中分署攜手友善企業 助藥癮更生人穩定就業重建生活
為協助藥癮更生人重返職場並穩定就業，勞動力發展署中彰投分署積極推動「施用毒品者就業服務計畫」，透過個別化就業輔導及結合友善企業資源，協助重建生活。現年42歲的藥癮更生人阿明，在員林就業中心協助下進入在
勞動力發展署中彰投分署
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中彰投分署攜手友善企業助藥癮更生人穩定就業重建生活
【記者廖美雅／彰化報導】為協助藥癮更生人重返職場並穩定就業，勞動力發展署中彰投分署積極推動「施用毒品者就業服務計畫」，透過個別化就業輔導及結合友善企業資源，協助其重建生活。中彰投分署分
中彰投分署推中高齡職務再設計 助企業留才穩定產能
【大成報記者吳非羽/臺中報導】「以前做到下午，眼睛就開始痠、看東西也會模糊。」在CNC車床加工廠擔任檢測員的白姐，每天需長時間檢測大量金屬零件，在金屬反光或照明不均的工作環境下，不僅視覺負荷逐漸加
中分署推中高齡職務再設計 協助企業留才
面對缺工與高齡化趨勢，如何讓具經驗的中高齡勞工，持續穩定留任，成為企業重要的課題。勞動力發展署中彰投分署力推職務再設計，強調，不是單一設備補助，而是一套「從現場出發」的專業服務，包含實地訪視、需求分析
65歲重返職場不是夢 中分署高齡者職訓專班開始報名
面對高齡化社會與銀髮人才再就業需求，勞動力發展署中彰投分署今年開辦「高齡者專班」職業訓練課程，協助65歲以上失業者培養第二專長，拓展就業與自主發展機會。課程班別，包含商用花藝、拼布服飾、烘焙等多元領域
展現多元就業成果 中彰投分署推端午特色商品
【記者廖美雅／台中報導】為協助失業民眾重返職場，並支持民間團體發展在地產業與創造就業機會，勞動力發展署中彰投分署持續推動「多元就業開發方案」，透過職能培訓、產品開發及行銷輔導等方式，協
中彰投分署推端午特色商品 展現多元就業成果
為協助失業民眾重返職場，並支持民間團體發展在地產業與創造就業機會，勞動力發展署中彰投分署持續推動「多元就業開發方案」，端午到來，中分署推薦多款結合地方文化與公益理念的特色商品，包括原住民部落艾草平安皂
初次尋職有靠山 中彰投分署運用「支援青年就業計畫」助攻穩定就業
【大成報記者吳非羽/臺中報導】畢業季來臨，不少青年面臨人生第一份工作的求職壓力。為協助初次尋職青年順利銜接職場，勞動部推動「支援青年就業計畫」，結合尋職津貼、就業獎勵及職涯輔導等資源，協助青年提升
中彰投分署「支援青年就業計畫」助攻青年初次尋職
【記者廖美雅／台中報導】畢業季來臨，不少青年面臨人生第一份工作的求職壓力。為協助初次尋職青年順利銜接職場，勞動部推動「支援青年就業計畫」，結合尋職津貼、就業獎勵及職涯輔導等資源，協助青年提
初次尋職有靠山 中分署運用「支援青年就業計畫」助攻穩定就業
畢業季來臨，為協助初次尋職青年順利銜接職場，勞動部推動「支援青年就業計畫」，結合尋職津貼、就業獎勵及職涯輔導等資源，協助青年提升求職準備與就業信心。勞動力發展署中彰投分署表示，114年9月推動以來，轄
溫暖陪伴求職路 勞動力發展署中彰投分署表揚資深及優良志工
勞動部勞動力發展署中彰投分署為感謝志工長期投入就業服務第一線，日前舉辦志工表揚暨教育訓練活動，由分署長劉秀貞頒獎表揚12名資深優良志工、績優志工及志工隊長，肯定他們多年來在接待引導、電話諮詢、陪伴關懷
中彰投逾千家企業運用移工留才久用方案 留住熟練技術與產線經驗
面對製造業缺工與技術人力斷層，不少企業已逐漸將人力策略從「補人」轉向「留才」。勞動力發展署中彰投分署表示，自114年至115年4月止，轄區已有逾千家企業運用勞動部「移工留才久用方案」，將熟悉產線與設備
AI、淨零課程需求升溫 中彰投分署開設87門在職進修課程
【記者廖美雅／台中報導】隨著人工智慧與淨零轉型等產業新趨勢的發展，在職勞工進修AI、碳管理及智慧製造等技能的需求明顯增加。勞動力發展署中彰投分署積極推動「產業人才投資方案」，去年培訓近2萬
