【記者王志成／台北報導】
工會為爭取勞工權益的核心團體，勞動部今日特別呼籲，工會組織運作必須切實依法辦理，切莫因會務疏漏而觸法。根據勞動部最新統計，截至今年第二季止，全國工會總家數已達五千八百五十六家，包含企業工會九百六十家、產業工會二百八十五家、職業工會四千三百二十七家及工會聯合組織二百八十四家。勞動部特別彙整實務上常見的五大會務「ＮＧ行為」，提醒各大工會切勿踩線，維護組織健全運作。

勞動部勞動關係司司長王厚偉表示，工會藉由集體力量與雇主溝通協商，對提升勞工福祉與穩定勞資關係至為重要。然而，實務上仍常發現工會未依規定辦理會務，影響組織發揮功能。對此，勞動部特別指明五大常見ＮＧ行為：

一、未定期召開法定會議。工會應定期舉行理事會、監事會及會員大會。二、理監事會議應分開召開，避免以聯席會議方式處理。三、理監事應於任期屆滿前完成改選，新一屆會議須在十日內召開。四、重大財產處分需依工會法及章程經大會充分討論並決議。五、不得隨意修章縮短理監事任期，以維護組織運作的延續性。

王厚偉強調，健全會務為工會穩定發展之本，若工會未依法辦理，主管機關得給予警告或令其限期改善，必要時得令其停止部分或全部業務；若情節重大或逾期未改善，主管機關更可依法撤免其理事、監事、理事長或監事會召集人，提醒工會務必依法運作。