「移工零付費」惹議！漁業者嘆「1人多花10萬」 雇主協會連署反對
行政院今年4月通過《就業服務法》部分條文修正草案，要求製造業與漁撈業雇主在3年內全面負擔移工來台前的招募、仲介、機票等費用，以達成「移工零付費」目標，引發部分雇主反彈。台灣雇主協會發起公共政策提案，呼籲暫緩修法方向，勞動部則回應將與相關單位溝通，研議配套措施。
在基隆從事捕撈螃蟹的漁撈業雇主吳先生，目前聘僱7、8名來自印尼的移工，對於未來可能增加的費用負擔感到憂心。吳先生表示，移工零付費政策實施後，雇主將難以承受，漁業從業者本身也是勞工，許多漁業恐怕會因此結束經營。他指出，據了解1位移工來台費用約8萬至9萬元，但在尚未見到船員的情況下就要先支付一大筆錢，讓他覺得很不公平，也認為自己真的沒辦法承受這樣的負擔。
吳先生說明，原本聘僱一名移工，一個月需負擔薪資、勞健保、伙食和住宿費，總共1萬6千元，如今卻多了高達10萬元的額外支出。甚至有仲介預估，聘僱部分越南移工得支付最多18萬元。
台灣雇主協會理事長張姮燕認為，目前移工來台仍有一定成本的情況下，台灣已有將近10萬名非法移工以失聯狀況逃逸到市場，從事各式各樣的工作。她強調，如果未來來台完全不需要成本，可以推想日後移工逃逸的狀況會更加嚴重。
雇主協會同時擔憂未來會影響到家庭雇主的權益，因此發起「反對移工零付費、台灣雇主全買單」公共政策提案，提前20天達標，突破5500多份附議，呼籲行政院和勞動部立即暫緩「移工零付費」全面由雇主負擔的修法方向。
對此，勞動部回應，台美對等貿易協定內容只針對製造業及漁撈業移工，並沒有包括家庭看護工。勞動部也指出，在3年的調適期內，會和產業、雇主團體及來源國政府等單位充分溝通，研議配套措施，以降低企業與漁撈業雇主的成本負擔。
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