美國信用卡債務飆破1.25兆美元創紀錄 Z世代成主要推手
商傳媒｜方承業／綜合外電報導美國信用卡債務總額近期飆升至前所未有的新高，已逼近1.25兆美元，其中年輕的Z世代消費者成為這一成長趨勢的主要推手。儘管美國伊利諾州（Illinois）的信用卡債務水準大致與全國平均持平，但整體而言，美國消費者信貸負擔加重，面臨高利率與財務壓力。
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Z世代很難搞？他「先教、再放手」 連三年業績破千萬
《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析軟體「Z世代整頓職場」經常成為網路話題，年輕員工的工作態度、與主管的相處方式，也引起討論。《網路溫度計DailyView》透過《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析軟體，觀察近一年（2025/10/19～2026/10/18）「Z世代職場」相關討論，發現其中出現「整
聽王傑、騎兜風-穿越時空 馬克與皓皓重現復古青春
墨新聞｜記者游宏琦／高雄報導兩名Z世代青年玩老車、改音響，重現1980、1990年代街頭文化，喚醒民國50、60年次的青春記憶。記者／游宏琦 彰化專訪報導當王傑的《一場遊戲一場夢》再次響起，騎上昔日風靡街頭的山葉兜風、三陽DIO，時間彷彿倒退30多年。白底紅紋的老機車、方形大燈、復古花襯衫，搭
中階主管成夾心餅乾！上有高層下有基層 Z世代拒當主管原因曝
在企管顧問公司任職的段婉婷，從基層一路打拚晉升至協理，面對角色轉換帶來的挑戰，她坦言高階主管需考量跨部門整合及成員個性差異。正念領導力教練吳辰杰強調，領導者必須具備自我覺察能力，才能在多變的市場環境中保持穩定。然而，人力銀行調查顯示，28%的Z世代不願升任管理職，主要顧慮包括薪資增幅不足及私人
Z世代也能扛大梁！信義房屋店長放手、打造業績破千萬八年級團隊
各行各業都缺工，信義房屋經理王奕昕卻靠「拆解流程、放手信任」留住Z世代新人，8人團隊連續三年業績破千萬。台北市大安區只有資深房仲才「撐得起來」？信義房屋經理王奕昕帶領古亭店近六年，一開始也曾面臨青黃不接、業績不振，但他靠公司資源相挺、自己摸索出一套「溝通力」心法，讓每位團隊成員逐漸獨當一面，目前全店
【李貴敏專欄】青年躺平、中年硬撐 11.05%經濟成長背後的消費焦慮
<p>李貴敏/現任律師</p><p>當官方統計不斷端出亮麗成績單，大肆宣揚台灣受惠全球半導體與人工智慧熱潮，2026年經濟成長率預估一舉衝上11.05%，上半年更高達14.15%之際，走出冷氣房的尋常百姓，感受到的卻像是另一個平行時空。尼爾森愛科台灣（NIQ）
你們年輕人就是... Z世代眼中10個長輩超NG行為
Z世代崇尚準時下班，勇於表達意見，這些整頓職場的年輕人，讓許多老一輩主管難以適應，就有新生代主管坦言，現在的職場文化，已跟過去權威式管理大不同，因此他選擇用平輩溝通的方式與他們相處，專家也建議減少世代標籤，針對具體行為討論。另外國外媒體也列出長輩常見的10個行為，在Z世代看來，可能是不尊重界線
旅遊市場K型分化！Z世代愛搭廉航 高級艙等營收年增17%
機票價格持續攀升，讓不少民眾在搜尋比價時大嘆吃不消。根據美國數據顯示，7月機票價格較去年同期上漲25.5%，市場分析指出，航空公司將燃油成本轉嫁給消費者是主因之一。面對高票價時代，精打細算的旅客紛紛轉向哩程累積與信用卡優惠尋找省錢方法，而Z世代則偏好廉價航空，將預算重新分配至體驗消費；另一方面
美國創業掀新浪潮 Z世代成推手、AI助攻中小企業
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導美國正經歷一波顯著的創業熱潮，越來越多民眾選擇離開傳統職場，自行創業成為老闆。根據《KMVUFOX26Medford》報導，美國普查局（UnitedStatesCensus）公布的數據顯示，2026年7月的新企業申請總數達到578,926件，較同年6月
Z世代消費觀變了！42%實踐「大聲預算」 勇敢說出消費底線
點開線上購物網站，價格便宜、下單方便，消費門檻越來越低，但一筆筆看似不高的支出累積下來，卻可能悄悄侵蝕每月存款。面對物價與經濟環境的不確定性，Z世代的消費觀也正在改變，從過去追求即時享受，轉向更重視儲蓄、投資與財務安全感。Z世代消費觀改變（圖／TVBS）小額消費累積成壓力
AI浪潮催生少年創業家！16歲起步 21歲當創投合夥人
在AI浪潮推動下，年輕創業家崛起已成趨勢，Z世代投資Z世代的現象日益普遍。有創業者16歲起步，21歲即成為創投公司合夥人；也有27歲的創業者已創立3家公司，主攻AI算力領域，預計明年啟動IPO，公司規模將成長至10倍以上。AI浪潮下，催生出很多台灣的年輕創業家。（圖／TVBS）
Z世代「精神離職」成趨勢！上班不帶情緒 下班不讓公司綁架
隨著Z世代逐漸成為職場主力，工作與生活的界線劃分成為新趨勢。根據人力銀行最新調查顯示，自認曾經安靜離職的在職者比例從45%下降至38%，然而新世代工作者最重視的價值仍是工作與生活的平衡。人力銀行發言人曾仲葳指出，年輕人不再追求與同事建立深厚情感連結，而是選擇在工作與私人生活之間劃下清楚界線，這
職場低調離職成趨勢 Z世代「無痕登出」背後有原因！
在科技業擔任數據分析師的Jovie，主要負責資料處理、分析以及研究報告製作，到目前公司任職剛滿一年。回想上一份工作決定離職時，她沒有第一時間告訴同事，而是先找到下一份工作，算好離職預告期後，再抓準時間向主管提出離職。Z世代低調離職（圖／TVBS）Jovie坦言，不想太早公開
ChatGPT問世後年輕人就業率下滑 專家點名「1類工作者」危險了
史丹佛大學最新研究揭示，AI普及正衝擊初階職場，導致Z世代年輕人就業率下滑，其中文法商背景及年輕女性受創尤深。東吳大學巨量資料管理學院院長金凱儀指出，AI針對的並非特定科系，而是只會執行標準化任務的人，文科生應培養問題定義能力，將AI轉化為放大自身優勢的工具。（Z世代女性就業成長落後
爸媽陪面試？美調查：2成Z世代曾由父母聯絡雇主 專家籲適時放手
【健康醫療網／記者林則澄外電報導】不少家長希望孩子求職順利，除了協助修改履歷、分享職場經驗外，甚至還會直接陪同面試，或代替孩子聯繫雇主。美國一項調查發現，約5分之1的Z世代曾由父母陪同參加求職面試，另有2成Z世代表示，父母曾直接替自己聯絡企業或招募人員。但專家提醒，父母適度提供建議並非壞事，若過度介
爸媽陪面試？美調查：2成Z世代曾由父母聯絡雇主 專家籲適時放手
【健康醫療網／記者林則澄外電報導】不少家長希望孩子求職順利，除了協助修改履歷、分享職場經驗外，甚至還會直接陪同面試，或代替孩子聯繫雇主。美國一項調查發現，約5分之1的Z世代曾由父母陪同參加求職面試，另有2成Z世代表示，父母曾直接替自己聯絡企業或招募人員。但專家提醒，父母適度提供建議並非壞事，若過度介
Z世代不愛升官！27.6%拒當主管 逾6成因「這原因」拒絕
過去升遷被視為職涯發展的重要指標，但現在年輕上班族似乎不再把「當主管」視為必經之路。1111人力銀行調查發現，若公司提供升遷機會擔任管理職，整體仍有78.3%上班族願意接受，但也有21.6%表示不願意，其中Z世代拒絕升遷的比例達27.6%，明顯高於Y世代的19.7%及X世代的19.2%。
美國 Z 世代創業申請量飆升六成 AI 助攻降低門檻
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導根據美國銀行研究機構BankofAmericaInstitute的報告顯示，美國的創業活動正蓬勃發展，其中由Z世代（GenZ，指1990年代中後期至2010年代初期出生的數位原住民世代）主導的新創企業成長尤其顯著。與去年同期相比，Z世代
Z世代轉向「樂透式」投資 加密分析師建議交易員關注此變革
商傳媒｜吳承岳／台北報導加密貨幣市場正迎來一股由年輕世代主導的投資新趨勢。加密貨幣分析師AltcoinSherpa昨日（7月12日）轉發推文，指出Z世代（Gen-Z）對傳統朝九晚五的工作態度已轉變，更傾向於追求高風險、高報酬的「樂透式」投資，這將對市場動態產生深遠影響，特別是在加密貨
萌主開趴！罐頭豬LULU「動物派對系列」化身立體悠遊卡
通勤穿搭有如走秀 搶攻Z世代包包掛飾熱潮 療癒魅力再掀話題【記者沁諠／台北報導】「今天，你想和誰一起參加派對？」人氣IP角色「罐頭豬LULU」首次推出「罐頭豬LULU立體造型悠遊卡」系列，以四種色系結合動物造型，化身超可愛包包掛飾，呼應Z世代時下最潮的「包包掛娃娃」流行文化，讓
美國Z世代創業家勇於押注成長 AI應用成領先關鍵
商傳媒｜方承業／綜合外電報導根據美國合眾銀行（U.S.Bank）最新調查顯示，美國Z世代小型企業主在面對經濟逆風時，展現出更強烈的成長企圖心，不僅敢於採取更大膽的營運策略，其企業成長表現也優於前輩世代，而生成式人工智慧的廣泛應用更是這些年輕創業家領先的關鍵。這項於今年2月
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Z世代的生死美學 《他的靈魂與他的書店》
大愛電視全新影集《他的靈魂與他的書店》即將於7月6日首播，導演林志儒掌鏡的「魔幻寫實」作品，在第一波媒體茶敘中，除了實力派演員鍾承翰、禤思敏外，四位新生代演員陳鼎中、黃湘婷、許紫柔、林靖茜，在劇中也展現了Z世代對生死的獨特見解。她們飾演在病房中奮戰的高中生，戲外也因戲改變了人生觀，
富邦人壽青創計畫讓未來長大 號召Z世代「Yes,You Can」
富邦人壽持續深化2026年增才布局，設定全年5,000人徵才目標，鎖定重視「高度自主」與「自我實現」的Z世代推出「青創計畫」，並同步推出《Yes,YouCan》年度增員形象廣告，以多元視角詮釋「加入富邦人壽，這一步讓未來長大」的職業願景。透過富邦金控「金融百貨」的多元資源與數位工具，以及系統化
竹縣「Z世代工作坊」 邀請哲學作家解鎖兒童、青少年網路生存法則
▲新竹縣政府委託人本教育基金會新竹辦公室辦理「115年度提升兒少參與及充權培力計畫－給Z世代的工作坊：科技浪潮下的生存法則」。(圖／竹縣府提供) 【勁報記者羅蔚舟/新竹報導】智慧型手機與數位科技的普及為生活帶來便利，也讓兒童及青少年習慣在短影音、社群媒體及各類數位平台獲取資訊、表達想法並建立歸屬。
Z世代重新定義品牌價值 有感創新成AI時代品牌競爭關鍵
CNEWS匯流新聞網記者謝東明、李衣綸／台北報導AI正在改變消費者獲取資訊與決策的方式，也重新定義品牌與使用者的關係。Yahoo在今（9）日舉辦「YahooInnovationSeries：媒體互動進化論」論壇，深度剖析Z世代對品牌的期待，並探討品牌在生成式搜尋優化（GEO）上的新機會。在A
日本Z世代學生憂職涯 大前研一：大企業難再許諾夢想
商傳媒｜吳承岳／台北報導日本青年世代對未來職涯感到普遍焦慮。根據日本顧問大前研一的觀察，日本Z世代（約1990年代中期至2010年代初期出生，目前約16至31歲）學生普遍對未來感到不安，認為即使進入大型企業，生活也難有保障，更無法懷抱夢想。大前研一指出，這些Z世代學生在國中、高中及
7成Z世代靠AI解讀職場衝突！專家4點示警 當心陷過度自信恐適得其反
【健康醫療網／記者黃嫊雰外電報導】人們除了生活大小事都問AI外，就連應對職場衝突都交由AI代勞。美國一項針對Z世代員工的民調顯示，有7成人使用AI協助解讀書面訊息的語氣，逾3成表示自己通常不會質疑AI的回覆。美國紐約大學心理學TessaWest教授於CNBC表示，AI的吸引力在於其提供的回應看似充
7成Z世代靠AI解讀職場衝突！專家4點示警 當心陷過度自信恐適得其反
【健康醫療網／記者黃嫊雰外電報導】人們除了生活大小事都問AI外，就連應對職場衝突都交由AI代勞。美國一項針對Z世代員工的民調顯示，有7成人使用AI協助解讀書面訊息的語氣，逾3成表示自己通常不會質疑AI的回覆。美國紐約大學心理學TessaWest教授於CNBC表示，AI的吸引力在於其提供的回應看似充
AI浪潮下企業輕忽Z世代 專家警告恐釀戰略失誤
商傳媒｜葉安庭／綜合外電報導隨著人工智慧（AI）技術快速普及，全球企業為追求短期效率，正大舉裁減或計畫裁減Z世代（GenZ）的入門級職位。然而，人力資源專家DonaldThompson（WorkplaceOptionsCenterforOrganizationalEffecti
AI理財顧問興起 美國近半民眾優先諮詢人工智慧
商傳媒｜何映辰／台北報導根據《TheOlympian》報導，一項最新調查顯示，美國民眾轉向人工智慧（AI）尋求財務建議的趨勢日益顯著。近半數（46%）的美國成年人已曾利用ChatGPT等AI工具來管理財務，此比例甚至超越了選擇諮詢人類財務顧問的31%。同時，約有五成（50%）的受
日光之下並無新事／袁頌安
袁頌安近日法國大規模的暴力示威，造成社會騷亂。甚至蔓延至歐洲各國，義大利、比利時、西班牙、葡萄牙、阿爾巴尼亞，因為物價上漲生活困難，也造成了社會騷亂。在法國的暴亂，被警方所捕者，大多數是年輕人，所以美國CNN形容是Z世代（年輕族群），對現實感到無力的集體怒吼，這些抗議活動，還有持續
嬰兒潮到Z世代保養大不同 專家解析肌膚習慣與需求
隨著時代演進，不同世代的護膚習慣與關注焦點呈現顯著差異。一項外媒報導指出，從嬰兒潮世代到Z世代，其保養哲學深受成長背景、資訊來源與生活型態影響，專家也據此提供不同建議。嬰兒潮世代：從陽光熱愛者到注重修復報導指出，出生於第二次世界大戰後嬰兒潮世代（BabyBoomer），現年約62至8
韓國K-Wellness 風潮吹進台灣 讓「躺著變美」成為MZ世代的健康儀式
澤之湯接軌韓式療癒美學 打造下班後一小時的高效煥新體驗（記者陳嫣蔚／台北報導）「Wellness」不只是養生，它是從身體、心理到生活方式的全方位健康狀態。透過日常中主動維持最好的身心平衡。像是排汗、循環管理、壓力釋放、身體線條的調理，簡單來說，Wellness就是「讓自己持續處在最好的狀態」一種生