【今傳媒/記者李祖東報導】
高雄市議員湯詠瑜今（15）日於教育部門業務質詢，聚焦學前融合教育、公幼延長照顧及高中職校安人力三大問題。她強調，三個題目都回到同一件事：「校園裡，有沒有足夠、而且夠專業的大人。」

一、學前特教增加44.2%　要求盤點「一師帶班」

湯詠瑜指出，高雄市學前特殊教育幼兒從110年的2,636人增加至114年的3,801人，四年成長44.2%；市府推動融合教育的同時，部分公幼卻因招生人數下降，出現「半班一師」情況。

她表示，《幼兒教育及照顧法》規定，3歲以上至入國小前幼兒，每班15人以下至少配置1名教保服務人員；教育部則持續推動公共化幼兒園師生比降至1比12。「法律訂的是最低配置標準，不是最理想的照顧標準。」

她指出，一名老師除了教學，還要處理安全、如廁、用餐、午睡、情緒及突發狀況；一旦必須陪個別幼兒離開教室，其他孩子由誰照顧？此外，部分特教幼兒一天在園6至8小時，助理支持卻僅約2小時，「孩子需要協助，不會先看助理員的班表。」

湯詠瑜要求教育局一個月內全面盤點「一師帶班」現況，研議「園內均化、一班二師優先」，並檢討特教助理核給時數、班級支持加成、全時配置及鑑定前階段性支持。

二、延長照顧到19時　服務延長、人力也要接得上

115學年度起，公立幼兒園延長照顧每日補助時數由最多2小時增加至3小時，最晚可延長至19時。湯詠瑜表示，她支持回應家長需求，但「服務時間延長，不應等於原有教保人員的工時跟著延長」。

她要求市府建立「服務延長、人力分流」原則，優先採第二班、晚班或專責人力；現行中央補助前2小時每小時最高400元、第3小時最高500元，她主張高雄自第1小時起提高至500元，並建立全市延長照顧人力庫。

湯詠瑜也提醒，18時至19時尤其是國小附設幼兒園，教師及多數行政人員已下班，「校門誰顧？門禁誰管？孩子受傷、停電火災怎麼辦？」她要求教育局訂定全市一致的夜間安全SOP，不能將責任全交由各校自行處理。

三、教官退場後　校安專業人力不能斷層

湯詠瑜指出，教官逐步退場後，高中職校安人員須負責危機事件應變、秩序維護、校安通報及跨單位協調，也須接受專業培訓，但目前多採約僱或契約方式進用，「責任重、專業要求不低，如果待遇與職涯吸引力不足，當然很難找到人。」

她建議市府將軍警消實務經驗及相關證照納入甄選評分，提高敘薪及相關加給，並向中央反映退休再任規範造成的人才進用障礙；同時建立「退休軍警校安專業人才庫」，協助各高中職人才媒合及重大事件支援。

教育局長吳立森表示，目前全市已符合1比12目標，將持續增加班級教保人力；特教助理一年有四次申請機會，不足可提出復審。延長照顧的人力及待遇正在研議並與幼教團體討論，校安人力相關建議也將持續研議。

湯詠瑜最後表示，少子化真正能帶來的改善，應該是讓師生比下降、讓每一個孩子得到更完整的照顧，而不是孩子少了、老師也跟著少。「服務時間延長，人力要接得上、待遇要跟得上、工時保障不能縮水，校園安全更不能留白。」