【互傳媒/記者 林明佑/彰化 報導】彰化人口正式跌破120萬大關!根據彰化縣政府最新統計,截至2026年10月底,彰化縣人口僅剩119萬9,552人,65歲以上人口更占21.1%,人口流失與高齡化問題持續加劇。對此,彰化縣長參選人邱建富表示,彰化身為六都以外第一大縣,卻面臨人口流失、薪資全台最低、青年外流的多重困境,這是城市發展必須正視的警訊。若不積極引進產業、推動經濟轉型,再多的補助也難以從根本解決問題。

邱建富指出,彰化長期面臨三大問題:薪水為什麼一直上不去?年輕人為什麼畢業後都要離開?明明擁有優越地理位置與完整製造業基礎,為什麼發展總是慢人家一步?根據2024年底勞退新制平均提繳工資統計,彰化僅3萬5,177元,位居全台22縣市最低。他認為,彰化不能永遠停留在傳統產業的價格競爭,唯有產業升級,才能創造高薪工作、留住年輕人才。

針對外界嘲笑他提出「台積電到彰化」,邱建富反問:「嘉義可以爭取、屏東可以爭取,為什麼彰化不行?難道只有特定派系爭取的台積電才是台積電?」他強調,AI時代已經來臨,半導體產業不只有晶圓製造,還包括CoWoS先進封裝、設備、材料及零組件等完整供應鏈,彰化應積極加入中台灣科技產業廊帶,而不是坐等機會流失。

▲針對外界嘲笑他提出「台積電到彰化」,邱建富反問:「嘉義可以爭取、屏東可以爭取,為什麼彰化不行?難道只有特定派系爭取的台積電才是台積電?」。(圖/記者林明佑攝)

邱建富表示,台積電持續布局中科,矽品在彰化二林已展開投資,並在雲林投入約1,000億元擴建新廠;台塑新智能也宣布彰濱二期總投資300億元,台塑四寶共同加碼新能源布局,一期電芯產線已進入量產。這些都是彰化及中台灣產業發展的實際基礎。未來彰化招商不能只鎖定半導體,更應積極爭取AI、無人機、軍工科技及相關供應鏈,結合既有機械、金屬、水五金產業,創造更多高附加價值工作機會。

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在產業基礎建設方面,邱建富提出每日10萬噸海水淡化廠構想。他指出,他指出中科管理局局長許茂新曾說明,中科二林園區允許封裝廠進駐,但園區面臨水電總量管制,未來能否突破供水與供電限制,將是產業進一步發展的關鍵。此外,台灣自來水公司董事長李嘉榮也在今年10月在相關論壇也指出,台積電單一廠區每日用水量約2萬至3萬噸,未來十年西部海水淡化廠規劃供水量將達每日50萬噸,顯示穩定水源已成為高科技產業發展的重要課題。彰化擁有重要離岸風電基地與綠電優勢,若結合海水淡化及低碳製造,不僅能提升供水韌性,也能符合國際企業ESG及淨零碳排趨勢。企業投資看的是土地、水、電、交通與人才,縣府必須提前準備,不能等企業有意投資,才發現基礎條件不足。

▲邱建富提出每日10萬噸海水淡化廠構想,穩定水源已成為高科技產業發展的重要課題,不能等企業有意投資,才發現基礎條件不足。(圖/記者林明佑攝)

邱建富也強調,產業發展與社會福利不能切割。面對人口老化及社福支出逐年增加,敬老、育兒及弱勢照顧都需要穩定財源,不能只會開支票,卻不交代錢從哪裡來。他提出透過高科技招商、產業升級與增加就業,帶動地方經濟、擴大稅收基礎,讓福利政策真正具備長期執行能力。

邱建富表示,過去擔任彰化市長,累積地方行政與財政豐碩成果,深知政府不能只會編列支出,更要積極創造收入。「彰化產業轉型的關鍵,不能選錯領航員。人口跌破120萬不是單純的數字,而是城市競爭力正在面臨考驗。縣政不能只靠補助與福利政策,更要有產業發展的長遠規劃。」

邱建富最後表示,彰化需要的是能掌握產業趨勢、提前布局,並具備行政與財政規劃能力的領導者。「彰化不能再原地踏步,人口流失不是一天造成的,也不可能靠短期補助解決。要讓年輕人留下來、讓彰化人領到更好的薪水,就必須從產業轉型開始,讓彰化重新找回發展動能。」


※新聞來源: 互傳媒新聞網
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