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影音／退休金被偷？　勞保級距凍漲10年　勞動部：2個月內提評估資料

T TVBS新聞網 2026-05-08 12:29 📖 3 分鐘閱讀

📋 重點摘要

● 勞工保險投保薪資分級表上限已凍漲10年，立委質疑勞工被迫高薪低報，影響退休金權益。

● 勞動部回應勞保財務有壓力，將審慎評估並於兩個月內提出相關資料。

● 立委估計近三分之一勞工（約300萬人）的薪資已達最高級距上限，其中約200萬人可能面臨高薪低報問題。

● 專家建議調高投保級距上限至48200元，認為是必要且時機合適，但也有專家擔憂對勞保基金財務造成更大壓力。

#勞保 #退休金 #投保薪資 #級距 #高薪低報

相關人物：王育敏洪申翰陳瑞珠

相關組織：勞動部全國產業工會

勞工保險投保薪資分級表上限45800元，級距已凍漲10年，樓地板就快撞到天花板，立委直言勞工被迫高薪低報、退休金都被偷走了，呼籲天花板應該要打開，勞動部則回應勞保有財務壓力，調整會審慎一點，將提出評估資料。

立委(國)王育敏：「勞保最高級距45800元，大家看這個圖表，10年凍漲、高薪低報。這個勞工的退休金，他再怎麼努力拚命，他可能加薪了，但是他的退休金被偷走了。」勞保級距樓地板隨著最低工資一直調，就快撞到天花板，立委呼籲天花板應該要打開。

勞動部長洪申翰：「它涉及到更多財務上面的壓力，所以在這個議題上面，我們也會比較謹慎一點。」勞動部答應兩個月內提評估資料，不過到底勞保級距凍漲10年，問題有多嚴重呢？立委估目前勞保投保級距最高的45800元，已有300多萬人卡在這，等同近1/3勞工擠在天花板，恐有200萬餘名勞工被迫高薪低報，保障和薪資現實脫節。全國產業工會理事長戴國榮：「這10年來消費者物價指數的上漲幅度大約是10%到15%，所以事實上當投保薪資級距上限沒有調整的時候，就會影響到勞工退休之後的老年經濟安全。不修法的情況之下去調高一個級距，也就是說從45800元調高到48200元來講，是有必要的，那現在是一個調整非常好的一個時機點。」

算下來，如果最高投保級距提升一級距到48200元，也能連動影響就業保險的育嬰留停津貼金額，每個月可多領1920元。勞動專家陳瑞珠：「在勞保基金的這個潛藏負債還沒有被彌補之前，我想如果調高級距其實對勞工當然是好，可是對於整個基金的水庫，如果將來真的又被快速領走的話，是不是我們這一世代的年輕人，他們就會更憂慮說將來根本就請領不到？是不是可以也多方來考量。」如何在保障勞工和財務壓力間取得平衡，成為一大課題。