婦女再就業計畫放寬門檻並加碼獎勵 勞動部高分署鼓勵婦女開啟職涯第二春
【記者王雯玲／高雄報導】為了力挺想重回職場的婦女，勞動部自今年4月7日公布修正「婦女再就業計畫」，大幅放寬申請門檻並加碼獎勵，只要是離開勞動市場180日以上的婦女皆可提出申請，除了提供婦女個別化的就業服務，還結合「再就業獎勵」、「自主訓練獎勵」及「雇主職場支持輔導獎勵」等措施，勞動部勞動
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勞動節前夕 人安基金會助寒士反職場重生
記者陳華興／桃園報導勞動節是勞工年度的重大節日，為表達慶祝勞動者對社會和經濟的所做貢獻，人安基金會積極推動就業輔導，協助寒士重返職場、融入社會，重新啟動人生，在勞動節前夕，桃園平安站站長特別邀請成功重返職場的寒士吳先生及愛心企業「禾邑國際有限公司」來到平安站內分享親身經歷，鼓勵仍在困境中、尚未找回自
找回畫筆的人生：婦女再就業計畫為她重新上色
賴彩葳於毛巾工廠擔任繪圖人員，專注創作的神情，展現她重返職場後找回自信與熱情的一刻。（圖／記者洪佳伶翻攝）（觀傳媒雲嘉南新聞）【記者洪佳伶／雲林報導】從小在廟宇彩繪的世界中成長，賴彩葳對藝術的熱愛深植心中。父親是彩繪師，她在耳濡目染下走上藝術之路，並順利考上應用
勞動部優化中高齡獎助措施 助銀髮人才職場續航
因應我國人口高齡少子化，為支持勞工退休後重返職場再就業，並鼓勵事業單位留用屆齡員工傳承經驗，勞動部放寬「五五就業促進措施」資格條件，並延長「繼續僱用高齡者補助計畫」受理期間為全年皆可受理。 為提升我國55歲以上中高齡者及高齡者之勞動參與，鼓勵重返職場發揮自身智慧與經驗，勞動部自113年起推
勞動部「婦女再就業計畫」助二度就業婦女順利回歸工作 重拾職涯信心
記者葉志成／桃園報導桃竹苗分署運用「婦女再就業計畫」協助41歲的小雅(化名)順利重返職場，並穩定就業自我實現。為協助離開職場180日以上的婦女順利重返職場，勞動部推動「婦女再就業計畫」提供自主訓練獎勵、再就業獎勵及職場支持輔導獎勵等措施，鼓勵婦女精進技能、順利回到職場，同時提升雇主提供彈性工時職缺