北分署「勞工就業通」職務再設計 讓勞工適應職場穩定就業
記者黃村杉／新北報導對因產業變動離開職場的勞工而言，重新找到工作只是第一步，能否順利適應新職場、持續發揮專業，也是穩定就業的重要關鍵。勞動部勞動力發展署北分署透過「勞工就業通計畫」，整合「僱用獎助」、「工作崗位訓練」及「職務再設計」等資源，從人才進用、技能培訓到工作條件調整，提供企業與勞工所需支持。
記者黃村杉／新北報導對因產業變動離開職場的勞工而言，重新找到工作只是第一步，能否順利適應新職場、持續發揮專業，也是穩定就業的重要關鍵。勞動部勞動力發展署北分署透過「勞工就業通計畫」，整合「僱用獎助」、「工作崗位訓練」及「職務再設計」等資源，從人才進用、技能培訓到工作條件調整，提供企業與勞工所需支持。
記者陳華興／桃園報導為呼應「健康台灣深耕計畫」優化醫療工作條件及人才留任目標，衛生福利部桃園療養院利用主管的院務會議規劃「115年度友善職場教育計畫—主管支持與員工關懷篇」，邀請國立彰化師範大學輔導與諮商學系鍾燕宜兼任教授擔任專家指導。首場實體課程中，一級主管踴躍參與，並針對員工壓力、管理溝通與關懷