先僱後訓縮短職場適應期 中分署青年就業旗艦計畫近萬人受惠
為協助15至29歲缺乏工作經驗或專業技能的青年順利接軌職場，勞動力發展署中彰投分署持續推動「青年就業旗艦計畫」，透過「先僱後訓」，由企業依用人需求提供系統化培訓及職場導師陪伴，受僱後累積實務經驗與專業技能。近年來已協助近萬名青年穩定就業，結訓留用率達99％以上，展現青年培育與企業攬才的雙贏成果。中
為協助15至29歲缺乏工作經驗或專業技能的青年順利接軌職場，勞動力發展署中彰投分署持續推動「青年就業旗艦計畫」，透過「先僱後訓」，由企業依用人需求提供系統化培訓及職場導師陪伴，受僱後累積實務經驗與專業技能。近年來已協助近萬名青年穩定就業，結訓留用率達99％以上，展現青年培育與企業攬才的雙贏成果。中
畢業求職旺季，勞動力發展署中彰投分署為協助青年在地就業，讓企業在地攬才，7、8月在彰化、南投及員林舉辦3場大型徵才，邀集超過80家優質企業，提供逾3,200個職缺，9成以上是中彰投在地企業，涵蓋製造、科技、餐飲、醫療照護及長照等多元產業。首場7月25日在彰化鹿港勞動學苑登場，最高月薪上看8萬5,00