長照減壓、退休提早布局!嘉義市奪城市照顧典範雙獎
嘉義市推動長照與社會福利獲肯定!市府以「諸羅『醫』家長照親~一同共老」及「橘世代-銀采綻放活躍飛揚」方案,分別榮獲侒可傳媒「2026第1屆城市照顧典範獎」宜共老類首獎、宜安居類標竿獎。衛生局長廖育瑋及社會處長李思賢於27日市務會議轉呈獎座,分享跨局處合作成果。
市長黃敏惠表示,長照服務成果來自長期深耕,透過衛政、社政跨域合作,結合智慧科技與軟硬體服務,持續回應市民需求。市府將秉持「沒有最好、只有更好」精神,發揮小城市大創新能量,守護市民福祉。
社會處推動的「橘世代」方案,將高齡生活規劃向下延伸至55歲,以生涯發展及全人思考為核心,鼓勵市民提前準備退休生活。自2019年推動至今,累計服務10萬1,680人次,培育98位銀采達人及44位不老規劃師,深入社區陪伴宣講,透過公私協力與青銀共創,建立第三人生支持系統。
長照中心指出,嘉義市家庭照顧者平均照顧年限達5.28年,50.85%沒有次要照顧者,凸顯家庭照顧支持的重要性。「諸羅『醫』家長照親~一同共老」方案從智慧科技、社區支持、在宅服務及失智專案四大面向,推出16項創新方案,串聯醫事機構與非政府組織,減輕照顧負擔,支持長輩在熟悉環境安心生活。
兩項獎座已於10月1日第7屆台北國際照顧博覽會頒獎典禮,由市府參議林建宏代表領取。市府表示,將持續深化跨域結盟與公私協力,朝「全齡共享、世代宜居」的安心共老城市邁進。
嘉義市因何獲得城市照顧典範獎的肯定?
嘉義市以「諸羅『醫』家長照親~一同共老」及「橘世代-銀采綻放活躍飛揚」兩項方案,榮獲「2026第1屆城市照顧典範獎」的肯定,分別獲得宜共老類首獎及宜安居類標竿獎。其中,「諸羅『醫』家長照親」方案透過智慧科技、社區支持、在宅服務及失智專案等四大面向,推出16項創新方案,旨在減輕家庭照顧者的負擔,支持長輩在熟悉環境安心生活。而「橘世代」方案則向下延伸高齡生活規劃至55歲,以生涯發展為核心,鼓勵市民提前準備退休,並已累計服務超過10萬人次。
嘉義市的長照方案有哪些創新之處?
嘉義市的長照方案從智慧科技、社區支持、在宅服務及失智專案四大面向,推出了16項創新方案,並串聯醫事機構與非政府組織,以減輕家庭照顧負擔,支持長輩在熟悉環境安心生活。
「橘世代」方案的服務對象與目標為何?
「橘世代」方案的服務對象向下延伸至55歲,以生涯發展及全人思考為核心,鼓勵市民提前準備退休生活,並建立第三人生支持系統。
嘉義市家庭照顧者的平均照顧年限是多久?
根據長照中心指出,嘉義市家庭照顧者平均照顧年限達5.28年,其中50.85%沒有次要照顧者,顯示家庭照顧支持的重要性。