打造友善職場 推動兩性平權
「打造友善職場，推動兩性平權」台灣中油重視性別平權，打造性別友善職場，於2023年台灣中油符合育嬰假申請資格員工計1,069人、育嬰留職總人數計176人，其中男女性各計75人及101人，男性約占42.62%，女性約占57.38%。過去三年來，男性申請育嬰留職人數逐漸上升，
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職場霸凌防治新法上路 TDC攜手企業打造安心職場
【記者王雯玲／高雄報導】因應《職業安全衛生法》有關職場霸凌防治之新規定於今年7月1日正式施行，企業如何兼顧法規合規與組織管理，成為當前勞資雙方最關注的焦點。勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心（簡稱TDC）日前特別辦理「人才發展倡議活動—TDC人才未來式 NextL
全台18大工會聯合聲明 兼顧法理情 支持公平會有條件核准Grab收購foodpanda
針對公平交易委員會正審查Grab收購台灣foodpanda案，來自全台各縣市及全國性、站在第一線捍衛勞工權益的18個產、職業工會團體今日(20日)發表聯合聲明，請Grab提出具體可落實、且受政府監督的權利保障承諾，在此前提下，支持公平會有條件核准此併購案，為外送員爭取實質且長遠的權益保障。
全台18大工會聯合聲明 支持公平會有條件核准Grab收購foodpanda
針對公平交易委員會正審查Grab收購台灣foodpanda案，來自全台各縣市及全國性、站在第一線捍衛勞工權益的18個產、職業工會團體今天（20日）發表聯合聲明，請Grab提出具體可落實、且受政府監督的權利保障承諾，在此前提下，支持公平會有條件核准此併購案，為外送員爭取實質且長遠的權益保障。 聯合
颱風天不冒險 勞工權益不縮減
【記者謝雅情／南投報導】「巴威」颱風來襲，勞工工作所在地經轄區首長依「天然災害停止辦公及上課作業辦法」規定通報停止上班上課，雇主若因業務性質所需要，需特定勞工於天然災害發生時出勤者，應由勞雇雙方於事前約定；有工會者，應徵得工會同意，無工會者應經勞資會議同意。對於應雇主要求而勉力出勤的勞工
南投縣府:颱風天不冒險 勞工權益不縮減
颱風天不冒險勞工權益不縮減【點傳媒／總社長孫崇文報導】「巴威」颱風來襲，工廠工作總署經管轄區首長依「天然災害停止辦公及上課作業辦法」規定通報上班上課，雇主若因業務性質所需要，需特定勞工於天然災害發生時出勤者，應由勞僱傭雙方於事前約定；有工會者，應徵得工會一致，無資公對於應雇
颱風天不冒險 勞工權益不縮減
（觀傳媒中彰投新聞）【記者石振賢／南投報導】「巴威」颱風來襲，勞工工作所在地經轄區首長依「天然災害停止辦公及上課作業辦法」規定通報停止上班上課，雇主若因業務性質所需要，需特定勞工於天然災害發生時出勤者，應由勞雇雙方於事前約定；有工會者，應徵得工會同意，無工會者應經勞資會議同意。對於應
巴威逼近！ 雲縣府籲勞工安全優先 颱風出勤權益一次看懂
【互傳媒／記者廖承恩／雲報導】巴威颱風逼近，勞工是否必須上班成為各界關注焦點。雲林縣政府今(9)日提醒，現行法令並無「颱風假」規定，但天然災害期間，勞工出勤應以生命安全為最高原則。縣府呼籲事業單位依法保障勞工權益，不得因勞工配合停班停課措施未出勤而任意扣薪、記曠職或施以任何不利處分，兼顧防災安全與勞
颱風假勞工權益一次看 勞動局：不得扣薪、補班或扣全勤
強烈颱風「巴威」持續逼近，中央氣象署預計今天（9日）下午2點30分發布海上颱風警報、明天清晨發布陸上颱風警報。台北市勞動局提醒，若勞工工作地、居住地或上下班必經地區任一處宣布停班，或因災害導致交通受阻無法出勤，雇主不宜扣薪，也不得視為曠工、遲到，更不能要求改請事假、補班、扣全勤或解僱。 勞動局