林月琴勞工後援會成立 提友善職場、工會夥伴關係
CNEWS匯流新聞網記者潘語綺／綜合報導
為凝聚基層勞工力量、展現專業女力決心，立法委員暨苗栗市長候選人林月琴今（13）日於苗栗市水源里社區活動中心舉行「林月琴勞工後援會成立大會」，吸引超過250位勞工代表與基層夥伴齊聚一堂。林月琴提出2項承諾，市公所將率先打造友善職場，正職、約聘僱與臨時人員都應獲得合理待遇與平等尊重；市長也將定期與工會對話，讓工會成為市政夥伴，而非等爭議發生才被動處理。
今日活動邀請勞動部部長洪申翰、苗栗縣議員暨縣長參選人陳品安、苗栗縣議員許櫻萍、徐筱菁，以及徐定禎董事長、郭俊銘總督導、李貴富副執行長等貴賓到場致詞。現場並頒發勞工後援會會長聘書，由董季琪、羅文韵、郭超杰、朱偉伊、楊淑君、賴文煙等六位會長代表接受聘任，展現勞工界相挺的堅定力量。
林月琴表示，台灣近年經濟成長成果有目共睹，但成長不是從天上掉下來，而是每一位勞工用一滴滴汗水、一雙雙手打拚出來，因此不論總統、縣長或市長，都應該成為勞工的靠山。她指出，經濟成長不能只停留在數字上，更要透過合理工資、穩定就業、職業安全、育兒支持及社會保險，真正轉化為勞工感受得到的生活改善。
林月琴強調，自己從事社會福利工作超過30年，長期關注兒童、家庭及弱勢族群，進入立法院後持續將勞工權益列為重要工作，包括少年勞動、職業安全、最低工資、勞工保險、身障就業及職災協助等議題。她表示：「如果制度能夠先照顧到最弱勢的人，最大多數人的權益就一定能夠被照顧，這不是施捨，而是每一位勞工應有的工作權、休息權與勞動尊嚴。」
針對照顧壓力，林月琴指出，許多育兒勞工同時面臨「顧小又顧老」的雙重負擔，高齡勞工若想延後退休，政府也應提供職務再設計、彈性工時、技能更新及就業媒合，讓有經驗的勞工留得住、做得久。她也關注教保員「假休息、真待命」及社工職業安全與身心壓力，並以召委身分安排在職照顧者支持及長照安排假等專題報告，強調「照顧別人的人，也要被好好照顧」。
談到參選苗栗市長，林月琴提出2項承諾：市公所將率先打造友善職場，正職、約聘僱與臨時人員都應獲得合理待遇與平等尊重；市長也將定期與工會對話，讓工會成為市政夥伴，而非等爭議發生才被動處理。她表示，苗栗市擁有超過8萬市民、逾2萬5千名從業人員，全年生產總額超過1,200億元，絕非缺乏勞工與產業，更需要地方政府積極爭取資源、帶動城市轉型。
這2項承諾也是林月琴「勞工權益發展八御守」政見的核心，其餘六大方向則包括顧職安守護身心健康、職場霸凌零容忍、勞工職能進修再升級、中高齡職涯續航、非典型新型態勞動有保障，以及勞工育兒長照無後顧，全面照顧勞工從就業到退休的各項需求。
林月琴表示，自投入苗栗市長選舉以來，持續邀請中央各部會走進苗栗，從交通、教育、中油、勞動到衛福，逐一盤點地方需求、爭取中央資源。她強調，中央有方向，地方就要有執行力，未來希望與地方優秀議員組成專業團隊，讓苗栗市真正迎來改變。
照片來源：林月琴提供
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