立院三讀「育兒大禮包」 卓榮泰致謝盼「理性溝通」成未來兩院合作模式
📋 重點摘要
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立法院三讀修正通過《性別平等工作法》及《就業保險法》,延長產假至14週,並放寬育兒留職停薪、育兒假申請期限至子女年滿9歲。
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行政院長卓榮泰感謝立法院朝野黨團與勞動部的充分溝通,期盼理性溝通成為未來兩院合作模式。
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此修法是推動「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」的重要一步,旨在打造友善育兒職場。
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修法涉及勞工與企業雙方權益,經過縝密討論,確保制度周延並避免配套不足影響執行。
立法院昨天(13日)三讀修正通過《性別平等工作法》及《就業保險法》攸關育兒留停、延長產假等修法,行政院長卓榮泰表示,感謝立法院朝野黨團,在審議過程中與勞動部充分溝通、交換意見,期盼未來各項預算與法案,都能透過這樣的方式,讓兩院達到共識,讓政策順利推動。
卓榮泰感謝朝野黨團與勞動部充分溝通
立法院昨天三讀修正通過《性別平等工作法》部分條文,產假自現行8週延長至14週,陪產檢及陪產假自7天延長至14天。並放寬育兒留職停薪、育兒假申請期限至子女年滿9歲止。
對此,卓榮泰在臉書發文表示,總統賴清德今年5月提出「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」,將打造友善育兒職場、完善家庭支持列為重要政策方向,行政院隨後提出性別平等工作法及就業保險法等修正草案,經過行政、立法兩院多次溝通協調,昨天完成修法,讓政策承諾轉化為具體制度。
卓榮泰指出,政府始終認為,從生育、養育到教育,每個家庭的每個階段,都應該提供更好的支持與協助。此次修法涉及勞工與企業雙方的權益義務,因此必須經過縝密討論、整體考量,確保各項條文彼此銜接,讓制度更加周延,也避免因配套不足而影響實際執行。
卓榮泰說,感謝立法院朝野黨團,在審議過程中與勞動部充分溝通、交換意見,也感謝相關民間團體的積極投入。正是因為行政、立法兩院持續溝通、逐步凝聚共識,讓法案得以順利完成。
盼未來預算、法案都能以此方式凝聚共識
他也期盼,理性溝通、充分協調能成為未來兩院合作的模式。只要秉持相互尊重的精神,以民眾需求為優先,嚴守權力分立的憲政秩序及國家財政紀律並兼顧相關法律的衡平性,未來各項預算與法案,都能透過這樣的方式,讓兩院達到共識,讓政策順利推動。
卓榮泰強調,此次修法是推動「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」的重要一步。未來政府會持續落實相關制度與配套,打造更友善的育兒職場,讓每個家庭在迎接新生命、陪伴孩子成長的路上,都能獲得最需要的支持與協助。(責任編輯:卓琦)
立法院通過哪些育兒相關的修法內容?
立法院於11月13日三讀修正通過《性別平等工作法》及《就業保險法》,延長產假自現行8週增至14週,陪產檢及陪產假也從7天延長至14天。此外,放寬育兒留職停薪及育兒假的申請期限,適用對象為子女年滿9歲止。這些修法是為落實「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」,旨在打造友善育兒職場並完善家庭支持系統,讓政策承諾轉化為具體制度。
延伸問答
育兒留職停薪和育兒假的申請期限放寬到幾歲?
育兒留職停薪及育兒假的申請期限已放寬至子女年滿9歲為止。這項修法旨在提供家庭更長期的支持,以因應育兒階段的需求。
這次修法對陪產假有什麼改變?
陪產檢及陪產假從原本的7天延長為14天。這項調整有助於讓更多父親有時間參與產前檢查及陪伴剛生產的配偶與新生兒。
行政院長卓榮泰對這次修法有何期盼?
行政院長卓榮泰感謝立法院朝野黨團與勞動部的充分溝通,並期盼未來各項預算與法案都能透過理性溝通、充分協調的方式,讓兩院凝聚共識,順利推動政策。
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卓榮泰
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