高市勞工局助退休者重返職場拾回生活重心 最高再領6萬元獎勵
【今傳媒/記者李祖東報導】李大哥退休後過著獨居生活，以為可以展開舒適愜意的退休人生，但終日無所事事、一成不變的單調日子，久而久之，也逐漸失去生活重心，對未來開始感到迷惘，雖有再就業的意願與心力，但受限於年齡、不熟悉網路的職能條件影響下，長達數年斷斷續續的求職過程中，始終未能順利如意。經前往勞工局
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高市勞工局助中高齡再就業 最高6萬元獎勵打造友善職場
【記者王苡蘋╱高雄報導】李大哥退休後過著獨居生活，以為可以展開舒適愜意的退休人生，但終日無所事事、一成不變的單調日子，久而久之，也逐漸失去生活重心，對未來開始感到迷惘，雖有再就業的意願與心力，但受限於年齡、不熟悉網路的職能條件影響下，長達數年斷斷續續的求職過程中，始終未能順利如意。經
65歲重返職場不是夢 中分署高齡者職訓專班開始報名
面對高齡化社會與銀髮人才再就業需求，勞動力發展署中彰投分署今年開辦「高齡者專班」職業訓練課程，協助65歲以上失業者培養第二專長，拓展就業與自主發展機會。課程班別，包含商用花藝、拼布服飾、烘焙等多元領域，訓練費用全額補助，即日起報名，6月底陸續開課。中彰投分署表示，高齡者專班歷年平均就業率達7成以上
政府發錢了！退休、55歲以上再就業「最高領6萬元」
為鼓勵中高齡及高齡勞工重返職場，勞動部推動「五五就業促進措施」，除提供勞工就業獎勵外，企業也可申請職場支持輔導費，勞工最高可領6萬元就業獎勵金。勞動部推動「五五就業促進措施」，鼓勵中高齡及高齡勞工重返職場。（圖／勞動力發展署北分署提供）勞動力發展署北分署表示，「五五就業促進獎勵」鼓勵55歲以上及45
推動「婦女再就業計畫」促進重返職場 善用女力、支持輔導獎勵
【News586／記者彭慧婉報導】為建構友善家庭之就業環境，並協助婦女重返就業，桃園市政府就業職訓服務處積極配合勞動部推動婦女再就業計畫，提供就業獎勵津貼及雇主職場支持輔導獎勵，促進就業媒合，提升婦女經濟力。婦女再就業獎勵措施，係針對已退出勞動市場180日以上之婦女所辦理。
「善用女力，婦出職場」 推動婦女再就業計畫促進重返職場
「善用女力，婦出職場」推動婦女再就業計畫促進重返職場。圖：桃園市政府就業職訓服務提供為建構友善家庭之就業環境，並協助婦女重返就業，桃園市政府就業職訓服務處積極配合勞動部推動婦女再就業計畫，提供就業獎勵津貼及雇主職場支持輔導獎勵，促進就業媒合，提升婦女經濟力。
善用女力婦出職場 推動婦女再就業計畫促進重返職場
▲桃園市政府推動「婦女再就業計畫」，協助離開職場180天以上女性重返就業，提供最高6萬元就業獎勵金。(圖/桃園市政府就業職訓服務處提供)為建構友善家庭之就業環境，並協助婦女重返就業，桃園市政府就業職訓服務處積極配合勞動部推動婦女再就業計畫，提供就業獎勵津貼及雇主
熟齡優勢再啟動！掌握職場趨勢 打造穩定續航就業力
隨著產業型態與工作模式持續轉變，許多中高齡求職者在重返職場時，常因資訊落差、求職方式改變或缺乏自我行銷能力，而對再就業產生不安與遲疑。為協助壯世代掌握現今職場脈動，提升求職準備與工作適應能力，花蓮縣政府社會處銀髮人才服務據點於115年5月20日辦理【熟齡優勢再啟動：職場趨勢分析與穩定就業實戰課
離開職場也能再出發 中彰投分署助女性安心銜接職涯
母親節剛過，不少女性思考職涯發展，對離開職場一段時間，重返工作現場最大的挑戰，往往不是缺乏工作機會，而是如何重新適應職場節奏與工作型態。勞動部勞動力發展署中分署推動「婦女再就業計畫」，除提供最高6萬元再就業獎勵，也補助企業「職場支持輔導獎勵」，以多元管道協助女性降低重返職場門檻，安心再出發。中彰投
女性離開職場再出發 中彰投分署助安心銜接職涯
【記者廖美雅／台中報導】母親節剛過，不少女性也開始重新思考人生與職涯安排。對許多離開職場一段時間的女性而言，重返工作現場最大的挑戰，往往不是缺乏工作機會，而是如何重新適應職場節奏與工作型態。勞動部勞動力發展署中彰投分署推動「婦女再就業計畫」，除提供最高6萬元再就業獎勵，也補助企業「職