中彰投分署推職務再設計助中高齡勞工更省力
【記者廖美雅／台中報導】面對產業人力需求，除了積極延攬人才，更要讓人才留得住、做得久！中高齡勞工累積了豐富的職場經驗，勞動力發展署中彰投分署推動職務再設計，透過改善工作環境、調整工作方法及提供就業輔具等方法，協助中高齡勞工減輕工作負擔，近10年來已累計服務近4,000名中高齡勞工，支
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讓工作更適合人 中分署職務再設計助中高齡勞工更省力
為協助企業打造友善職場，讓中高齡員工安心工作，勞動力發展署中彰投分署推動職務再設計，透過改善工作環境、調整工作方法及提供就業輔具等方法，協助中高齡勞工減輕工作負擔，近10年，累計協助近4,000名中高齡勞工，續留或重返職場。中彰投分署舉例，59歲的老林，擔任物料調配技術員，日常需要進行原料分裝，並
銀髮人才新價值、旅宿產業新動力 臺東縣府攜手旅宿業者打造跨世代友善職場
【記者朱達志／台東報導】為協助旅宿產業因應缺工挑戰，並拓展中高齡及高齡者就業機會，臺東縣政府日前於社會處辦理「115年度推動銀髮人才就業旅宿業友善雇主座談會」，邀集15家旅宿業者共同交流，並邀請104人才永續長鍾文雄及飯店人資高階經理人李書琴，分享中高齡人才運用、職務再設計及跨世代合作實
中市表揚身障就業績優單位及模範勞工推動友善職場
【記者廖美雅／台中報導】為鼓勵事業單位進用身心障礙者，並肯定身障勞工的工作表現，台中市政府勞工局昨（15）日舉辦「臺中市115年進用身心障礙者績優機關（構）暨模範身心障礙勞工表揚活動」，表揚積極促進身障就業、營造友善職場的績優單位及模範勞工，期盼透過獲獎企業與勞工的經驗分享，鼓勵更多企業
臺中市表揚身障就業績優單位及模範勞工 推動友善職場
【大成報記者蕭宇廷/臺中報導】為鼓勵事業單位進用身心障礙者，並肯定身障勞工的工作表現，臺中市政府勞工局10/15舉辦「臺中市115年進用身心障礙者績優機關（構）暨模範身心障礙勞工表揚」活動，表揚積極促進身障就業、營造友善職場的績優單位及模範勞工，期盼透過獲獎企業與勞工的經驗分享，鼓勵更多企業提
璨揚企業分享40年以人為本經驗 勞工領袖大學菁英班聚焦友善職場
【大成報記者杜忠聰/臺南報導】為提升工會幹部及在職勞工的管理職能與職場競爭力，臺南市政府勞工局與國立成功大學合作辦理「勞工領袖大學菁英班」，15日在成功大學成功校區小格致廳舉行第三次課程，邀請璨揚企業股份有限公司董事長黃文献以「點亮溫暖的心燈」為題，分享企業40多年來秉持「以人為本」的經營理念，以及
推動友善職場 台中勞工局表揚身障就業績優單位及模範勞工
大合照。（圖/記者廖妙茜拍攝）（觀傳媒中彰投新聞）【記者廖妙茜/台中報導】為鼓勵事業單位進用身心障礙者，並肯定身障勞工的工作表現，台中市政府勞工局今（15）日舉辦「臺中市115年進用身心障礙者績優機關（構）暨模範身心障礙勞工表揚活動」，表揚積極促進身障就業、營造
中市表揚身障就業績優單位及模範勞工 推動友善職場
墨新聞｜記者馬源培／台中報導為鼓勵事業單位進用身心障礙者，並肯定身障勞工的工作表現，台中市政府勞工局今（15）日舉辦「臺中市115年進用身心障礙者績優機關（構）暨模範身心障礙勞工表揚活動」，表揚積極促進身障就業、營造友善職場的績優單位及模範勞工，期盼透過獲獎企業與勞工的經驗分享，鼓勵更多企業提供多元
推動友善職場 中市表揚身障就業績優單位及模範勞工
為鼓勵事業單位進用身障者，並肯定身障勞工的工作表現，台中市政府勞工局今天（15日）舉辦「台中市115年進用身心障礙者績優機關（構）暨模範身心障礙勞工表揚活動」，勞工局長林淑媛說，公開表揚，就是要鼓勵這些進用機關，提供就業平權和友善職場措施，讓身障勞工持續穩定就業，期盼透過獲獎企業與勞工經驗分享，鼓勵
中市首辦「友善中高齡企業職場認證」 攜手企業打造友善職場、促進世代共榮
【大成報記者蕭宇廷/臺中報導】因應超高齡社會與缺工浪潮，台中市政府勞工局10/14首度舉辦「115年度台中市友善中高齡企業職場認證表揚典禮」，公開表揚30家獲評友善職場認證及15家獲頒「就業促進公義獎」的優質企業。勞工局長林淑媛代表市長盧秀燕出席致意，感謝獲獎企業善用中高齡勞工的豐富經驗，積極打
中市府攜手企業打造友善職場 首辦友善中高齡企業職場認證
大合照。（圖/記者廖妙茜拍攝）（觀傳媒中彰投新聞）【記者廖妙茜/台中報導】因應超高齡社會與缺工浪潮，台中市政府勞工局今（14）日首度舉辦「115年度台中市友善中高齡企業職場認證表揚典禮」，公開表揚30家獲評友善職場認證及15家獲頒「就業促進公義獎」的優質企業。勞
平等從移除障礙開始 花蓮推職場合理調整、分享就業支持經驗
花蓮縣政府社會處舉辦「職場新思維：職場合理調整協商與實務分享活動」，講者與參與者合影，共同關注身心障礙者就業支持及友善職場環境。圖/花蓮縣政府社會處提供讓身心障礙者發揮專業，除了改善硬體環境，也需要工作制度與溝通方式的支持。花蓮縣政府社會處勞資科10月5日在慈
臺鹽二度獲「五心職場」認證
【勁報記者于郁金/臺南報導】友善職場不只拚待遇，更要照顧員工多元需求！臺鹽友善職場成果連獲肯定，二度拿下台南市政府「五心職場」績優單位認證，1111人力銀行「幸福企業」評選也再添銀獎；臺鹽近年持續調薪，並以三節獎金、績效獎金、員工酬勞、持股信託等制度與員工共享經營成果；另提供14天全薪病假及多項育兒
台中市府表揚企業職福會 10家企業獲卓越獎打造友善職場
圖/臺中市勞工局115年企業職工福利委員會卓越獎表揚活動合影【點傳媒／總社長孫崇文報導】為推動企業職工福利委員會發揮勞工福利功能，並肯定企業落實社會責任，台中市政府勞工局舉辦企業職工福利委員會卓越獎表揚活動，依企業規模分為「百人以上組」及「未滿百人組」，各選出5家優
中市表揚10家企業職福會 肯定多元福利共創勞資雙贏
【大成報記者蕭宇廷/臺中報導】為推廣企業職工福利委員會促進勞工福利的價值，並肯定企業善盡社會責任，台中市政府勞工局辦理企業職工福利委員會卓越獎表揚活動，依企業規模分為「百人以上組」及「未滿百人組」，各選出5家獲獎職福會、共10家企業獲獎；盼透過多元創新的福利措施，鼓勵更多企業重視員工需求，共同營
臺南就服人員赴雲林取經 結合AI與輔具打造友善職場
【大成報記者杜忠聰/臺南報導】為提升第一線就業服務人員專業知能及資源連結能力，臺南市政府勞工局辦理「115年度就業服務人員專業訓練計畫」，7日安排參訪雲林縣輔助器具資源中心，透過專題講授、實務交流及輔具特展導覽，深入了解職務再設計與輔具資源應用，協助就業服務人員從實際情境出發，學習如何為中高齡者、身
中市表揚10家企業職福會 肯定多元福利共創勞資雙贏
為推廣企業職工福利委員會促進勞工福利的價值，並肯定企業善盡社會責任，台中市政府勞工局辦理企業職工福利委員會卓越獎表揚活動，依企業規模，分為「百人以上組」及「未滿百人組」，各選出5家獲獎職福會，今年共10家企業獲獎，盼透過多元創新的福利措施，鼓勵更多企業重視員工需求，共同營造友善職場環境。勞工局長林
喜憨兒支持性就業助身障者適才適所 工作能力被企業看見
【記者王雯玲／高雄報導】喜憨兒基金會長期推動庇護性與支持性就業服務，從「適材適用」出發，不只是為身心障礙者找到一份工作，更希望讓每個人的能力與特質被看見。透過工作內容拆解、職務調整，以及就業服務員與企業共同合作，身心障礙者可以在真實職場中逐步累積經驗、承擔責任；企業也能重新檢視工作流程，
身障者也能找到適才舞台 喜憨兒助小佩圓就業夢
〔創新聞／記者黃淑貞報導〕身心障礙者進入職場，關鍵不只是「有沒有工作」，更在於能否找到適合自己的職務。喜憨兒基金會長期推動庇護性及支持性就業服務，以「適材適用」為核心，透過工作內容拆解、職務調整，以及就業服務員與企業合作，協助身心障礙者在真實職場發揮所長，也讓企業找到適合的人力，逐步建立雙方都能長久
拋友善職場勞工政見 徐欣瑩推「育兒安心一小時」 爸媽提早下班不減薪 推動彈性友善工時
距離投票不到兩個月，國民黨新竹縣長候選人、立委徐欣瑩持續打政見戰，4日拋出「友善職涯、安心工作、職能升級」勞工政見，其中包含推動「育兒安心一小時」制度，針對有12歲以下子女、因接送等需要調整工時的受僱者，鼓勵企業提供每日減少工時1小時，薪資不減少的育兒支持，縣府將提供企業相應補助。徐
不必獨自跨過那道門：身心障礙者的就業支持網
文．理善國際關懷協會 「我真的很喜歡這份工作。」對多數人而言，這或許只是上班一段時間後的一句感想，但對19歲的阿傑來說，說出口之前，他先學會怎麼準備履歷、怎麼穿著去面試、怎麼和陌生人說話，還有怎麼去銀行開戶。 阿傑的第一份工作：從圖文手冊開始
嘉義醫院推動友善職場 越南文CPR教學讓外籍照顧服務人員也能進行施救
【記者劉芳妃／嘉義市報導】為強化照顧服務人員面對突發緊急狀況之應變能力，衛生福利部嘉義醫院近日針對附設護理之家外籍照顧服務人員辦理心肺復甦術（CPR）及自動體外心臟電擊去顫器（AED）教育訓練。考量越南籍學員之語言及學習需求，教學團隊特別將越南語融入課程設計，製作越南語測驗試卷、教學
麻豆新樓推幸福尋寶記 結合ESG×身心靈關懷打造友善職場
【勁報記者于郁金/臺南報導】面對醫療環境快速變化與高壓工作型態，醫護人員身心健康已成為醫療院所永續營運核心課題；麻豆新樓醫院於近日上午舉辦「幸福尋寶記—健康集章大作戰」健康促進週暨ESG員工闖關活動，透過趣味集章、低碳行動體驗及靈性關懷，鼓勵全院同仁走出工作崗位、促進交流，將健康管理與永續理念深植於
中龍鋼鐵攜手工會簽署第三次團體協約 深化勞資合作打造友善職場
圖/中龍公司、中龍工會第三次團體協約勞資雙方合影留念(前排左一:中龍公司總經理洪正雄、前排左二:中龍公司董事長梁乃文、前排左三:中鋼公司董事長黃建智、前排右一:中龍工會勞方團協代表王韋哲、前排右二:中龍工會理事長趙敏志、前排右三:臺中市政府勞工局羅群穆副局長)【焦點時報／記者張淑慧報導】中龍鋼
林月琴勞工後援會成立 提友善職場、工會夥伴關係
CNEWS匯流新聞網記者潘語綺／綜合報導為凝聚基層勞工力量、展現專業女力決心，立法委員暨苗栗市長候選人林月琴今（13）日於苗栗市水源里社區活動中心舉行「林月琴勞工後援會成立大會」，吸引超過250位勞工代表與基層夥伴齊聚一堂。林月琴提出2項承諾，市公所將率先打造友善職場，正職、約聘僱與臨時人員都應
台中市府精進人事專業 強化公務員權益保障、打造友善職場
【今傳媒記者王于誠報導】為精進人事人員專業知能，強化公務人員權益保障並提升人事服務品質，台中市政府人事處今(11)日與公務人員保障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)共同辦理「115年度公務人員保障業務宣導暨輔導活動」，邀請保訓會保障法制處專門委員陳裕凱擔任講師，從公務人員保障法制、行政程序及實務案
北分署推「銀髮人力再運用」講座 活化中高齡人力打造友善職場
記者黃村杉／新北報導面對少子化與超高齡社會的挑戰，如何活化中高齡人力、打造友善職場，已成為企業因應缺工與推動永續發展的重要課題。勞動部勞動力發展署北分署銀髮人才資源中心推出「銀髮人力再運用」系列活動，從人才與企業兩端出發，規劃實務講座，9、10月將聚焦服務業常見缺工領域「餐飲業」、「零售業」，協助中
桃園市推動全齡友善職場 蘇俊賓表揚中高齡及少年友善企業展現多面項就業價值
記者黃駿騏／桃園報導桃園市副市長蘇俊賓10日參加「115年度桃園市中高齡及高齡者友善企業認證暨少年友善廠商表揚活動」時表示，今日透過表揚活動，除了肯定獲獎企業的積極用心外，也可以彼此交流如何善用中高齡人才優勢。許多企業透過職務再設計、友善的教育訓練或企業文化營造，讓中高齡的就業者投入職場後可以發揮出
六都第一！桃園勞參率達61.3% 蘇俊賓表揚友善職場
桃園市副市長蘇俊賓參加115年度桃園市中高齡及高齡者友善企業認證暨少年友善廠商表揚活動。圖：市府提供桃園市副市長蘇俊賓今(10)日前往桃園區，參加115年度桃園市中高齡及高齡者友善企業認證暨少年友善廠商表揚活動。蘇俊賓表示，今日透過表揚活動，除了肯定獲獎企業的積
桃園推動全齡友善職場 蘇俊賓表揚中高齡及少年友善企業
CNEWS匯流新聞網記者潘語綺／桃園報導桃園市副市長蘇俊賓今（10）日前往桃園區，參加115年度桃園市中高齡及高齡者友善企業認證暨少年友善廠商表揚活動。蘇俊賓表示，透過表揚活動，除了肯定獲獎企業的積極用心外，也可以彼此交流如何善用中高齡人才優勢；許多企業透過職務再設計、友善的教育訓練或企業文化營
竹市職場身心健康論壇將登場 聚焦企業友善與心理支持
新竹市政府將於10月30日下午2時，在竹科科技生活館舉辦心竹心能量職場身心健康論壇，邀集醫四位專家分享多元的心理健康支持措施。(圖由新竹市衛生局提供)新竹科學園區就業人口逾17.5萬人，面對科技產業快速變動與工作挑戰，心理健康與生活平衡，成為許多工作者共同關心
就業共好菁業同行 「臺北市菁業獎」表揚50家友善企業
圖:表揚典禮。(圖/臺北市政府提供)(記者張耀元報導)為鼓勵企業實踐勞動法令、提供市民優質勞動環境，表彰優良企業進用特定對象營造友善職場，臺北市政府勞動局於115年10月21日(星期三)於台北凱達飯店舉辦「115年度配合臺北市推動就業服務績效卓著優良企業菁業獎表
臺南表揚6家五心職場企業 打造安心工作、放心育兒友善環境
【大成報記者杜忠聰/臺南報導】市長黃偉哲就任以來持續推動「希望家園」，鼓勵企業營造兼顧工作與家庭、支持多元共融及照顧不同世代勞工的友善職場。臺南市政府勞工局辦理「115年度臺南市五心職場認證計畫」，經資格審查、初審及複審等程序，今年選出樺嶺企業股份有限公司、遠東百貨股份有限公司台南成功分公司、南都汽
爸媽提早下班不減薪 徐欣瑩拋友善職場勞工政見推動彈性友善工時
▲國民黨新竹縣長候選人、立委徐欣瑩持續打政見戰，10/4日拋出「友善職涯、安心工作、職能升級」勞工政見。(圖／徐欣瑩競辦提供) 【勁報記者羅蔚舟/新竹報導】距離投票不到兩個月，國民黨新竹縣長候選人、立委徐欣瑩持續打政見戰，10/4日拋出「友善職涯、安心工作、職能升級」勞工政見，其中包含推動「
克服焦慮發掘潛能！桃市心衛攜手萬家福打造友善職場體驗
桃園市政府衛生局社區心理衛生中心11日於萬家福量販店（平鎮店）舉辦「復元職旅WorkUp!!」首場職場體驗活動。圖：衛生局提供桃園市政府衛生局社區心理衛生中心11日於萬家福量販店（平鎮店）舉辦「復元職旅WorkUp!!」首場職場體驗活動。