職災後如何復工？19家專責醫院的求助流程與津貼條件

（媒角抵加／李豔萍綜合報導）勞動部2026年11月6日說明，全台19家職業傷病診治專責醫院結合103家網絡醫院，提供診斷、個案管理與復工轉介。懷疑傷病與工作有關，可先找職業醫學門診；傷勢穩定後仍搬不動、站不久，則由團隊評估工作能力，安排職能復健及復工計畫。符合資格、完成強化訓練的勞工，另可向地方政府申請津貼。勞動部原公告

關鍵資訊

• 服務入口：19家診治專責醫院的職業醫學門診與個案管理窗口，完整電話列於文末。
• 復工協助：由專業人員比較目前能力與工作需求，評估訓練、職務調整及漸進復工。
• 費用與津貼：職災醫療書單涉及健保部分負擔減免；職能復健津貼另按強化訓練完成日數申請，2026年日額590元。
• 認可時間：部立桃園醫院及奇美醫院自2026年1月1日起新增認可；19家是現行服務網絡。

懷疑工作造成傷病，先找職業醫學門診

職業傷病可能來自一次事故，也可能與長期工作暴露有關。勞工若懷疑傷病與工作相關，可先向職業醫學門診說明症狀及工作經歷，由醫師評估兩者關聯。職安署的職業傷病診治服務說明指出，專責醫院設有服務窗口，可整合跨科診療、個案追蹤及必要的疑似職業病現場訪視；一般醫師對職業病因果關係診斷有困難時，也能轉介。

初診前，可整理受傷或症狀開始的日期、當時做的工作、歷年職務、接觸的物質與作業方式，並攜帶已有的診斷、檢查及治療資料。若工作需要搬重物、反覆出力或長時間維持姿勢，可記下重量、頻率及每天持續時間，方便醫師了解實際負荷。這些資料有助於職安署所述的工作史與暴露評估。

就診時，也可告訴個案管理師目前最需要處理的事：職災認定資料、醫療轉介、給付申請，或回到工作崗位的困難。醫院的診斷與個案管理，會協助後續申請所需的醫療資料及資源連結。

傷勢穩定仍做不了工作，復工評估會查哪些事？

職能復健把評估放回實際工作情境。依臺大醫院的復工評估服務說明，治療師會分析工作步驟、工具、頻率、時間及所需力量，再以實際操作評估功能性能力，供職業醫學科醫師提出建議。對勞工而言，要回答的是目前能負荷哪些任務、哪些動作需要調整，以及還需要什麼訓練。

經醫師評估有需要的個案，可轉介職能復健專業機構，進行生理或心理功能強化，再由醫療團隊與勞工、雇主討論復工安排。診治專責醫院是診療與轉介入口；職能復健另有認可機構，職安署的職能復健津貼專頁附有機構聯絡資訊，可先請院方協助銜接。

勞動部11月6日介紹的個案中，一名因設備倒塌受傷的女性勞工，生理功能逐漸恢復後仍受心理影響，經桃園醫院團隊轉介接受職能復健與心理強化。職能復健也涵蓋影響工作能力的心理需求。勞動部個案說明

復工計畫可由勞工提出，雇主也有協助責任

依《勞工職業災害保險及保護法》第66條，雇主或職災勞工都可向認可的職能復健專業機構申請，協助擬訂復工計畫，進行工作分析、功能性能力評估及強化訓練。勞工可主動詢問服務窗口，提出目前工作內容與復工困難。

同法第67條規定，職災勞工經醫療終止後，雇主應依復工計畫協助恢復原工作；無法恢復原工作者，經勞雇雙方協議，按健康狀況及能力安置適當工作。雇主也有提供必要輔助設施、改善工作環境與設備的責任。復工討論可具體列出需要調整的作業、設備或工作負荷，交由團隊與雇主協調。

職災就醫怎麼付費？公司沒給書單仍有申請管道

依勞保局職災就醫問答，被保險人在加保有效期間遭遇職業傷病，持投保單位填發的職業傷病門診單或住院申請書、健保卡及身分證明，到健保特約醫院或診所就醫，可免繳健保法規定的部分負擔醫療費用。掛號、證明書或自費項目的收費，可在預約及接受服務前向院方詢問。

投保單位未依規定填發書單時，被保險人可向勞保局及各地辦事處請領，經查明屬實後發給。勞保局醫療書單取得方式載明這條管道，勞工可直接向辦事處說明情況。

若因緊急就醫或尚未取得證件而先支付醫療費用，勞保局補件說明規定，可於該次就醫日起10日內、不含例假日，或出院前補送證件，由原健保特約院所退還所收的保險醫療費用。收據及就醫資料可先保留，供後續辦理。

2026年訓練津貼每日590元，按完成證明申請

職安署職能復健津貼規定指出，被保險人因職業傷病，在認可開設職業傷病門診的醫療機構或認可職能復健專業機構進行職能復健，可向直轄市、縣市主管機關申請津貼。日額按投保薪資分級表第一等級的60%除以30計算，依強化訓練完成證明所載日數發給，合計最長180日。

臺中市政府勞工局2026年4月公告以當年標準說明，每日590元，完成22日強化訓練可申請新台幣12,980元。送件前，可核對完成證明列載的訓練日期與日數。

申請文件包括申請書、認可機構開立的強化訓練完成證明、申請人國內金融機構存摺封面影本，以及地方主管機關指定的其他文件。開始接受服務時，可先向個案管理師確認承辦地方政府窗口、完成證明的開立方式與送件資料。

回不了原職、仍有勞資爭議，也能詢問後續服務

職災預防及重建中心的職能復健問答說明，服務目標包含回原職場及再就業；無法回原工作的個案，可依醫師與治療師評估，銜接就業服務、職業輔導評量或職訓。勞資爭議尚未解決，若符合復健收案條件且有復工意願，仍可開案，並由相關專業人員協作。

對同時面臨生活費、家庭照顧或勞動權益問題的人，還可聯絡地方政府職災個案管理服務，取得家庭支持、權益協助及就業轉介。先向下列醫院窗口說明傷病與工作情況，詢問職業醫學門診及復工評估；需要職能復健時，再由團隊協助選擇合適機構。

資料來源與更新紀錄

• 勞動部：19家專責醫院診治、認定與復能服務，2026年11月6日。
• 職安署：職業傷病診治及專責醫院名單，2026年10月20日更新；19家正式名單PDF。
• 職安署：職業傷病與復工服務問答；臺大醫院：復工評估服務。
• 全國法規資料庫：勞工職業災害保險及保護法，第66、67、68、73條。
• 勞保局：職災就醫、醫療書單、就醫後補送證件。
• 職安署：職能復健津貼，2026年9月14日更新；臺中市政府勞工局：2026年津貼日額與計算實例，2026年4月14日。
• 職災預防及重建中心：職能復健問答；職安署：地方政府個案管理服務，2026年8月3日更新。
• 更新紀錄：2026年11月7日整理現行制度、19家診治窗口與2026年津貼標準。

19家職業傷病診治專責醫院：門診與個案服務聯絡表

以下依職安署正式名單整理，電話為職業傷病診治服務窗口；可先詢問門診時段、掛號及轉介方式。