長庚大學多名教師指控校方要求專任教師增加授課時數,卻未給付超時鐘點費,甚至刪除每月固定津貼,導致每位教師最多少領1萬2000元。教師連署抗議後疑遭霸凌,後續向勞動部申請仲裁,最終校方相關規定被判定不合理,須恢復教師權益。
長庚大學通識教育中心英文科教授鄭惠芳表示,學校主管拿出撤銷聯署同意書來逼迫教師簽署,有的教師甚至害怕到哭。私立長庚大學過去提倡禮遇教師、爭取人才,但如今被教師指控,2021年湯明哲校長上任後任意壓榨基層教師。
據了解,相關爭議包含每週增加授課時數4小時、刪除專任教師每月的固定津貼,最多少領1萬2000元,更推動連坐法,系所招生不佳則獎金跟著打9折。鄭惠芳強調,現場有很多帶著面具的老師,就是要向社會大眾共同表達對長庚大學治理不當的憤怒。現場雖有多名教師跟著現身,但都不敢發言,就怕被報復。
2022年開始,長庚大學內有超過20名教師連署,甚至後續和校方調解,最終破局,去年向勞動局提出仲裁申請。鄭惠芳指出,在仲裁過程當中,長庚大學拿出大學法大學自治作為擋箭牌,認為校方要怎麼改都可以。所幸今年3月主管機關認定訴求有理,包含授課時數及固定津貼,長庚大學必須恢復教師權益。
高教工會副理事長張鑫隆認為,仲裁對於將來大學及高教工會在各個學校關於教師權益方面,有很大的幫助。
對此,長庚大學回應強調校方重視教師工作權益,至於仲裁判斷個案,教師基本授課時數已經過行政會議決議,將依仲裁結果提至教務會議確認,其他相關事項將在接到仲裁判斷書後依法辦理。
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