台灣美光發68個月獎酬也沒用？工會喊：15％分潤、不要一次性獎金
【賴傳媒、記者爆料網陳廷昱／綜合報導】台灣美光勞資爭議持續延燒，美光11日宣布2026會計年度獎酬方案，符合資格的台灣員工每人可獲新台幣100萬元感謝獎金，搭配績效獎金及股票獎酬，產線員工整體薪酬最高可達68個月。不過，台灣美光工會今（15）日召開記者會，批評公司在勞資爭議調解期間片面公布獎酬，要
【賴傳媒、記者爆料網陳廷昱／綜合報導】台灣美光勞資爭議持續延燒，美光11日宣布2026會計年度獎酬方案，符合資格的台灣員工每人可獲新台幣100萬元感謝獎金，搭配績效獎金及股票獎酬，產線員工整體薪酬最高可達68個月。不過，台灣美光工會今（15）日召開記者會，批評公司在勞資爭議調解期間片面公布獎酬，要
商傳媒｜吳承岳／台北報導近期韓國各主要產業面臨雙重挑戰，勞資糾紛因績效獎金分配問題頻傳，且罷工浪潮已從傳統製造業蔓延至科技通訊（ICT）領域。多家指標性企業正經歷罷工或勞動抗議。績效獎金制度成為勞資爭議的核心。例如，SK海力士（SKHynix）勞資雙方就績效獎金（依公司年度表現按