勞動部近期刊登駕駛職缺甄選公告，徵才條件包括具備小型車以上職業駕駛執照，且須為中央機關或學校現職工友，同時符合身體健康、品行良好等要求。工作內容則包含公務車駕駛、車輛保養維護，以及其他臨時交辦事項。不過公告中列出的月薪區間為2萬9220元至3萬9270元，因薪資下限低於今年最低工資，引發外界質疑。勞動部長洪申翰今（3日）承認，網站上的相關數字為誤植，勞動部約僱人員均有遵守行政部要求的薪資規定。

 

勞動部徵才誤植薪資下限　已下架修正澄清符合最低工資

 

依今年最低工資2萬9500元計算，勞動部公告的薪資下限不僅低於法定標準，也未達行政院人事行政總處要求基層人員薪資應高於最低工資1.1倍的原則，約為3萬2450元。此外，該職缺薪資上下限差距超過1萬元，也與勞動部過去建議企業徵才薪資區間以5000元內為宜的方向不一致，因此引發討論。

 

爭議發生後，勞動部祕書處一度說明，駕駛人員薪資是依照編制內制式薪級表敘薪，並非由單位自行決定，且目前實際敘薪多接近最高級距。不過後續查證發現，該公告誤用舊版資料，屬於作業疏失，因此已先將職缺下架並進行修正。更新後資料顯示，駕駛起薪應為2萬9550元，已高於現行最低工資。

 

勞動部長洪申翰也出面澄清，這次徵才資訊是文件誤植，並強調勞動部內約僱人員、工友及委外人員的薪資，皆依行政院相關規定辦理，起薪至少會達到最低工資的1.1倍，不會出現低於法定標準的情況。不過，部分勞工團體認為，勞動部身為主管機關，徵才公告卻出現薪資錯誤，仍容易讓外界產生誤解。即使實際給薪符合規定，公告內容未能事前確認，仍可能影響主管機關的形象。

 

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