科技巨頭壓榨員工？矽谷勞工反抗潮起，控 Meta 監視、資方介入大選
矽谷科技業勞工為何反抗？面臨哪些挑戰？
美國矽谷科技業勞工正因經濟與政治影響力擴大而面臨勞資關係緊張，具體挑戰包括大規模裁員、權益縮減，以及公司利用 AI 監控員工以訓練取代人力之模型。例如 Meta Platforms 在裁員後，透過收集員工的滑鼠移動、鍵盤輸入及螢幕截圖來訓練 AI 模型，引發員工恐慌並尋求工會協助。此外，科技巨頭也透過捐款等方式擴大政治影響力，並縮減多元、平等與共融計畫，壓制開放文化，促使勞工組織起來反抗。
美國矽谷科技業近年來勞資關係日趨緊張，隨著科技巨頭經濟與政治影響力日益擴大，勞工面臨大規模裁員與權益縮減。一本名為《反科技寡頭：世界最強大產業的勞工抵抗》（Against Tech Oligarchy: Worker Resistance in the World’s Most Powerful Industry）的新書，深入探討這波科技勞工運動的興起、早期勝利以及當前挑戰。
根據《民主現在！》報導，Meta Platforms（Meta）在宣布裁員 8,000 人後，正推出一項新措施，透過收集員工的滑鼠移動、鍵盤輸入及螢幕截圖，訓練可能取代現有職位的AI模型。此舉引發員工恐慌，已有多名 Meta 員工向 United Tech and Allied Workers（美國電訊工人聯合會旗下分會）尋求協助，商討工會化（勞工組成的團體，旨在爭取並維護勞工權益）事宜。
這波科技勞工運動始於 2018 年，早期動機包含反對科技公司與美國五角大廈、ICE（美國移民及海關執法局）及化石燃料公司的合作，並對抗職場性別歧視。最初，部分科技公司高層會以表面上的進步姿態回應，甚至部分退讓，但最終轉為不滿。
前 Kickstarter 員工克拉麗莎·雷德溫（Clarissa Redwine）是這波運動的關鍵人物。她於 2016 年加入 Kickstarter 後，積極推動成立工會，卻在資方打壓工會期間遭到解僱。儘管經歷重重阻礙，Kickstarter 員工最終仍成功爭取到工會認證。雷德溫也曾因公司在《布賴特巴特新聞網》報導後，取消名為「永遠痛擊納粹」的募資專案，與其他員工一同要求恢復該專案。
另一位微軟前員工 JS Tan，在 2010 年代中期任職期間，公開質疑微軟與美國五角大廈、ICE 以及化石燃料公司雪佛龍的合作。他特別撰文揭露微軟利用雲端與 AI 技術，協助雪佛龍在哈薩克擴大石油開採，導致他被迫離開微軟。JS Tan 目前為麻省理工學院的研究生。
報導指出，除了勞動條件惡化，科技巨頭也加劇其政治影響力。輝達（Nvidia）和蘋果（Apple）分別捐贈 2,500 萬美元，資助美國總統川普新白宮宴會廳的建設，亞馬遜（Amazon）和微軟（Microsoft）也名列捐款者。這筆私人捐款總額達 3.3 億美元。此外，科技業內部也出現多元、平等與共融（DEI）計畫縮減，以及開放文化受壓制的現象。克拉麗莎·雷德溫引述書中內容表示，希望這本書能激勵身處這些「科技寡頭」帝國裡的勞工站出來反抗，從過去的鬥爭中學習經驗。
矽谷科技勞工運動的早期動機為何？
科技勞工運動的早期動機包含反對科技公司與美國五角大廈、ICE 及化石燃料公司合作，並對抗職場性別歧視。這些訴求最初獲得部分科技公司高層的表面回應，但最終轉為壓制。
有哪些科技公司被指控擴大政治影響力？
輝達和蘋果分別捐贈 2,500 萬美元資助美國總統川普新白宮宴會廳建設，亞馬遜和微軟也名列捐款者。這顯示科技巨頭正透過金錢影響力介入政治事務。
新書《反科技寡頭》探討了哪些內容？
這本新書深入探討了矽谷科技勞工運動的興起、早期勝利以及當前面臨的挑戰。作者希望藉由書中內容，激勵身處科技巨頭帝國中的勞工團結反抗，並從過往的鬥爭中學習經驗。
