面對數位轉型、智慧製造與國際競爭挑戰，人才培育成為企業永續發展關鍵。勞動力發展署中彰投分署推動「企業人力資源提升計畫」。115年1至9月，中區155家企業參與，培訓人次破5萬人，中分署10月20日起，辦理4場說明會，歡迎企業參與，及早布局明年度人才發展。

中彰投分署表示，「企業人力資源提升計畫」藉由諮詢輔導及補助企業部分訓練費用等方式，鼓勵投資自身人力資本，系統化訓練提升員工職能，從研發創新、技術提升、生產技能、經營管理、數位應用到內部講師培育，讓企業在升級轉型過程中擁有穩定的人才動能，把「缺人才」轉化為「自己育人才」。116年度「企業人力資源提升計畫」將自12月1日至12月31日受理申請，最高補助200萬元。

以臺中工具機業者國合科技為例，該公司自106年起運用計畫資源推動人才培育，隨著事業版圖從精密工具機製造延伸至航太、醫療及國際市場，訓練內容也從智慧製造、自動化技術、品質管理，逐步擴展至數據分析與國際貿易，讓員工能力與企業轉型同步升級。

此外，國合科技還將訓練成果轉化為企業內部能量，目前已培育15位內部講師，建立企業專屬教材與知識傳承機制，並透過師徒制、跨世代學習及第二專長培訓，促進經驗傳承與青銀協作。這套以人才發展支撐企業成長的做法，不僅協助企業強化國際競爭力，也獲得中彰投分署「勞動提案金讚獎」肯定，成為企業善用政府資源培育人才的成功案例。

中彰投分署指出，企業越早布局人才培育，越能掌握未來發展契機。116年度「企業人力資源提升計畫」首場計畫推動說明會將於10月20日在彰化縣農會登場、台中兩場說明會分別於22及28日在朝陽科技大學創業育成中心舉行、南投場將於30日在南投縣工商發展投資策進會舉辦。相關資訊可至「補助企業辦理員工訓練計畫網」或中彰投分署官網查詢，也可洽詢專案服務專線（04）2465-0300 分機 600。（寇世菁報導）

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