勞資雙贏 「移工留才久用方案」解除在台工作年限限制
勞動部桃竹苗分署辦理宣導會，助企業留任資深移工建立雙贏。（觀傳媒桃竹苗新聞)【記者曾平/桃園報導】為協助企業穩定發展並補充產業類及長期照顧等人力，勞動部自111年4月起推動「移工留才久用方案」，開放符合資格的移工轉任外國技術人力。截至115年4月底，已有超過7萬
搜尋結果
移工留才久用方案 北分署：助企業留用熟練人力創造勞雇雙贏
記者黃村杉／新北報導為協助產業穩定技術人力，並支援製造、營造及長期照顧等用人需求，勞動部推動「移工留才久用方案」，鼓勵雇主將在臺具備實務經驗及技術能力的資深移工，轉任為外國技術人力。勞動力發展署北分署指出，企業透過本方案，不僅可免繳就業安定費，且資深移工不受在臺工作年限限制，有助企業長期留用熟練人力
工地移工是分包商找的也有責！花蓮縣府提醒：非法容留最高罰75萬
工地應落實人員入場身分查核，確認外籍工作者具備合法工作資格，避免因非法容留觸法受罰。（情境示意圖／非實際稽查畫面）工地外籍移工由下游廠商聘用，主要承攬廠商就能免責？花蓮縣政府提醒，營造工程主辦機關、主要承攬廠商及各級分包商，均應加強人員管理與身分查核。若對工地具