日本Z世代學生憂職涯 大前研一:大企業難再許諾夢想
📋 重點摘要
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日本Z世代學生普遍對未來職涯感到焦慮,認為進入大企業也難獲保障與實現夢想。
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新冠疫情期間的線上學習與減少的實體互動,影響了Z世代的人際關係與傾訴管道。
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美國Z世代同樣面臨壓力,三分之一的年輕女性對未來感到不安,擔心做出錯誤選擇。
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無論日本或美國,Z世代對傳統大企業的信心動搖,對穩固職涯與美好未來期望受挑戰。
相關人物:
大前研一
相關組織:
新聞週刊
商傳媒|吳承岳/台北報導
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日本青年世代對未來職涯感到普遍焦慮。根據日本顧問大前研一的觀察,日本Z世代(約1990年代中期至2010年代初期出生,目前約16至31歲)學生普遍對未來感到不安,認為即使進入大型企業,生活也難有保障,更無法懷抱夢想。
大前研一指出,這些Z世代學生在國中、高中及大學階段,歷經了長達約三年半的新冠疫情,多數時間被迫居家線上學習,實體人際互動機會大幅減少。他們的同儕交流主要透過 LINE、X、Instagram 等社群媒體進行,導致許多年輕人缺乏能隨時傾訴煩惱的「真正朋友」。
這種焦慮不僅限於日本。美國《新聞週刊》曾以「GENERATION STRESSED(壓力世代)」為題報導,美國的Z世代(1997年至2012年出生)同樣面臨巨大壓力。報導提及,美國約三分之一的年輕女性「幾乎總是」對未來感到不安或擔憂,認為「過去承諾的美好未來遙不可及」。她們承受著必須做出「正確選擇」的強大壓力,深怕「一旦犯錯可能流落街頭或失業」。
綜合來看,無論在日本或美國,Z世代對穩固職涯與美好未來的期盼正受到挑戰,對於傳統上被視為保障的大企業,也顯得信心不足。
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