從友善到健康職場 花蓮47單位推動身心靈職場安全
響應「428世界職業安全衛生日」及「全國職場安全健康週」，勞動部職業安全衛生署北區職業安全衛生中心與花蓮慈濟醫院，在4月30日於花蓮慈院舉辦「職場不法侵害預防與勞動檢查實務研討會」，並攜手職業傷病診治整合服務中心、玉里慈濟醫院及關山慈濟醫院共同協辦，邀集在地醫療機構、專業公會與企業代表超過12
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用五心奏出完美樂章 桃療打造「共好」的友善職場
記者陳華興／桃園報導勞動節前夕，職場心理健康議題更受重視。為響應衛生福利部「深耕台灣」政策，營造惜才、留才的友善工作環境，衛福部桃園療養院持續推動去污名化與員工支持並重的職場文化，以實際行動守護每一位站在第一線的助人工作者，讓關懷不只存在於病人，也深植於員工之中。精神醫療從業人員長期處於高情緒張力的
大人穩定 孩子則安定 親職專家談翻轉教養思維
【記者沁諠╱台北報導】經濟部人事處為落實員工協助方案（EAPs），協助同仁平衡工作與家庭生活，於日前舉辦「搶救父母大作戰–聰明教養的金牌秘訣」親職講座。本次邀請親子教育專家王晴老師擔任講師，透過實務經驗分享與案例拆解，引導同仁精準掌握正向溝通與情緒管理技巧，現場氣氛熱烈。
桃園企業托育補助擴大上路 5/1開放申請
記者葉志成／桃園報導促進友善育兒職場說明會。為協助企業打造更完善的友善育兒職場環境，配合勞動部推動企業托育補助333新制方案，桃園市政府勞動局表示，第二期補助政策全面升級，除放寬育兒補貼申請資格外，更提高補助金額並新增多項補助項目，申請期間自5月1日起至6月15日止，呼籲本市事業單位踴躍申請。勞動局
企業托育補助5月1日開放申請 提高補助金額並新增多個項目
【News586／記者彭慧婉報導】為協助企業打造更完善的友善育兒職場環境，配合勞動部推動企業托育補助333新制方案，桃園市政府勞動局表示，第二期補助政策全面升級，除放寬育兒補貼申請資格外，更提高補助金額並新增多項補助項目，申請期間自5月1日起至6月15日止，呼籲桃園市事業單位踴躍申請