黃仁勳近期接連捲入兩起婚外情爭議，其中一起涉及涉嫌替中國從事情報活動的女子黃樂，黃仁勳已向員工坦承對婚姻不忠並道歉。

另一段關係則由紐約時報引述五名前輝達員工爆料，指對象是直接向黃仁勳報告的醫療保健事業部副總裁金柏莉・鮑威爾，但相關指控尚未獲雙方證實。

隨著風波擴大，彭博報導輝達董事會已評估接班方案，華爾街日報也披露董事會可能討論撤換黃仁勳，但輝達尚未正式宣布解任。

投資專家「股人阿勳」分析，投資人真正該關注的不是八卦，而是黃仁勳若離開，輝達未來估值是否受到衝擊。股價由每股盈餘與本益比共同決定，即使AI需求持續成長、公司獲利維持高檔，一旦失去黃仁勳的領導與市場號召力，投資人未必願意給予相同評價。

估值出現百分之二十至三十折價，是值得納入考量的壓力情境。對台灣供應鏈而言，這場人事風暴不只關係到輝達股價，更牽動AI伺服器產業未來的成長速度。鴻海、廣達、緯創及緯穎等台廠，近年受惠AI伺服器需求爆發，積極擴充產能及技術布局。

供應鏈人士指出，短期AI需求不至於逆轉，但有三大變數值得觀察。首先是新平台量產進度。輝達從Blackwell、GB300到Vera Rubin，產品升級速度相當快，若管理層更替影響產品決策或驗證時程，相關供應商的出貨節奏就可能受到干擾。

其次是雲端巨頭採購策略。Google、微軟、亞馬遜等業者若因輝達領導權不確定性升高，可能加速分散晶片來源。第三是美國出口政策。黃仁勳風波涉及國安調查，若美國進一步加強AI晶片出口審查，部分市場的出貨程序可能更加複雜。

市場已出現反應，TPU相關台廠創意、世芯、力旺、聯發科等IC設計股十二日均呈現勁揚格局。創意大漲超過半根漲停，重返八千元大關。

聯發科連四紅，漲幅逾百分之三，突破月線反壓。專家提醒，企業獲利沒有改變，股價仍可能下跌；產業前景即使不變，市場願意給予的本益比也可能重新定價，這才是黃仁勳風波真正值得投資人警惕的風險。

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