獨／控奇美醫院太汙辱！僅保障首年5萬薪 醫師被挖角純靠提成
📋 重點摘要
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一名台南眼科醫師控訴柳營奇美醫院挖角條件差，首年僅保障5萬元月薪，之後全靠提成。
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醫師公會認為不應設定最低薪資門檻，以免衝擊醫療體系及病患權益。
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雙方因薪資條件談不攏，挖角案最終破局。
台南一名眼科醫師王志盟公開控訴，柳營奇美醫院主動挖角卻開出極低薪資條件，首年僅保障5萬元月薪，第二年起更完全取消保障，純粹依靠看診與治療提成計算收入，雙方最終因條件談不攏而破局。對此，醫師公會則持不同立場，認為不宜設定最低薪資門檻，否則恐將衝擊醫療體系運作，甚至影響病患權益。
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奇美醫院挖角眼科醫師的薪資條件為何？
柳營奇美醫院挖角一名眼科醫師王志盟，開出的薪資條件為首年僅保障月薪5萬元，第二年起則完全取消保障，收入將純粹依賴看診與治療的提成計算。雙方因薪資條件談不攏，最終挖角破局。
延伸問答
醫師公會對最低薪資門檻的看法為何？
醫師公會認為不應設定最低薪資門檻，以免衝擊醫療體系運作，並可能影響病患權益。
王志盟醫師的具體薪資條件為何？
王志盟醫師被柳營奇美醫院挖角時，對方提出的條件是首年保障月薪5萬元，第二年起則完全取消保障，收入全依賴看診與治療的提成。
相關人物：
王志盟
相關組織：
奇美醫院
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