CNEWS匯流新聞網記者李映儒／台北報導

台灣集保結算所爆出嚴重的職場霸凌與惡意打壓工會醜聞，立法院財政委員會一名不具名立委今（16）日痛批，集保近年高調奪下多項大獎，私下卻隱藏結構性霸凌與寒蟬效應，負面事件層出不窮，完全打臉金管會主委彭金隆在2024年保發中心工讀生因霸凌輕生後，所下達的周邊單位全面徹查令。他呼籲相關單位不要「今天公祭，明天忘記」，必須立即啟動實質鐵腕監督，徹底整頓集保的公司治理，別讓基層員工在「幸福企業假象下暗自啜泣」。

集保近日傳出員工遭到主管不當霸凌，並在次日遭到解雇。2位工會幹部當天協助安撫當事人情緒，並向在場主管詢問解雇事由；不料，卻遭到集保以「主管遭工會理事不法侵害為由」對2人各記小過懲處。勞動接獲申訴後，5月下旬作出懲處「集保不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動，對集保裁罰10萬元」，但集保工會內部又出現罷免連署，點名罷免2名工會理事。

一名財委會立委表示，事實上，集保工會成立以來，已多次因工會議題進入勞動部不當勞動行為裁決程序，始終爭議不斷；另一方面，集保近年積極對外爭取公司形象相關獎項，包括「親子天下友善家庭職場獎」標竿企業，勞動部「工作生活平衡獎員工關懷」獎項，2025年TCSA台灣企業永續獎「永續報告獎」金級與「創新成長領袖獎」雙料獎項。

「幸福企業」光鮮亮麗背後，卻隱藏「連環職場霸凌」的結構性問題。立委痛批，集保的公司治理需要徹底整頓，包括證交所以及金管會更應該發揮監督功能，否則傷害的不僅是員工基本的工作權益，更是主管機關與政府的整體形象。

立委提到，2024年8月金管會轄下的保險事業發展中心（保發中心）發生工讀生因職場霸凌而發生不幸輕生事件，引發社會譁然。保發中心董事長及涉案主管於事發後第一時間請辭負責外，彭金隆主委當時也深表遺憾，並要求全面徹查轄下所有周邊單位，要求建立防範職場霸凌的機制與管道。

立委諷刺，沒想到事隔沒多久，集保又發生嚴重的霸凌事件，更被勞動部「認證」踩到《工會法》紅線，「今天公祭，明天忘記」。他呼籲，集保、證交所、金管會都應該痛定思痛，別讓基層員工在幸福企業的光鮮外表下暗自啜淚。

照片來源：CNEWS匯流新聞網資料庫

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