七旬重啟人生不設限 運用「照顧服務就業獎勵」助高齡者投入長照職場
記者張文熹／彰化報導因應長期照顧服務人力需求持續攀升，勞動部推動「照顧服務就業獎勵」，鼓勵失業勞工投入照顧服務工作並穩定留任，補實長照服務人力。符合資格者最長可領18個月、最高10萬8千元就業獎勵。勞動力發展署中彰投分署轄下各就業中心透過深度諮詢與就業媒合，114年迄今已成功協助超過2,700位不同
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不只責任，而是深耕。唐氏症基金會如何以ESG思維打造可持續照顧體系
當高齡化與身心障礙人口持續增加，照顧體系所面臨的壓力也日益明顯。對許多服務機構而言，如何在有限的人力與資源之下，讓照顧品質能夠長期穩定維持，已成為最現實的課題。長期投入身心障礙服務的唐氏症基金會，近年開始將ESG（環境、社會與治理）納入整體發展策略。這樣的轉變並非出於品牌形象，而是從多年服務經驗
陪伴勝過千言萬語 東區罕見疾病關懷志工培力
在醫療之外，「陪伴」也是支持病友的重要力量。花蓮慈濟醫院遺傳諮詢中心於4月25日舉辦「115年東區罕見疾病關懷志工培力活動」，邀請來自醫院、社區以及學校等不同社會背景的學員，學習溝通技巧與陪伴罕見疾病個案的方式。 副院長吳彬安勉勵學員，志工是慈濟的重要特色，而罕見疾病的照顧往往更漫長更辛苦
努力追夢就是要當護理師 ！照顧服務員、助理員在職進修
國際護師節前夕 台東基督教醫院四位護理師分享精進護理專業的過來人經驗【記者朱達志／台東報導】台東基督教醫院長年尋覓願意留在台東的專業醫療人才，積極與馬偕醫護管理專科學校、臺東大學等校攜手培育護理人才。院內亦有從照顧服務員、助理員、事務員做起，看見護理的價值，把握時機進修護理
互助喘息新制上路！「顧一換二」長照新模式 減輕家庭照顧壓力
【健康醫療網／記者黃奕寧報導】的創新照顧模式，讓照顧者只要投入一個時段，即可換得2倍喘息時間。衛福部指出，該計畫已在全台16個縣市設立50處服務據點，逐步打造社區共享的照顧支持網絡，成為長照3.0的重要亮點。互助共照上路 「一對一」轉型「二對多」衛福部解釋，此計畫結合專業照顧服務員與1至3名家庭
互助喘息新制上路！「顧一換二」長照新模式 減輕家庭照顧壓力
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