居家辦公成剛需！科技人才願降薪25% 換取「不進辦公室」自由
疫情過後，「居家辦公」從防疫權宜之計逐漸轉變為許多求職者的剛性需求，甚至有科技人才願意降薪換取遠距上班的彈性。然而，離開實體辦公室後，勞資雙方面臨上下班界線模糊、溝通成本增加，以及主管難以掌握員工狀態的管理焦慮，如何在彈性與效率間取得平衡，成為企業必須思考的課題。（新冠疫情後居家辦公
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20年資歷成求職阻礙！45歲男投百封履歷無果 嘆「中年失業是地獄」
一名45歲網友遭公司資遣後，投出200封履歷卻僅獲不到10次面試機會，屢被稱讚「經驗很豐富」，最終卻未獲錄取。網友透露，後來從內部友人得知，主管認為「經驗豐富＝薪資高」，與其聘用資深員工，不如找兩名社會新鮮人，讓他感嘆20年工作經驗反成求職阻礙。「降薪求職」也被懷疑待不久原
降薪跳槽等於貶值？專家揭「職涯布局」關鍵：未來賺更多
「從50K變成46K，理性上能接受，但心情挺難受。」近日有網友在社群平台分享「降薪轉職」的心情，原本月薪5萬元，轉職後降至4.6萬元，雖然薪資少了4000元仍難免失落。不過，1111人力銀行分析，如果新工作能累積關鍵能力和業界經驗，未來仍有機會把薪資追回來，甚至超越原本水準。貼文曝光