雲嘉南分署小人提助攻企業育才 近16萬在職勞工受益提升職能
(記者黃音文／台南報導)為協助中小企業培育人才、提升員工職能，強化面對數位轉型與人工智慧（AI）時代的競爭力，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署今(11)日於台南東東宴會式場舉辦115年度小型企業人力提升計畫年終成果會，以「學習不設限、AI創無限」為題，除邀請參與企業分享人才培訓與經營轉型成果，更透過企業
搜尋結果
做公益抽好禮！11/14藍晒圖庇護市集開市
【勁報記者于郁金/臺南報導】勞動部勞動力發展署雲嘉南分署將於11月14日(六)下午13時30分至17時30分，在臺南藍晒圖文創園區舉辦「愛無限樂市集－雲嘉南區庇護工場商品成果展」活動，邀集8家轄內分署輔導有成庇護工場設攤，展售各具特色優質商品，民眾消費集點還有機會抽中知名品牌負離子吹風機、電烤箱等獎
消費做愛心還能抽好禮 雲嘉南庇護工場11/14藍晒圖開市
(記者黃音文／台南報導)勞動部勞動力發展署雲嘉南分署將於11月14日（六）下午1時30分至5時30分，在臺南藍晒圖文創園區舉辦「愛無限樂市集－雲嘉南區庇護工場商品成果展」活動，邀集8家轄內分署輔導有成的庇護工場設攤，展售各具特色的優質商品，民眾消費集點還有機會抽中知名品牌負離子吹風機、電烤箱等獎品，
雲嘉南庇護工場11/14藍晒圖開市 做愛心還能抽好禮
記者吳順永／台南報導勞動部勞動力發展署雲嘉南分署將於11月14日（六）下午1時30分至5時30分，在臺南藍晒圖文創園區舉辦「愛無限樂市集－雲嘉南區庇護工場商品成果展」活動，邀集8家轄內分署輔導有成的庇護工場設攤，展售各具特色的優質商品，民眾消費集點還有機會抽中知名品牌負離子吹風機、電烤箱等獎品，邀請
南分署小人提發威！助16萬在職勞工解鎖新技能
【勁報記者于郁金/臺南報導】為協助中小企業培育人才、提升員工職能，強化面對數位轉型與人工智慧(AI)時代競爭力，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署11日於臺南東東宴會式場舉辦115年度小型企業人力提升計畫年終成果會，以「學習不設限、AI創無限」為題，除邀請參與企業分享人才培訓與經營轉型成果，更透過企業成果
雲嘉南分署「小型企業人力提升計畫」助攻企業育才 近16萬在職勞工受益提升職能
記者吳順永／台南報導勞動部雲嘉南分署舉辦115年度小型企業人力提升計畫年終成果會，超過100位企業及訓練單位代表到場觀摩交流勞動部勞動力發展署雲嘉南分署11日，於台南東東宴會式場舉辦115年度小型企業人力提升計畫年終成果會，以「學習不設限、AI創無限」為題，除邀請參與企業分享人才培訓與經營轉型成果，
勞發署雲嘉南分署「中高齡企業輔導團」 助中良實業留住資深技術經驗人才
記者吳順永／台南報導勞動部勞動力發展署雲嘉南分署銀髮人才資源中心透過「中高齡企業輔導團」及世代合作講座等服務，協助企業盤點中高齡人力運用需求，並依實際情形提供專業診斷、改善建議及相關資源連結。隨著勞動力結構轉變，製造業除面臨人才接續需求，如何延續資深員工長年累積的專業技術與實務經驗，也成為企業人才永
職場大升級！南分署職務再設計助企業留才
【大成報記者于郁金/臺南報導】面對勞動力人口結構轉變，改善中高齡勞工工作負擔、延續職場經驗，成為企業留才重要課題；勞動部勞動力發展署雲嘉南分署透過「推動職務再設計服務計畫(中高齡者及高齡者)」，協助企業依員工需求改善設備與工作流程；嘉義百鄴企業公司購置客製化半自動傾料機，讓48歲小禎(化名)，每桶儲
公私協力打造友善職場 勞動部南分署職務再設計助企業穩定留才
(記者黃音文／台南報導)面對勞動力人口結構轉變，改善中高齡勞工工作負擔、延續職場經驗，成為企業留才的重要課題。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署透過「推動職務再設計服務計畫(中高齡者及高齡者)」，協助企業依員工需求改善設備與工作流程。嘉義百鄴企業有限公司購置客製化半自動傾料機，讓48歲的小禎(化名)，每
勞動部南分署「推動職務再設計服務計畫(中高齡者及高齡者)」 助企業穩定留才
記者吳順永／台南報導百鄴企業主管主動關懷員工工作需求，透過申請職務再設計補助，優化小禎(中)工作流程，展現企業關懷與留才用心。面對勞動力人口結構轉變，改善中高齡勞工工作負擔、延續職場經驗，成為企業留才的重要課題。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署透過「推動職務再設計服務計畫(中高齡者及高齡者)」，協助企業
翻轉職場環境！南分署職務再設計助企業留才
【勁報記者于郁金/臺南報導】面對勞動力人口結構轉變，改善中高齡勞工工作負擔、延續職場經驗，成為企業留才重要課題；勞動部勞動力發展署雲嘉南分署透過「推動職務再設計服務計畫(中高齡者及高齡者)」，協助企業依員工需求改善設備與工作流程；嘉義百鄴企業公司購置客製化半自動傾料機，讓48歲小禎(化名)，每桶儲料
公私協力打造友善職場 勞動部南分署職務再設計助企業穩定留才
墨新聞｜記者蔡清欽／台南報導面對勞動力人口結構轉變，改善中高齡勞工工作負擔、延續職場經驗，成為企業留才的重要課題。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署透過「推動職務再設計服務計畫(中高齡者及高齡者)」，協助企業依員工需求改善設備與工作流程。嘉義百鄴企業有限公司購置客製化半自動傾料機，讓48歲的小禎(化名)，
迎向AI時代！勞動部南分署助企業育才轉型 打造跨世代人才新戰力
(記者黃音文／臺南報導)AI浪潮席捲全球，企業在推進數位轉型的同時，亦面臨跨世代溝通與人才培育的雙重挑戰。為此，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署今（16）日於臺南夏都城旅安平館隆重舉辦「115年青年職能與企業培訓成果發表會暨亮點講座」，齊聚產、官、學、研各界代表，發表企業培訓成果並分享資源運用經驗；現場
迎AI時代！南分署助企業育才轉型 打造跨世代人才新戰力
【勁報記者于郁金/臺南報導】AI浪潮席捲全球，企業在推進數位轉型同時，亦面臨跨世代溝通與人才培育雙重挑戰；為此，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署16日於臺南夏都城旅安平館隆重舉辦「115年青年職能與企業培訓成果發表會暨亮點講座」，齊聚產、官、學、研各界代表，發表企業培訓成果並分享資源運用經驗；現場更舉辦
迎向AI時代！勞動部南分署助企業育才轉型 打造跨世代人才新戰力
墨新聞｜記者蔡清欽／台南報導AI浪潮席捲全球，企業在推進數位轉型的同時，亦面臨跨世代溝通與人才培育的雙重挑戰。為此，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署今（16）日於臺南夏都城旅安平館隆重舉辦「115年青年職能與企業培訓成果發表會暨亮點講座」，齊聚產、官、學、研各界代表，發表企業培訓成果並分享資源運用經驗；
南分署學習獎勵金助攻 28歲青年職訓跨域成功薪資多3成
【勁報記者于郁金/臺南報導】勞動部勞動力發展署雲嘉南分署透過「青年職前訓練學習獎勵金」方案，成功協助原本擔任倉管工作28歲青年李育昇，在待業期間安心參加職業訓練，學習第二專長，訓後不僅考取專業證照，更順利轉職進入消防工程領域，成為一名專業繪圖工程師，薪水更比以往多出3成，成功為自己開啟新職涯道路。
勞動部學習獎勵金助攻 28歲青年職訓跨域成功薪資多3成
(記者黃音文／台南報導)勞動部勞動力發展署雲嘉南分署透過「青年職前訓練學習獎勵金」方案，成功協助原本擔任倉管工作的28歲青年李育昇，在待業期間安心參加職業訓練，學習第二專長，訓後不僅考取專業證照，更順利轉職進入消防工程領域，成為一名專業的繪圖工程師，薪水更比以往多出3成，成功為自己開啟新的職涯道路。
勞動部學習獎勵金助攻 28歲青年職訓跨域成功薪資多3成
墨新聞｜記者蔡清欽／台南報導勞動部勞動力發展署雲嘉南分署透過「青年職前訓練學習獎勵金」方案，成功協助原本擔任倉管工作的28歲青年李育昇，在待業期間安心參加職業訓練，學習第二專長，訓後不僅考取專業證照，更順利轉職進入消防工程領域，成為一名專業的繪圖工程師，薪水更比以往多出3成，成功為自己開啟新的職涯道