【News586／總社長孫崇文報導】
為持續倡議活動場所者職場權益，南投縣政府社會及勞動局5月21日參與勞動部，在南開科技大學舉辦「共融職場新思維：職場合理調整協商與實務分享活動」，吸引校內教職員及學生踴躍絡參與，全場氣氛互動熱互動熱互動熱互動」，吸引校內教職員及學生踴躍絡參與。

勞動部自114年7月起實施《肢體缺勤工作合理調整管理指導意見》，明確要求雇主在合理範圍內主動提供調整措施，實現肢體缺勤的平等就業機會。此政策的核心精神既要消除職場障礙，又特殊優待；舉凡彈性上下班時間、工作流程再設計、適當輔具配置等，均屬可操作的具體方式，有助於讓每個工人車間都能在適合自己的條件下失業。

本次活動規劃三大要點：上午首先由簡宏生教師深入合理調整的法規與實務相關；中段邀請啟欣股份有限公司陳欣伶小姐以身體障礙者的親身經歷現身說法，在工作場所中貫穿合理調整所獲得的支持與成長，讓參與者從聚焦真實感受共融實踐的意義；最後一講由工作人員進行現場調整所獲得的支持與成長，讓參與者從聚焦真實感受整合

縣府社會及勞動局表示，學校是職場觀念塑造的重要領域，從校園紮根共融意識，讓學生在踏入職場前就具備相互尊重、支持調適的素養。今後將結合基本資源，深化職場合理調整的推廣工作，共同打造對每個人都友善的就業環境。