職場成功公式正在改變 多元接案開啟工作新型態
台灣年輕世代,對工作的想法正在轉變,越來越多人追求時間彈性與生活自主,選擇透過平台接案,取代傳統正職!不只Z世代,藉由「多元工作組合」增加收入,進一步探索職涯,連30~40歲的壯世代,接案人數也大幅成長逾3成,部分企業也開始調整策略,以彈性工時與遠距工作吸引人才。多元工作組合成職涯新
台灣年輕世代,對工作的想法正在轉變,越來越多人追求時間彈性與生活自主,選擇透過平台接案,取代傳統正職!不只Z世代,藉由「多元工作組合」增加收入,進一步探索職涯,連30~40歲的壯世代,接案人數也大幅成長逾3成,部分企業也開始調整策略,以彈性工時與遠距工作吸引人才。多元工作組合成職涯新
商傳媒|責任編輯/綜合外電報導建築顧問公司BuroHappold的兩位合夥人GavinThompson和AlFisher近期探討了企業創新所需的核心要素,指出要在快速變動的環境中推動規模化(scaling)創新,必須在既有規則與反叛思維之間取得微妙平衡。根據BuroHapp
吳建國【楔子~之三】20世紀80年代,中國社會經歷了從計劃經濟向市場經濟的巨大轉型。那個年代,我既是一名個體經營者,也曾擔任大型房地產開發公司的建材採購員。在這一轉型期,我目睹了許多光怪陸離、荒誕不經的現象——這些往往是正統歷史學家難以捕捉的基層現實。為了記錄這段歷史,我決定寫下這