最高破百萬！鴻海今發年度分紅 員工一早被錢香醒
鴻海內部員工透露今日上午已有年度分紅獎金入帳，公司證實已依循近年慣例將員工年度分紅獎金匯入帳戶。此次分紅發放反映集團營運規模持續擴大的成果，營收與獲利延續近年強勁成長動能。鴻海指出，集團受惠人工智慧產業需求強勁成長，既有資通訊業務維持穩健表現，整體營運表現創下歷史新高。公司秉持與股東
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韓國ICT與製造業爆發勞資衝突 績效獎金爭議引發罷工潮
商傳媒｜吳承岳／台北報導近期韓國各主要產業面臨雙重挑戰，勞資糾紛因績效獎金分配問題頻傳，且罷工浪潮已從傳統製造業蔓延至科技通訊（ICT）領域。多家指標性企業正經歷罷工或勞動抗議。績效獎金制度成為勞資爭議的核心。例如，SK海力士（SKHynix）勞資雙方就績效獎金（依公司年度表現按
美光員工不滿分紅釀罷工 首場調解無共識將約第二次
【賴傳媒、記者爆料網陳廷昱／綜合報導】記憶體大廠美光（Micron）受惠AI浪潮及高頻寬記憶體（HBM）需求強勁，營運表現創新高，卻因員工績效獎金爭議，讓台灣廠區勞資關係亮起紅燈。美光桃園工會昨（4）日與資方進行首場正式勞資調解，不過雙方尚未達成共識，後續將召開第二次調解會議。此次爭議焦點
記憶體大廠美光釀罷工爭議 勞動部出面回應
【賴傳媒、記者爆料網陳廷昱／綜合報導】記憶體大廠美光（Micron）受惠AI浪潮及高頻寬記憶體（HBM）需求強勁，營運表現創新高，卻因員工績效獎金爭議，讓台灣廠區勞資關係亮起紅燈，勞動部也對此做出回應。此次爭議焦點集中在IPP績效獎金制度，工會認為計算方式不透明，在公司獲利大幅成長之際，員工實質
南韓股市熱絡！證券業上半年獎金狂飆 元大證券均薪成長近一倍
商傳媒｜吳承岳／台北報導受惠於股市交易活絡，南韓證券業在今（2026）年上半年表現亮眼，員工平均薪資及績效獎金大幅成長，遠超其他金融產業。根據CEOscore的報告指出，南韓證券業上半年的平均薪資較去年同期增長26.8%，達到1.071億韓元（約新台幣255萬元），不僅是銀行業
韓國上半年企業薪資揭曉 金融業平均年薪超越半導體
商傳媒｜吳承岳／台北報導根據《Daum》引述CEOScore於今（2）日公布的分析報告，韓國前五百大企業員工在今（2026）年上半年，平均薪資達到約5,500萬韓圜。這項數據是針對其中345家可比較公司進行分析後得出，平均薪資較去年同期成長7.1%，增加了363萬韓圜（約
三星電子、SK Hynix 庫藏股獎金生變 勞資爭議衝擊企業治理
商傳媒｜吳承岳／台北報導韓國兩大科技巨頭三星電子（SamsungElectronics）與SKHynix近期因改變員工績效獎金支付方式，引發勞資雙方與股東的高度爭議。過去獎金多以現金直接發放，金額從數千萬到數億韓元不等。但近期，兩家公司傾向採用以庫藏股（公司用自己的錢買回自家股票，通
三星電子薪酬爭議升溫 股東團體擬就績效獎金提告
商傳媒｜吳承岳／台北報導韓國科技巨擘三星電子近期在勞資關係與公司治理方面面臨挑戰。該公司勞資雙方雖已達成薪資協議，但其中涉及將營業利益與員工績效獎金掛鉤的方案，引發部分股東團體不滿，揚言將提起訴訟，主張此舉侵害股東權益並可能觸犯法律。根據《YTN》報導，三星電子DS（裝置解決方案）
三星電子半導體獎金引發內鬥 恐動搖「One Samsung」策略
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導南韓三星電子近期與工會達成一項初步協議，將發放以績效為基礎的巨額獎金，然而這項協議卻在公司內部引發劇烈反彈。主要爭議點在於，半導體事業（DSdivision）與行動裝置及家電事業（DXdivision）之間的績效獎金差距，竟高達近百倍，導致公司內部出現「勞資
三星勞資協議再生變數 股東不滿揚言聲請禁制令
南韓三星電子勞資雙方，好不容易在昨（20）日深夜，就績效獎金發放標準達成共識，工會決定不罷工，但是三星一個股東團體主張，公司管理層與工會達成的暫定薪資協議「違法」，如果工會會員表決通過，股東團體將向法院聲請禁制令，阻止協議生效。（葉柏毅報導）三星這項勞資協議，原本被視為避免大規模罷工，穩定全球半導
勞資最後一刻達成協議 三星電子工會不罷工了
全球最大記憶體製造商「三星電子」工會，在預定大罷工前一小時，與資方達成績效獎金協議，將交付全體會員表決。據這項對三星來說「史無前例」的協議，三星將撥出半導體事業收益的10.5%作為特別績效獎金，且不設領取上限。三星工會會長崔承浩表示，他預期這項方案會獲得會員表決通過。（葉柏毅報導）韓聯社報導，根據
SK海力士薪酬爭議敲警鐘 南韓經濟恐陷結構性危機
商傳媒｜吳承岳／台北報導南韓半導體巨頭SK海力士近期因績效獎金引發的勞資爭議，被南韓媒體《thedailymoney.com》形容為開啟了「潘朵拉盒子」，這場爭議不僅是企業內部的勞資衝突，更揭示了南韓資本主義結構的脆弱性，並可能對其經濟造成深遠的結構性影響。對於高度依賴半導體等資本密集型產
工會拒與資方復談 韓國三星電子逾5萬員工5/21起罷工18天
全球最大的記憶體晶片製造商韓國三星電子近期爆發罷工危機，勞資雙方的緊張局勢持續升溫。三星電子工會今天（15日）宣布，即使公司提議無條件恢復薪酬談判，工會21日仍將率逾5萬名員工罷工長達18天。消息一出，三星股價盤中一度重挫9.3%。根據路透社報導，三星勞資雙方近日在韓國政府斡旋下，針對薪資以及績效
SK海力士重賞鞏固AI人才 三星電子薪酬分歧凸顯集團治理難題
商傳媒｜吳承岳／台北報導在人工智慧（AI）半導體熱潮席捲全球之際，韓國兩大科技巨頭SK集團與三星集團，在人才激勵與企業經營策略上，呈現出截然不同的面貌。SK海力士（SKHynix）日前與工會達成協議，將年度營業利益的10%作為績效獎金財源，並取消了過往基本薪1000%的獎金上
三星電子工會年薪破億引爭議 訴求鉅額獎金遭批加劇貧富差距
商傳媒｜吳承岳／台北報導儘管員工平均年薪高達新台幣約380萬元，大韓民國三星電子（SamsungElectronics）工會仍於2026年4月23日在該公司平澤園區舉行大規模抗議。此次行動由三星電子工會（SamsungElectronicsLaborUnion）組織，吸引近四萬名員工
魁匠團CEO用ChatGPT規避2.5億美元獎金 德拉瓦法院判行為不當
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導南韓遊戲開發商魁匠團（Krafton）執行長張漢金（ChanghanKim），因諮詢人工智慧聊天機器人ChatGPT策劃策略，試圖規避一筆高達2.5億美元的績效獎金支付，並解職旗下子公司UnknownWorldsEntertainment的領導
魁匠團執行長求助 ChatGPT 規避鉅額獎金 遭美法院裁定敗訴
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導遊戲鉅子魁匠團（KRAFTON）執行長Kim，為規避一筆高達2.5億美元的收購獎金，竟繞過內部法務團隊，轉而諮詢人工智慧模型ChatGPT策劃開除子公司高層。美國德拉瓦州衡平法院（Delaware’sCourtofChancery）近日裁定，魁匠
三星電子恐陷總罷工危機 日損兆元衝擊全球晶片供應鏈
商傳媒｜吳承岳／台北報導全球半導體巨擘三星電子面臨嚴峻的勞資關係挑戰，其工會因績效獎金分配爭議，預告將自下個月21日起發動為期18天的總罷工。此為三星電子成立以來首次總罷工，外界預估若罷工成真，可能導致公司每日損失高達1兆韓元（約新台幣250億元），並對全球半導體供應鏈造成廣泛衝擊。
三星電子工會宣布將於5月發動全面罷工 恐造成2千億元損失
南韓科技巨頭「三星電子」新一輪勞資衝突全面引爆，三星電子工會今天（18日）宣布將於今年5月發動全面罷工，距離上一次罷工僅約2年，在中東局勢動盪導致全球不確定性升高之際，這次罷工恐帶來高達9兆韓元（約新台幣2000億）的損失。外界擔憂，剛歷經長期低迷、好不容易出現反彈契機的三星電子將可能因此再度受挫。
中小企業四大獎表揚 74家卓越台廠創新出海獲肯定
商傳媒｜何映辰／台北報導經濟部昨日（9日）在華南銀行國際會議中心舉行「中小企業四大獎」聯合頒獎典禮，表揚74家在各領域表現卓越的臺灣中小企業。這四大獎項涵蓋了鼓勵外銷廠商的「小巨人獎」、肯定傑出女性企業家的「女性創業菁英獎」、表彰新創企業的「新創事業獎」，以及鼓勵研發創新的「中小企業創新