記者黃村杉／新北報導



面對少子化與超高齡社會的挑戰，如何活化中高齡人力、打造友善職場，已成為企業因應缺工與推動永續發展的重要課題。勞動部勞動力發展署北分署銀髮人才資源中心推出「銀髮人力再運用」系列活動，從人才與企業兩端出發，規劃實務講座，9、10月將聚焦服務業常見缺工領域「餐飲業」、「零售業」，協助中高齡者掌握產業工作型態與就業準備；另針對企業探討中高齡職場安全及環境改善，協助企業善用中高齡人力，打造友善共融的職場環境。

為協助中高齡求職者掌握產業需求，北分署銀髮中心聚焦餐飲、零售兩大服務業領域，邀請業界資深人資主管分享實務經驗。9月16日（三）舉辦「餐飲業：用人生閱歷開啟第二職場黃金期」講座，邀請麥當勞（和德昌）人力資源部協理陳志豪，解析餐飲業工作型態、職務內容及適合的工作特質，並分享中高齡者投入餐飲服務業的就業準備；10月21日（三）「零售業」專場則邀請美廉社（三商家購）人力資源部經理黃曼君，帶領中高齡求職者認識零售業工作內容與職場環境，從溝通、服務等優勢出發，思考適合自身的就業方向。兩場講座均於「臺北市文山銀髮人才服務據點」辦理。

除了協助人才端接軌產業，企業如何打造適合不同年齡勞工的工作環境，也是延續中高齡就業的重要一環。10月14日（三）於「新北市板橋銀髮人才服務據點」辦理「打造高齡友善職場－安全管理與環境改善實務」企業講座，邀請中山醫學大學附設醫院職業衛生護理中心主任侯怡岑擔任講師，從中高齡員工身心特質、職場人因工程防護及工作環境改善等面向切入，分享實務做法，協助企業降低職場危害、優化工作流程，營造安全、健康且適合中高齡者工作的友善環境。

北分署指出，中高齡者擁有豐富的工作經驗、人生閱歷及穩定度，是企業重要的人力資源。透過人才端與企業端雙向推動，一方面協助中高齡者認識產業需求、做好就業準備，另一方面引導企業從職場環境及工作設計著手，讓中高齡人力能夠適才適所、持續發揮所長，共同拓展中高齡者就業機會，為企業注入穩定人力。

北分署表示，3場講座皆免費參加，歡迎有意投入職場的中高齡民眾，以及關注中高齡人力運用、希望優化職場環境的企業雇主及人資主管踴躍報名。最新活動資訊及報名方式，請至「銀髮人才資源中心」臉書粉絲專頁查詢，或電洽（02）7730-8878分機2316張先生、分機2327陳小姐。

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