【互傳媒／記者 林學均／苗栗 報導】以工代賑不只是提供一份工作，更是弱勢民眾累積職場經驗、培養就業能力及邁向穩定就業的重要起點。苗栗縣政府29日於第二辦公大樓會議室辦理「115年以工代賑在職訓練」，邀請四季職涯發展學院講師及苗栗就業中心就業服務人員，透過職涯探索、就業市場分析及就業資源介紹，協助以工代賑人員認識自身優勢，及早規劃未來職涯方向。

苗栗縣政府表示，以工代賑除提供經濟弱勢民眾工作機會及穩定收入，更希望讓代賑工在工作期間累積職場經驗與就業能力，逐步做好轉銜一般就業市場的準備。此次訓練即以「職涯探索」為核心，協助代賑工盤點自身工作經驗與能力，了解目前就業市場需求，並認識職業訓練、就業媒合及求職等相關資源，讓「工作」成為下一階段職涯發展的起點。

▲以工代賑不只是「有工做」苗栗推在職訓練助力職涯轉銜。

在實務服務上，社會處脫貧社工會依每名以工代賑人員的家庭狀況、工作能力及就業需求，與勞政就業服務人員共同討論職涯方向，並協助連結職業訓練及就業服務等資源。此外，以工代賑人員每人享有120小時職業訓練及每月8小時面試公假，鼓勵利用工作期間持續充實專業能力、參加職業訓練及尋找適合的工作機會，為未來轉銜一般就業市場預作準備。

從過去服務經驗來看，已有多名以工代賑人員在進用期滿後順利進入一般就業市場，投入門市服務、行政、餐飲服務、社會工作及照顧服務等不同領域。縣府指出，每個人的工作經驗、家庭需求及能力條件各不相同，因此就業發展並非只有單一答案，透過職涯探索與個別化陪伴，協助代賑工找到適合自身能力及生活需求的工作方向，才是長期穩定就業的關鍵。

苗栗縣政府強調，「以工代賑是一段過程，而不是終點。」透過在職訓練、職業訓練、就業服務及脫貧社工陪伴，逐步協助以工代賑人員從「穩定工作」走向「穩定就業」，將工作期間累積的經驗轉化為未來求職的實力，朝就業轉銜及脫貧自立的目標持續前進。

※新聞來源： 互傳媒新聞網
※原文網址： https://hoomedia.com.tw/2026/09/29/170773/