羅蔚舟/桃竹苗報導】AI應用快速擴展，帶動企業對數位科技人才需求大幅成長，也讓具備程式開發與雲端應用能力的人才成為職場新寵。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署透過「產業新尖兵計畫」，協助15至29歲失(待)業青年，培養專業技能投入