富邦人壽青創計畫讓未來長大 號召Z世代「Yes,You Can」
富邦人壽持續深化2026年增才布局，設定全年5,000人徵才目標，鎖定重視「高度自主」與「自我實現」的Z世代推出「青創計畫」，並同步推出《Yes,YouCan》年度增員形象廣告，以多元視角詮釋「加入富邦人壽，這一步讓未來長大」的職業願景。透過富邦金控「金融百貨」的多元資源與數位工具，以及系統化
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竹縣「Z世代工作坊」 邀請哲學作家解鎖兒童、青少年網路生存法則
▲新竹縣政府委託人本教育基金會新竹辦公室辦理「115年度提升兒少參與及充權培力計畫－給Z世代的工作坊：科技浪潮下的生存法則」。(圖／竹縣府提供) 【勁報記者羅蔚舟/新竹報導】智慧型手機與數位科技的普及為生活帶來便利，也讓兒童及青少年習慣在短影音、社群媒體及各類數位平台獲取資訊、表達想法並建立歸屬。
Z世代重新定義品牌價值 有感創新成AI時代品牌競爭關鍵
CNEWS匯流新聞網記者謝東明、李衣綸／台北報導AI正在改變消費者獲取資訊與決策的方式，也重新定義品牌與使用者的關係。Yahoo在今（9）日舉辦「YahooInnovationSeries：媒體互動進化論」論壇，深度剖析Z世代對品牌的期待，並探討品牌在生成式搜尋優化（GEO）上的新機會。在A
日本Z世代學生憂職涯 大前研一：大企業難再許諾夢想
商傳媒｜吳承岳／台北報導日本青年世代對未來職涯感到普遍焦慮。根據日本顧問大前研一的觀察，日本Z世代（約1990年代中期至2010年代初期出生，目前約16至31歲）學生普遍對未來感到不安，認為即使進入大型企業，生活也難有保障，更無法懷抱夢想。大前研一指出，這些Z世代學生在國中、高中及
7成Z世代靠AI解讀職場衝突！專家4點示警 當心陷過度自信恐適得其反
【健康醫療網／記者黃嫊雰外電報導】人們除了生活大小事都問AI外，就連應對職場衝突都交由AI代勞。美國一項針對Z世代員工的民調顯示，有7成人使用AI協助解讀書面訊息的語氣，逾3成表示自己通常不會質疑AI的回覆。美國紐約大學心理學TessaWest教授於CNBC表示，AI的吸引力在於其提供的回應看似充
7成Z世代靠AI解讀職場衝突！專家4點示警 當心陷過度自信恐適得其反
【健康醫療網／記者黃嫊雰外電報導】人們除了生活大小事都問AI外，就連應對職場衝突都交由AI代勞。美國一項針對Z世代員工的民調顯示，有7成人使用AI協助解讀書面訊息的語氣，逾3成表示自己通常不會質疑AI的回覆。美國紐約大學心理學TessaWest教授於CNBC表示，AI的吸引力在於其提供的回應看似充
AI浪潮下企業輕忽Z世代 專家警告恐釀戰略失誤
商傳媒｜葉安庭／綜合外電報導隨著人工智慧（AI）技術快速普及，全球企業為追求短期效率，正大舉裁減或計畫裁減Z世代（GenZ）的入門級職位。然而，人力資源專家DonaldThompson（WorkplaceOptionsCenterforOrganizationalEffecti
美Z世代流行隨身帶「情緒急救包」抗焦慮 醫點頭：靠感官刺激助紓壓
【健康醫療網／記者黃嫊雰外電報導】近年來，愈來愈多人希望能提前為可能突如其來的颱風、地震等災難做好準備，也意識到防災緊急救難包的重要性，同樣的道理，若擔心焦慮或恐慌的突然來襲，也可嘗試打造專屬的「情緒急救包」應對！《紐約郵報》報導，在美國Z世代年輕族群中，隨身攜帶「焦慮包（anxietybag）」