加州立法禁職場AI情緒辨識工具 為勞工隱私權劃定界線
商傳媒｜林昭衡／綜合外電報導美國加州（California）已採取行動，立法禁止在工作場所使用人工智慧（AI）情緒辨識工具，為勞工的隱私權劃定新的界線。這項法案詳細定義了職場監控工具的範圍，並特別鎖定人工智慧驅動的神經數據收集與情緒預測技術，預計將對未來科技在工作場所的應用產生重大影響。
商傳媒｜林昭衡／綜合外電報導美國加州（California）已採取行動，立法禁止在工作場所使用人工智慧（AI）情緒辨識工具，為勞工的隱私權劃定新的界線。這項法案詳細定義了職場監控工具的範圍，並特別鎖定人工智慧驅動的神經數據收集與情緒預測技術，預計將對未來科技在工作場所的應用產生重大影響。
商傳媒｜葉安庭／綜合外電報導美國紐澤西州（NewJersey）立法機構正著手規範人工智慧（AI）在職場的應用。該州參議院勞動委員會於週四（10月1日）無異議通過一項名為S-4075的法案，又稱《公平AI規範法》（FairAIRegulationsAct,FAIRAct）。此法案旨