職場霸凌防治新法上路 TDC攜手企業打造安心職場
【記者王雯玲／高雄報導】因應《職業安全衛生法》有關職場霸凌防治之新規定於今年7月1日正式施行，企業如何兼顧法規合規與組織管理，成為當前勞資雙方最關注的焦點。勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心（簡稱TDC）日前特別辦理「人才發展倡議活動—TDC人才未來式 NextL
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職場霸凌不只調查更重修復 花蓮慈院分享實務經驗
「如果同事一起訂飲料沒有約你，算不算職場霸凌？」《職業安全衛生法》職場霸凌防治新制7月上路後，相關議題受到各界關注。勞動部職業安全衛生署北區職業安全衛生中心29日與花蓮慈濟醫院共同舉辦處理及實務說明會，透過法規解析與修復式處理經驗分享，協助各機關及事業單位正確認識職場霸凌、建立友善且互信的工作
職場霸凌遭監院彈劾移送懲戒 楊珍妮：管理過嚴非本意
監察院認定行政院經貿談判辦公室前總談判代表楊珍妮涉職場霸凌，排擠時任副總談判代表顏慧欣並高壓威嚇同仁，通過彈劾移送懲戒法院，並要求行政院檢討霸凌防治與人力機制。對此，行政院發言人李慧芝今天（29日）表示尊重職權與程序，將強化職場友善環境，楊珍妮則坦言嚴格管理致同仁不適非本意，深感遺憾，將配合司法調查
屏東派出所長遭控職場霸凌！員警網路求救 警分局緊急介入調查
屏東警分局民族派出所近日爆發疑似職場霸凌事件。有員警透過網路管道表達，因主管在管理方式、排班制度及勤務安排上的作為，使其承受極大工作壓力，疑似遭受職場霸凌及勤務施壓，並公開呼籲相關單位進行公正客觀的調查。屏東警分局在接獲訊息後，隨即啟動內部調查程序。調查方向包括調閱民族派出所最近三個
【劉安桓專欄】職場霸凌防治：115年職安法修法後，雇主不可不知的法律紅線
劉安桓／執業律師長久以來，員工在面對主管的不當苛責、同儕排擠，或被迫從事與工作無關的私事時，往往選擇隱忍，為了建立更完善的職場安全網，於115年7月1日施行之《職業安全衛生法》（下稱職安法），將職場霸凌納入法制，將霸凌防治提升為法定義務。一、什麼情形下可能構成職場霸凌？依職安法第22條之1規
俊逸2026 Podcaster兒童廣播營登場 培育校園反霸凌小尖兵用聲音守護友善校園
記者吳順永／台南報導由俊逸文教基金會、俊逸慈善基金會、慢慢來教育市集、勝利之聲廣播公司及電聲廣播電台共同主辦的「2026Podcaster兒童廣播營」，7月20日至22日在勝利之聲廣播公司熱鬧登場，吸引來自全臺各地國中、國小學員參與。今年營隊以「校園霸凌防治」為核心主題，透過Podcast創作結合
教師兒霸凌同學「逼脫衣下跪」家長控校方袒護
高雄市某國小日前接獲通報，校內課後照顧班發生疑似性霸凌事件。受害學生家長在網路痛心控訴，孩子在校內遭同學強逼全身脫光衣服並下跪，造成身心嚴重創傷。據了解，施暴學生的父母皆為該校教師，引發外界質疑校園特權介入。受害家長指控，事件爆發後，加害學生家長在協調過程中不斷混淆視聽，辯稱孩子們只
傳萬美玲「關切」霸凌案逼退導師 李柏瑟秀學生連署書
國民黨立委萬美玲之子佀廣洋近日因學生時期霸凌爭議，宣布退出桃園市議員選舉。民進黨桃園市議員參選人李柏瑟昨天（15日）發文指出，當年出面保護學生的導師疑因承受壓力而離開班級，並引述學生說法稱，被指涉及霸凌者的家長曾找上萬美玲，萬美玲也被指致電校長「關切」。她認為，退選不能取代說明，萬美玲仍有必要回應
請假治療遭刁難？哪些情況可申訴職場霸凌
【健康醫療網／記者陳靖安報導】《職業安全衛生法》職場霸凌防治新制上路後，不少勞工關心請假遭刁難、主管冷嘲熱諷是否構成職場霸凌。勞動部指出，職場霸凌須同時符合五大要件，包括發生於勞動場所或執行職務過程、事業單位內部員工利用職務或權勢、行為逾越業務必要及合理範圍、具有反覆或持續性不當言行，以及造成勞工身
彰化榮家強化職安衛管理 導入專業訓練打造零霸凌友善職場
【互傳媒／記者林明佑／彰化報導】為全面強化職業災害預防機制、嚴格落實法定職安規範，並深切守護全體同仁的職場權益與生命安全，彰化榮民之家於昨（15）日辦理115年度職業安全衛生教育訓練，本次訓練旨在透過專業知識的導入，優化整體安全管理體系，確保各項職安衛事務周全無虞，以實踐法令要求並奠定永續經營的
請假治療遭刁難？哪些情況可申訴職場霸凌
【健康醫療網／記者陳靖安報導】《職業安全衛生法》職場霸凌防治新制上路後，不少勞工關心請假遭刁難、主管冷嘲熱諷是否構成職場霸凌。勞動部指出，職場霸凌須同時符合五大要件，包括發生於勞動場所或執行職務過程、事業單位內部員工利用職務或權勢、行為逾越業務必要及合理範圍、具有反覆或持續性不當言行，以及造成勞工身
國民黨高市議會黨團總召黃香菽：杜絕特權關說校園爭議事件
【今傳媒/記者李祖東報導】高雄市某國小三月傳出校園性霸凌事件，受害家長在網路指控加害學生家長身為同校教師，竟和校長企圖勸阻受害家長提出調查，國民黨高雄市議會黨團總召黃香菽要求高雄市政府，應檢討校園霸凌事件處理機制，杜絕政治特權關說校園爭議事件，維護教學尊嚴與被害學生及家長權益。黃香菽指出，根據受
拒絕職場霸凌 中市府辦首長研習班 宣示打造「霸凌零容忍」友善職場
秘書長黃崇典與首長們合影。（圖/記者廖妙茜翻攝）（觀傳媒中彰投新聞）【記者廖妙茜/台中報導】因應社會各界對公務人員友善職場與反職場霸凌的高度重視，台中市政府於今（15）日在市政大樓9樓台中廳辦理「職場霸凌防治研習班（首長班）」，邀集市府一、二級機關首長及各區區長
癌友重返職場有壓力！ 請假被排擠恐遭遇職場霸凌處境
【NOW健康楊芷晴／台北報導】職場霸凌防治新制上路後，哪些職場行為可能構成霸凌，成為社會關注焦點。中華民國乳癌病友協會先前針對癌症病友工作權進行調查發現，請假困難、擔心影響考績、害怕被主管或同事貼上「拖累團隊」標籤，是病友重返職場或持續工作的主要壓力來源。當病友依法請假治療，卻遭遇刁難、冷
睡少、話多、衝動消費 嘉榮醫提醒可能是躁鬱症前兆
(記者黃音文／嘉義報導）28歲的小美（化名）在求學期間曾遭遇校園霸凌，此後長期深受心情低落、失眠及食慾不振所苦，甚至退縮在家、不願與人互動，經精神科醫師診斷為憂鬱症。然而，即使規律服藥，她多數時間仍提不起勁、缺乏動力。直到某天，家人發現小美像是變了一個人，突然變得無比忙碌、電話打個不停、整天進進出出
佀廣洋霸凌仍獲在地藍軍力挺 萬美玲秘書：選舉提小孩事不厚道
國民黨立委萬美玲之子、桃園市議員參選人佀廣洋近日深陷霸凌及涉入網路簽賭等爭議。他昨天（6日）發文回應，坦承年少時曾有部分霸凌行為，並向受影響人士致歉，同時否認「全校陪他重考」、「要求警衛代為受罰」、「學測舞弊」及「匿名帳號攻擊他人」等指控。貼文曝光後，湧入不少藍營支持者、地方里長及萬美玲服務處秘書紛
金門縣政府職場安全衛生防護教育訓練 霸凌與性騷擾防治研習
【記者洪美滿／金門報導】為持續推動各項職安教育，提升職場友善環境，落實防治機制，衛生局於7月7日上午九時辦理「職場霸凌防治及職場性騷擾防治實務教育訓練」。本次活動特別邀請在該領域擁有深厚專業經驗的專家—長榮大學李聰成教授親臨主講，針對相關法令規範、案例解析及實務處理程序進行深入講解，期盼
職場霸凌新制上路！勞工不再只能默默忍受 醫提醒：失眠、焦慮別輕忽
【健康醫療網／記者黃奕寧報導】工作群組訊息一響就焦慮，下班後大腦依舊在加班。許多人明明身心俱疲，卻仍不斷責怪自己太「草莓」、抗壓性不足。隨著七月職場霸凌防治新制上路，社會再次關注職場環境對心理健康的影響。光田綜合醫院身心科楊孟凡醫師指出，經年累月處在權力失衡的高壓文化下，人可能會不自覺地將環境的壓迫
職場霸凌防治新制上路！ 專家：從說話與肢體學習溝通
【NOW健康編輯部／整理報導】《職業安全衛生法》新增「職場霸凌防治專章」已於7月上路，也為台灣職場文化帶來了歷史性變革。不僅明確定義了霸凌行為，也強化企業的預防和調查義務，並對違法雇主祭出重罰，朝向建立公平、健康的工作環境邁進。諮商心理師林萃芬以身為心理諮商師的角色，分析如何從說話方式達到
職場霸凌新制上路！勞工不再只能默默忍受 醫提醒：失眠、焦慮別輕忽
【健康醫療網／記者黃奕寧報導】工作群組訊息一響就焦慮，下班後大腦依舊在加班。許多人明明身心俱疲，卻仍不斷責怪自己太「草莓」、抗壓性不足。隨著七月職場霸凌防治新制上路，社會再次關注職場環境對心理健康的影響。光田綜合醫院身心科楊孟凡醫師指出，經年累月處在權力失衡的高壓文化下，人可能會不自覺地將環境的壓迫
遭疑匿名羞辱家暴事件 高嘉瑜不忍了點萬美玲兒：社會自有公評
國民黨立委萬美玲之子佀廣洋宣布投入桃園市議員選戰後，校園霸凌與特權爭議接連延燒，近日又被網友起底，疑似使用匿名「H」小帳，在議員高嘉瑜舊文下方留言羞辱家暴事件。高嘉瑜今天（5日）發文回應，除譴責網路霸凌，也提及自己2年前曾徹查佀廣洋父親所屬建商工安事故，直言想當民意代表是否具備理性溝通素養，社會自
萬美玲之子佀廣洋遭爆霸凌 王世堅：若屬實當事人不適合擔任公職
國民黨立委萬美玲兒子佀廣洋（音同似）日前宣布參選桃園市議員後，遭網友與過往同學、老師及前女友爆料他帶頭校園霸凌，引發外界討論。民進黨立委王世堅今天（3）日表示，社會對霸凌應採「零容忍」，不分黨派、不分王公貴族，庶民犯法與民同罪，「我們絕對是對霸凌零容忍，應該每一個黨都要一致的標準」。若相關情事屬實，
別把一直忍當敬業 醫談職場霸凌：上班族更該學會適度「耍廢」
記者王文吉／台中報導楊孟凡醫師提醒，長期職場壓力可能逐漸侵蝕心理健康，建議及早尋求專業協助工作群組訊息一響就焦慮，下班後大腦依舊在加班。許多人明明身心俱疲，卻仍不斷責怪自己太「草莓」、抗壓性不足。隨著七月職場霸凌防治新制上路，社會再次關注職場環境對心理健康的影響。光田綜合醫院身心科楊孟凡醫師指出，經
4國中生「霸凌國小生」圍毆、搧巴掌、逼下跪 桃市教育局鎖定涉案學生調查中
桃園市近日發生霸凌案，某國小學生慘遭4位國中生圍毆，被搧巴掌、抓頭髮、踢肚子外，還在眾人威壓下下跪，畫面在網路上曝光後引發熱議，市府教育局則已鎖定涉案學生，相關學校已啟動校安通報及事件釐清程序，相關案情仍須釐清。根據網路流傳的畫面，遭霸凌的小學生被4位國中生包圍，霸凌學生輪流對他施暴，拳打腳踢外還抓
職場霸凌防制新制上路 心理支持成守住工作關鍵
【 健康醫療網／記者黃奕寧報導】《職業安全衛生法》新增的「職場霸凌防制專章」7/1正式上路，雇主若知悉職場霸凌卻未妥善處理，最高將面臨100萬元罰鍰。專家指出，職場高壓與霸凌造成的心理問題，不僅影響勞工身心健康，也會衝擊工作表現與就業穩定。提高心理支持的可及性，除了有助照顧勞工心理健康，也可望降低心
萬美玲兒佀廣洋遭爆霸凌黑歷史 同學控遭擠白膠、還曾嗆「你知道我媽是誰嗎？」
國民黨桃園市立委萬美玲之子佀廣洋日前登記代表國民黨參選桃園市議員，未料選戰才起步，學生時期霸凌黑歷史就遭昔日同學接連掀開。有國中同學出面指控，曾遭佀廣洋帶頭言語羞辱，在校車上被叫「阿醜」，他還曾嗆聲「你知道我媽媽是誰嗎？」另有幼稚園同學淚揭，當年曾被他把白膠擠在頭上，相關行徑被指嚴重失序，也讓受害
職場霸凌防制新制上路 心理支持成守住工作關鍵
【 健康醫療網／記者黃奕寧報導】《職業安全衛生法》新增的「職場霸凌防制專章」7/1正式上路，雇主若知悉職場霸凌卻未妥善處理，最高將面臨100萬元罰鍰。專家指出，職場高壓與霸凌造成的心理問題，不僅影響勞工身心健康，也會衝擊工作表現與就業穩定。提高心理支持的可及性，除了有助照顧勞工心理健康，也
不按讚、不轉傳就是幫忙！專家教旁觀者如何阻止網路霸凌擴大
【健康醫療網／記者陳靖安報導】根據聯合國今年3月發布的報告，全球約三分之二兒童感受到網路霸凌持續增加，但同時有近一半兒童坦言不知道如何尋求協助。董氏基金會指出，當受害者不知道如何求助時，旁觀者往往成為影響事件發展的關鍵角色，一個支持、通報或制止的行動，都可能避免傷害持續擴大。遇到網路霸凌 不按讚
別把一直忍當敬業 光田醫師談職場霸凌：上班族更該學會適度「耍廢」
楊孟凡醫師認為現代上班族其實都該學會適度「耍廢」。（圖/光田綜合醫院提供）（觀傳媒中彰投新聞）【記者廖妙茜/台中報導】工作群組訊息一響就焦慮，下班後大腦依舊在加班。許多人明明身心俱疲，卻仍不斷責怪自己太「草莓」、抗壓性不足。隨著七月職場霸凌防治新制上路，社會再次
《職安法》霸凌防治新專章上路！5大法定要件與申訴權益一次看
<p>攸關全台百萬勞工權益的《職業安全衛生法》「職場霸凌防治」專章，於今（1日）正式上路。即日起，勞工若在職場遭遇不當對待，可以透過書面、電子郵件或口頭等多元管道向公司提出申訴，企業依法不得拒絕受理。</p><p>此外，針對各界關心如何界定職場霸凌，勞動部先前