長庚大學多名教師指控校方要求專任教師增加授課時數，卻未給付超時鐘點費，甚至刪除每月固定津貼，導致每位教師最多少領1萬2000元。教師連署抗議後疑遭霸凌，後續向勞動部申請仲裁，最終校方相關規定被判定不合理，須恢復教師權益。
長庚大學通識教育中心英文科教授鄭惠芳表示，學校主管拿出撤銷聯署同意書來逼迫教師簽署，有的教師甚至害怕到哭。私立長庚大學過去提倡禮遇教師、爭取人才，但如今被教師指控，2021年湯明哲校長上任後任意壓榨基層教師。
據了解，相關爭議包含每週增加授課時數4小時、刪除專任教師每月的固定津貼，最多少領1萬2000元，更推動連坐法，系所招生不佳則獎金跟著打9折。鄭惠芳強調，現場有很多帶著面具的老師，就是要向社會大眾共同表達對長庚大學治理不當的憤怒。現場雖有多名教師跟著現身，但都不敢發言，就怕被報復。
2022年開始，長庚大學內有超過20名教師連署，甚至後續和校方調解，最終破局，去年向勞動局提出仲裁申請。鄭惠芳指出，在仲裁過程當中，長庚大學拿出大學法大學自治作為擋箭牌，認為校方要怎麼改都可以。所幸今年3月主管機關認定訴求有理，包含授課時數及固定津貼，長庚大學必須恢復教師權益。
高教工會副理事長張鑫隆認為，仲裁對於將來大學及高教工會在各個學校關於教師權益方面，有很大的幫助。
對此，長庚大學回應強調校方重視教師工作權益，至於仲裁判斷個案，教師基本授課時數已經過行政會議決議，將依仲裁結果提至教務會議確認，其他相關事項將在接到仲裁判斷書後依法辦理。
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