勞動部勞發署北分署前分署長謝宜容，因涉及2024年霸凌案遭記2大過免職。不過，她所涉過失致死案獲不起訴後，台北高等行政法院認定勞動部有未審先判情形，判決撤銷免職處分。勞動部重申，無法接受北高行撤銷免職處分的判決，將依法提起上訴，並持續捍衛職場霸凌零容忍立場。

根據《鏡週刊》報導，勞動部當初內部調查共蒐集205份匿名訪談紀錄，多名員工表示，曾直接或間接遭受、聽聞謝宜容相關霸凌行為。投訴者形容，謝宜容的霸凌情節「罄竹難書」，也有人指出，她與同仁談話時，可能前一秒還在感性落淚，下一秒卻會突然暴怒；另有員工以「白色恐怖」形容北分署內部氣氛。

 

謝宜容另涉貪污　經監察院彈劾並移付懲戒


對於內部調查資料遭揭露，勞動部未進一步說明資料外流情形，但在行政訴訟態度上表明將採取上訴。勞動部發布聲明指出，對於北高行一審撤銷原處分的判決理由，勞動部難以認同，目前已委任律師撰寫書狀，將在法定期限內依法向最高行政法院提起上訴。


勞動部也指出，謝宜容另涉貪污犯行，已經監察院彈劾並移付懲戒，相關案件也仍在最高法院及懲戒法院審理中，因此她目前仍處於停職狀態，不會復職。勞動部指出，本案是基於詳細訪談與嚴謹調查後，確認謝宜容有嚴重職場霸凌情況，這一點毫無疑義。針對相關訴訟案件，勞動部強調，絕對會堅守霸凌零容忍立場，並追究到底。（責任編輯：殷偵維）