善用數位工具、職務再設計及多元人才 18件創新人力解方獲2026第3屆「勞動提案金讚獎」
【記者張嘉誠／綜合報導】面對產業環境的不斷變化，企業如何善用及培育人才，已成為提升競爭力的重要課題。勞動力發展署中彰投分署10/2日在裕元花園酒店舉辦「2026第3屆勞動提案金讚獎表
勞動力發展署
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善用數位工具、職務再設計及多元人才 18件創新人力解方獲2026第3屆「勞動提案金讚獎」
【點傳媒／記者林明佑報導】面對產業環境的不斷變化，企業如何善用及培育人才，已成為提升競爭力的重要課題。勞動力發展署中彰投分署10月2日下午在裕元花園酒店舉辦「2026第3屆勞動提案金讚
2026原創服裝大賞百組激戰揭曉！ 陳持允、洪紹愷奪首獎各抱走15萬
▲勞動力發展署桃竹苗分署「衣啟飛翔」創客基地舉辦「2026原創服裝大賞頒獎典禮」，署長黃齡玉（第二排左10）與貴賓、獲獎設計師、模特兒大合影。(圖／桃竹苗分署提供)【焦點時報/記者羅蔚舟報導】台灣
婦女重返職場有助力 中分署婦女再就業計畫今年嘉惠7000多人
勞動部為促進婦女再就業，今年修正放寬「婦女再就業計畫」的適用對象及獎勵措施。勞動力發展署中彰投分署同步強化就業服務，並透過職場支持輔導獎勵提高企業僱用意願，搭配職涯諮詢、職缺媒合、履歷及面試輔導，提供
「2026中區45⁺中高齡就業博覽會」登場 40家企業推動友善措施助熟齡族重返職場
【大成報記者蕭宇廷、吳非羽/臺中報導】因應超高齡社會到來，企業友善措施成為45⁺熟齡族穩健續航職場的重要助力！勞動力發展署中彰投分署9/5在台中世貿中心、舉辦「尚勇2026中區45⁺中高齡就業博覽
2026中區45⁺中高齡就博會登場 40家企業推友善措施助熟齡族重返職場
超高齡社會，企業友善措施，成為45⁺熟齡族穩健續航職場的重要助力！勞動力發展署中彰投分署5日在台中世貿中舉辦「尚勇2026中區45⁺中高齡就業博覽會」，共40家企業參與徵才，包括17家製造業及23家服
中區45⁺中高齡就業博覽會 40家企業推動友善措施助熟齡族重返職場
【點傳媒／記者林明佑報導】因應超高齡社會到來，企業友善措施成為45⁺熟齡族穩健續航職場的重要助力！勞動力發展署中彰投分署今(5)日在台中世貿中心舉辦「尚勇2026中區45⁺中高齡就業博
「2026中區45⁺中高齡就業博覽會」40家企業同場徵才
【記者廖美雅／台中報導】因應超高齡社會到來，勞動力發展署中彰投分署今(5)日在台中世貿中心舉辦「尚勇2026中區45⁺中高齡就業博覽會」，勞動力發展署主任秘書陳昌邦、中彰投分署長劉秀貞，以
「2026中區45⁺中高齡就業博覽會」 企業推動友善措施助熟齡族重返職場！
圖說：「2026中區45⁺中高齡就業博覽會」啓動。（中彰投分署提供） （記者張亞痕／台中報導）因應超高齡社會到來，企業友善措施成為45⁺熟齡族穩健續航職場的重要助力！勞動力發展署中彰投分署今(5)
2026中區45⁺中高齡就業博覽會 40家企業推動友善措施助熟齡族重返職場
【互傳媒／記者林明佑／台中報導】因應超高齡社會到來，企業友善措施成為45⁺熟齡族穩健續航職場的重要助力！勞動力發展署中彰投分署今(5)日在台中世貿中心舉辦「尚勇2026中區45⁺中高齡就業博覽會」
謝宜容霸凌案懲處大逆轉！ 北高行認定程序違誤、撤銷免職處分
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署前分署長謝宜容，前年遭爆出長期職場霸凌，遭勞動部記2大過免職，謝宜容不服提出行政訴訟，台北高等行政法院今天（3日）宣判，勞動部未給予當事人陳述意見機會，懲處基礎事實矛
謝宜容「2大過免職」遭北高行撤銷 法院認定懲處「未審先判」程序違法
<p>勞動力發展署（下稱勞發署）北基宜花金馬分署前分署長謝宜容，因涉及職場霸凌遭勞動部記一次2大過並免職。謝宜容不服處分提起行政訴訟，台北高等行政法院（下稱北高行）今（3日）判決認定，勞動
中彰投逾千家企業「移工留才久用方案」 留住熟練技術與產線經驗
【記者廖美雅／台中報導】面對製造業缺工與技術人力斷層，不少企業已逐漸將人力策略從「補人」轉向「留才」。勞動力發展署中彰投分署表示，自114年至115年4月止，轄區已有逾千家企業運用勞動
