勞動部預計於明天（24日）舉行最低工資審議會，面對勞資兩端對於調整幅度各持己見，勞動部長洪申翰今天（23日）指出，明年度最低工資調漲的可能性極高，月薪甚至有望跨越新台幣3萬元的門檻，不過確切的調整幅度仍有待審議會全體討論拍板。
 
依照最低工資法的規範機制，勞動部應於每年的第三季定期集會審議，本年度的會議將在明天正式登場，由勞方、資方、政府以及專家學者代表組成的四方委員會共同商討，敲定明年度的最低工資水準。
 
檢視目前實施的待遇標準，基本月薪為2萬9500元、時薪為196元。針對未來的調幅，雇主團體評估「3%左右」屬於合理範疇。然而勞方代表則明確表態，僅調漲3%顯然欠缺誠意，並主張調幅必須全面反映消費者物價指數（CPI）漲幅，且應納入中央銀行所預測經濟成長率的一半作為計算基礎，爭取幅度應達7.77%。
 

明年最低工資有望破3萬　洪申翰：調升機會「非常高」

 
洪申翰今天受邀登上黃暐瀚主持的廣播節目《POP撞新聞》暢談相關議題，他提到，每逢審議期將至，勞雇雙邊各自開出條件是常態，但各項訴求背後均應具備客觀論點與數據支撐，強調評定薪資並不是單純將雙方的期望數字相加除以二即可定案。
 
他進一步說明，明天的會商重點在於整合不同立場的聲音，包含勞方聚焦薪資能否保障從業人員維持基本體面的生活水準，資方則擔憂不同產業間承受能力的顯著落差，會議將提供各方理性交流、思考的平台。
 
此外洪申翰分析，主計總處近期揭露8月份消費者物價指數（CPI）年增率達2.04%，實質加重了基層弱勢受僱者的負擔，在歷經近一、兩個月廣泛彙整各方想法後，資方對於調升薪資亦具備共識，因此明年度月薪攻上3萬元大關、時薪突破200元的可能性非常濃厚，但最終落實的詳細數據，仍交由審議會作成定奪。（責任編輯：王晨芝）