用五心奏出完美樂章 桃療打造「共好」的友善職場
記者陳華興／桃園報導勞動節前夕，職場心理健康議題更受重視。為響應衛生福利部「深耕台灣」政策，營造惜才、留才的友善工作環境，衛福部桃園療養院持續推動去污名化與員工支持並重的職場文化，以實際行動守護每一位站在第一線的助人工作者，讓關懷不只存在於病人，也深植於員工之中。精神醫療從業人員長期處於高情緒張力的
記者陳華興／桃園報導勞動節前夕，職場心理健康議題更受重視。為響應衛生福利部「深耕台灣」政策，營造惜才、留才的友善工作環境，衛福部桃園療養院持續推動去污名化與員工支持並重的職場文化，以實際行動守護每一位站在第一線的助人工作者，讓關懷不只存在於病人，也深植於員工之中。精神醫療從業人員長期處於高情緒張力的
職場文化百百種，有網友抱怨看不慣同事上班滑手機、聊天，即便工作有完成，其慵懶節奏仍讓他感到格格不入，且主管也視而不見。對此，其他網友點破關鍵，直指原PO「別領員工薪水，操老闆的心」。原PO抱怨同事上班都在滑手機，且主管還視而不見。（示意圖／中天新聞）一名網友在Dcard發文表示，辦公室有幾位同事每天