從求職準備到機會公平：必勝客與普仁《育成計畫》，補上青年走向職場的資源落差
【創新聞記者陳光蘊／採訪報導】十組跨界導師、兩年陪伴與全薪實習，如何讓家庭資源有限的青年走進職場？談青年就業，我們常問學生準備好了沒有，卻較少追問：每個人是否擁有相近的準備條件？有人能靠家庭人脈認識產業、從容試錯；有人在課業與打工間奔走，連實習都得先計算收入缺口。必勝客PizzaHut與普仁青
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職涯攜手 一鹿相伴！10月6場徵才活動 逾5,550個工作機會接力登場
(圖/桃園市政府就業職訓服務處)十月想找新工作，不妨先把履歷準備好，直接到現場與企業聊聊！桃園市政府就業職訓服務處10月將於中壢、桃園及龜山辦理6場徵才活動，邀集153家廠商，提供5,550個以上工作機會。職缺橫跨科技製造、運輸物流、餐飲旅宿、零售服務、長照與保
該對哪些合作機會說「好」？商業顧問揭「4個關鍵」讓職涯更升級
職場上難免需要與人合作，該對哪些機會說「好」？商業顧問、社會心理學教授黛比．馬歇克（DebMashek，PhD）於《協作原則》一書中，根據關係心理學的研究和輔導領導者協作的豐富經驗，以科學實證的方法，幫助讀者在不需大幅改變自己和他人的情況下，找到平衡，讓專案得以順利進行。以下為原書摘文：該對哪些機
聯合徵才登場 55家企業釋出逾千工作機會
【說新聞記者王萓蓁／高雄報導】高雄市勞工局於(22)日在福誠高中活動中心舉辦「薪動高雄、職得幸福」大型徵才活動，共計55家廠商參加，涵蓋科技製造業、餐飲旅宿業、百貨零售業及支援服務業等多元產業，提供儲備幹部、工程師、銷售專員、行政助理、主廚、餐飲服務人員、技術員及作業員等逾千職缺，吸引502人次