請育嬰假不再怕減薪！陳菁徽要求提高投保級距 洪申翰鬆口承諾
📋 重點摘要
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國民黨立委陳菁徽指出，現行育嬰留職停薪津貼計算基礎為就業保險投保薪資級距，最高級距45,800元導致津貼與實際薪資有落差，影響家長請假意願。
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陳菁徽提醒，男性請領育嬰留職停薪津貼比例偏低，顯示制度設計問題影響家庭照顧責任分配。
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勞動部長洪申翰回應，今年彈性育嬰留職停薪制度上路後，男女請領比例已達1比1，顯示彈性設計有助提升男性參與。
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陳菁徽要求提高投保薪資級距，洪申翰承諾勞動部將研擬將最高級距提高至5萬元，修法通過即可實施。
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陳菁徽建議育嬰津貼與失業給付的投保級距可考慮脫鉤，以更好地支持育兒與性別平等。
CNEWS匯流新聞網記者李映儒／台北報導
立法院今（25）日審查《性別平等工作法》及《就業保險法》有關育兒津貼、彈性育兒假等修法。國民黨立委陳菁徽表示，現行育嬰留職停薪津貼雖名義上為「薪資8成」，但實際計算基礎並非家長真正薪資，而是以就業保險投保薪資級距為準，讓許多年輕父母因經濟壓力不敢請假。
陳菁徽指出，目前就業保險投保薪資最高級距為45,800元，因此所謂8成津貼，最高實際僅能領到36,640元，對許多雙薪家庭而言，與實際收入仍有落差，也使不少家長因經濟壓力不敢請假。
陳菁徽也提醒，過去男性請領育嬰留職停薪津貼比例偏低，2025年仍僅約2、3成，不僅反映制度設計問題，也影響家庭照顧責任分配，使女性承受更大壓力。
對此，勞動部長洪申翰回應，今年彈性育嬰留職停薪制度上路後，因可按日請假，男女比例已達1比1，顯示彈性設計有助提升男性參與。
陳菁徽肯定方向，但強調若津貼計算仍受限於過低級距，家長請假意願仍會受影響，她要求提高投保薪資級距，讓津貼更貼近實際薪資。
洪申翰則表示，勞動部會研擬將最高級距提高至5萬元。不過，陳菁徽也追問是否可依此計算8成津貼及上路時程，洪回應，待修法通過即可實施。
「現行制度困難在於育嬰津貼與失業給付共用同一級距。」陳菁徽最後指出，失業給付需審慎調整，但育嬰津貼目的在支持照顧與性別平等，未來在制度上有調整空間，可以思考是否脫鉤。
照片來源：陳菁徽臉書
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